Отзывы сотрудников · страница 3 из 6Крокус Групп

Мне просто не верят, что такая фирма может столько платить. Ещё придумали оптимизацию производства. Это когда половину сотрудников сокращают а зарплату почти во столько же уменьшают. Судя по всему необходимо разогнать весь отдел по работу с персоналом.

Отдали трудовую и часть заработной платы. Обещали вторую половину скинуть двадцать пятого мая на карту. Ведь это минус в ваш адрес. Имен работников бухгалтерии красногорска не знают. Заставляют стучать друг на друга. Для такой фирмы просто стыдно.

Среди служб, внутри организации, уже были прецеденты, когда при отсутствии провинностей, начальство приходит и требует составить список тех, кто будет оштрафован в этом или следующем месяце. Было это в частности в службе охраны. Папочка его начальник там, значительно повыше рангом. Тут можно много и долго еще описывать их нарушения тк и моральных прав, различные хамства и оскорбления, но слов обычно недостаточно. Тем, кто сомневается, добро пожаловать испытать это на своей шкуре. И в завершение хочу добавить, поскольку это выставочный центр, то на выставках вам придётся немало потрудиться, объясняясь перед участниками выставок, за что с них, по своей неумеренной жадности, сдирает деньги за каждый плевок в сторону ваше «любимое» руководство, представителем которого вы тут являетесь, и которое вас же обирает и эксплуатирует. Зарплату в крокус экпо, что на метро мякинино, не могу получить, хоть она и небольшая но это мои заработанные деньги.

Я уже не пишу подробно о личном отношении, знающие и так могут себе представить скотские командные манеры «на гражданке». Собственно о размерах помещения, в котором вам, при несчастном стечении обстоятельств, придётся работать, тоже много говорить не надо, просто обойдите выставочный цент кругом и умножьте на часы постоянной беготни по залам. Особо строптивых и просто людей с собственным мнением здесь очень не любят, а любят только молчаливое подчинение. И если один начальник прибежит и скажет делать, а через час-два прибежит второй и скажет ломать, когда даже уже почти всё сделано, не удивляйтесь, да это почти та тупая армия, о которой анекдоты ходят. Стоит упомянуть и о том, что этот «весёлый» командный состав разбавлен местами прижимистыми и, даже более того, жадными представителями нации главного владельца этого вертепа, чьи инвестиции растаскиваются начальством средней руки и выше рангом. Не тешьте себя надеждой, что за свою безупречную работу вас просто не за что будет оштрафовать.

Не думайте, что это разовые случаи, и вы читаете отзыв «обиженного» сотрудника. Такая практика поставлена, можно сказать, на конвейер. Штрафы и увольнения, это одна из прямых задач руководства, за выполнение которых они получают премии. Ц после недостач от воровства.

На вышестоящие должности берут своих. Если вы еще не знаете, как выглядит настоящая клоака или вы подхалим, хам и лизоблюд, то вам непременно сюда, первым за ознакомлением, другим по натуре. Человеку стоящему, уважающему себя и уважаемому, как специалисту здесь, в мвц крокус экспо, вообще не место. Пы, за счёт вашей, разумеется, ну и собственно само хамство. Отвечать будете за всё, даже за то, что вас по рабочим обязанностям просто не касается вовсе и даже за чужие промахи в работе. И отвечать придётся непременно рублём и в немалых количествах. Для понимания, это от 5000р и выше, вплоть до полного лишения той части, которая идёт в конверте, минуя налоги.

Разговор сводился к тому, чтобы я отказалась от дальнейшего прохождения интервью. Сама (фио) о специфике работы в компании знает смутно, какими то урывками. В итоге я все таки попросила организовать встречу с руководителем отдела. (фио) пошла за ним, через 15 минут вернулась со словами: начальник отдела уехал, я вам перезвоню. Я конечно в шоке, что в компании такого уровня, такой непрофессиональный начальник отдела персонала. У сотрудников есть претензии к начальству.

Фууу сплошное разочарование. Итого, 4 часа в день тратится только на дорогу если каждый день ездить общественным транспортом из москвы до агаларов эстэйт. Руководитель отдела персонала (фио) отрабатывает свою зп на пустых собеседованиях. Пригласила меня по телефону на собеседование, сказала, что на встрече обязательно будет присутствовать руководитель отдела, куда требуется специалист. В резюме уровень моей зп указан. В итоге на самом собеседовании речь шла о другой должности и уровень зп ниже, заявленной мной в резюме.

Самое интересное- проработав , если это можно так назвать там неделю, договор со мной так и не заключили, заявление я на прием так и не писала. На мой вопрос принести вам реквизиты моей карты, или вы сделаете свою, в ответ не членораздельное мычание. Про зарплату вообще ничего внятного, но типа платят, но задерживают, но реквизиты пока нести не надо- это я так поняла- работайте бесплатно. Забрала трудовую , хоть бы ради приличия сказали, вы отработали неделю, потратили деньги и время, как с вами расчетаться. Ага сейчас, такое впечатление , что у них это норма , когда на них бесплатно пашут. Не тратьте время , нервы на эту компанию.

