Отзывы сотрудников · страница 4 из 6Крокус Групп

А если тот-то уволился, то что теперь, можно и не расписываться. В перерывах между оздоровительной ходьбой (а расстояния в крокусе приличные) и упражнениями в словесности и квалифицированном подписывании различных и необычных бумажных документов, обычные работяги крокуса собравшись в одном из кабинетов обсуждают: наряды, нравы, женитьбы, романы, настроения и другие важные новости в фирме. Кто-то может и не сойтись с кем-то характерами. Кто-то не очень усердно ходит и подписывает (за что вечеров могут и наругать, и наказать, и денег лешить). Но смысл в работе один: ходи, подписывайся и общайся, знай все новости и будь в тренде) вывод: - установить сэд docsvision для предприятия; - уволить больше половины работников; -остальных или заставить нормально работать или набрать грамотных. Но это уже будет не ао «крокус». А если хочется профессионально расти и становится специалистом в своём выбранном пути бегите.

А где можно печать поставить. А мне сказали сначала у вас надо расписаться. А точно надо печать ставить. А «тот-то» до какого в отпуске. А кто за него расписаться может.

Крокус это полуармейско-колхозная и к сожалению мало профессиональная фирма с очень ограниченным количеством достойных специалистов в любых областях. Девиз компании: любая работа начинается и заканчивается подписью. , а подписантов больше чем работающих. Сама трудовая деятельность занимает не более 15-20% рабочего времени.

Задерживают з/п, а сейчас без суда и следствия сократили на 20%, но так как львиная доля это якобы премия, то никаких вариантов у сотрудников нет, либо заткнуться, либо уходить. Приходится лавировать с парами и зачётами во время сессии вообще не представлял как всё успеть. Хорошо хоть ничего не завалил. И в самом центре куча интересных развлечений а я не могу отойти от рабочего места и завидую.

Как везде в большом колективе присутствует хитрость и желание выслужиться. Расположение так себе но куда деваться в москве вообще есть истории когда на работу на другой конец ездят. Приказ на снижение зпл на 20% всем подразделениям. Напихали агаларову государственныйзаказов, отказаться=потерять лояльность сверху, а подрядчики отродясь не слышали, что нужно работать не за 90% аванса, да еще и ид вести. Коллектив был зачетный, жаль конечно, но госконтракты окончательно схлопнули крокус. Московские пробки я худо бедно научился объезжать. Но каждый раз когда беру заказ очень переживаю что не во время привезу.

Мы хотим на этой должности видеть мужчину. Даже не спросил у меня про мои навыки работы. Было ощущение того что он вообще в своей работе ничего не понимает. Сидит только с подрядчиков бабки рубит и подписывает все подряд. Уже думаю выйти с плакатом на одиночный пикет в борьбе за права мужчин сферы обслуживания. Просто продавцов в магазине и иногда возникает путаница кто и за что должен отвечать.

Ждала 2 часа непонятного руководителя. Пришел парень молодой представился начальником. Я сижу жду пока он наиграется. Я не выдержала и говорю ему что пришла на собеседование.

Еще в компании сильно процветает кумовство и любовь к гражданам турции. Готовитесь к тому, что работать вы будите за них только зарплата у них будет с 6-ю или даже 7-ю знаками они же высококвалифицированные специалисты(в турции они работают пастухами или аниматорами). Плюс в компании любят очень сильно озадачить той работой которая завтра уже будет не нужна или её поломают, но нужно показывать, что работа делается. Работала отлично до того как начала работать с одной сотрудницей по приемке. Очень не приятный сотрудник. Хочу рассказать про мое знакомство с крокус групп.

В компании в управление в москве начисто отсутствует кадровая служба есть только её видимость в виде её руководителя и заместителя. Когда косяки с их стороны бывают они начинают сразу прикрываться именами руководства организации притом руководителя организации и не в курсе этого. Притом даже тыча их в законы и прочие доказать им вообще нечего не реально. Притом свои косяки за косяки они не считают. Считая, что они пишут законы и внутренние акты компании ставя их выше закона российской федерации.

Такое отношение к соискателю вижу впервые. Как можно отправлять на переговоры таких куриц. Работал в компании на проекте в одном из филиалов. Не советую к трудоустройству. По сути крокус это как в армии где вы будите заниматься не своей работой. Областей, но вас назовут дебилом придурком и вы будите это есть по причине того, что она не секретарша вовсе она помощница руководителя строительства. Притом такой должности руководитель строительства тоже нет вместо него на вас будет орать секретарша и он ввиду неотесанного мужлана.

Сложилось ощущение, что они плохо понимают о чем спрашивают. О своей деятельности и требованию к должности не сказали не слова. На мой вопрос чем они занимаются, ответили - ресторанный бизнес. Меня собеседовал не пойми кто - две курицы.

Задерживают зарплату , постоянные переработки которые не оплачиваются. Из того что обещали на собеседование ничего не выполнено. Была на собеседовании на вакансию бухгалтер в ресторане forte bello. Встретили 2 девицы, которые не удосужились даже представится. Вопросы, которые не относились к данной вакансии. При этом обе переглядывались и хихикали.

Объявление охранника увидел в интернете. В городе работы ноль поехал. Зарплата чёрная платят 15000 на карту , а остальное налом , ну что б за меня налоги меньше платить. Хотя агаларов по телевизору говорил какая чистая у него компания.

Для меня явных недостатков нет, я пришел работать, а не отдыхать. Тяжелая загрузка при мероприятиях, надо в такие моменты сдерживать эмоции, потому что люди разные приходят. Из недостатков только плотный график, я в головном офисе сижу и бывает трудно, но что поделать) в целом то все нравится. Здравствуйте начну свой рассказ. Приехал я в москву с волгоградской области город фролово. По нации я азербайджанец чистокровный в отличии от агаларовых и шайки.

Положительная одна сторона, берут сразу. Положительная сторона - большой объем работы с большим кол-ом информации, что неизменно приводит к накоплению знания и опыта. Развитие руководители интересные проекты. Нет, как ни старался, не получается.

Ушла лишь потому, что мужа перевели в люберцы, мы сняли другую квартиру и ездить стало тяжело. Да, она действительно делится на две части, но мы ее получали всегда вовремя, без задержек