Во вторник комп подключили, место нашли, дали на табеля полюбоваться. Говорят у нас тут официалы и не официалы, говорю дайте список рабочих , кто официально и неофициально работает, полный игнор включают, ну и как мне работать. Сижу до пятницы любуюсь на табель, периодически задаю вопросы, отмахиваются как от мухи назойливой, создаётся такое впечатление, что они сами не знают кто у них на объекте работает, на очередной мой вопрос по рабочим получила ответ- " не до вас нам сейчас"- мол не мешайте. Я такого еще не видела, работала в крупной компании абсолютно белой и прозрачной.

Отбирает крокус соискателей - это просто жесть, как будто в аппарат президента или в космонавты. Отзывы на форуме я кстати почитала, но решила проверить на себе все прелести работы в этой компании. Лучше бы людей послушала , которые ранее писали. Берет то вас крокус , но числиться вы будете , в какой- нибудь шарашкиной конторе. На объект приехала в пятницу заявила о себе, познакомилась, с понедельника вышла на рабочее место, пришла и целый день в углу на стуле просидела, видите ли они не знают куда меня садить.

Во время цейтнотов тихий ужас в оупен-спейсе, сосредоточиться бывает сложно. Тк рф у многих вместо библии. Поправилась на 2 килограмма. Важные, ответственные проекты, в которых цена ошибки очень высока. Люди не ходите в этот крокус. Была приглашена на собеседование на должность- табельщика, строительный объект в видном- " видный город". Скажу сразу образование высшее, опыт работы имею бухгалтером и бухгалтером- табельщиком.

Конечно, вакантные места всегда в наличии, но пройти по характеристикам: и личным, и профессиональным, непросто. Всю жизнь так не проработаешь закроется проект когда нибудь вроде в 2021 а там кто его знает. Придется снова баранку крутить и пьянь всякую по домам развозить. У нас как-то слабо развита корпоративная культура, с коллегами после 18:00 как чужие люди разговариваем.

Самое интересное что иногда их травят вместе с вами, то-есть не предупреждая, не выгоняя из рабочих кабинетов. : если вы не хотите потерять время и деньги на содержание своей семьи – обходите ао крокус» стороной. Надо внимательнейшим образом следить на кухне за чистотой у управляющего бзик какой то на этой почве. Меня не оставляет мечта открыть свой ресторан японской кухни, хотя, наверное, это будет не очень красиво и не по-честному. Опоздания караются и суровым взглядом начальника, и рублём. Друзья спрашивают, есть ли в crocus group вакансии.

Вопрос на счетвыдачи спецодежды и сиз вообще заставляет задуматься, в принципе это компетенция охраны труда, которая в данной организации вообще не работает. На вопрос к руководству был ответ: вы и так много получаете. Куда смотрит прокуратура возникает - вопрос. На производстве ни одного уголовного дела не заведено, ни смотря на имевшие место быть несчастные случаи со смертельным исходом. Работы в выходные и праздничные дни осуществляются без приказа. На протяжение вашего трудового дня вас донимают клопы и тараканы.

Руководители всех уровней вообще далеки от строительства - цель одна получить откаты, перевалить проблемы на другие плечи, прикольно, чем-то футбол напоминает. Доказательства: все подрядчики судятся- то-есть не могут получить свои заработанные деньги. Лишение представляет собой следующий законный путь: за месяц подписывается кту, проявляеш интерес в бухгалтерии – получаешь ответ – обращайтесь к своему руководителю. По не которым сведениям на отдел отпускается некоторая сумма и начальник отдела должен тебя лишить. Крайних вы ни когда не найдете, даже не думайте обращатся в управление охраны труда московской области- там все куплено.

: если вам дороги ваше личное время, благосостояние вашей семьи – обходите эту шаражкину контору стороной. 5 лет, честно скажу – переманили с хорошего места (вот я л**), повелся за счет обещаний- поэтому хочу предупредить чтобы не делали ошибок. Моя должность: ведущий специалист отдела строительного контроля инженерных сетей. 5 лет я понял, что эта стройка ни кому не нужна. Все заверения господина агаларова, что он берется за убыточные проекты это туфта.

Иногда в час-пик реально много посетителей и приходится прям работать в режиме многозадачности очень высокого уровня. Новые блюда приходится «тестить» на себе и семье, а девушка моя против зож, видимо. Наготовит вечно дома котлет и обижается, что я их не ем, а мою курогрудь игнорирует. Ну и вообще люди разные попадаются, некоторые водилы прям раздражают своей манерой общения. Со скидосами никак не разберусь как и что и где профит будет надо тогда спросить у тех кто по опытнее в этом плане. Всех кто собирается работать с ао «крокус» хочу предупредить.

Вам будет кого наказать,а пока будут виновны только службисты,которые не знают кто в доме хозяин,потому,что путаются в ваших многочисленных панибратских отношениях. Вы услышите много удивлённых разговоров,вот их и убирайте подальше от денег,ваших денег. Не сделал стратегически верный шаг в плане финансового планирование, не отложил достаточную сумму. В плане работы: ситуации, конечно, разные бывали. И планёрка с руководством – не для слабонервных. Покажите мне это место из параллельной вселенной. Нереально удержаться от того, чтобы самому не поедать бургеры со страшной силой.

А то засосёт это болото, или выплюнет. Ну когда инвентаризация и проверки очень много нервов приходиться всё досконально проверять. Иногда большой поток покупателей и продавцом приходиться просто очень много работать. Проверяющие прям готовы до всего домотатся. И бригадир у нас как ясно солнышко светиться во время проверок и все косяки на нас простых рабочих списывает. Отметите лишних от сб,и вы ошалеете от разницы в сумме.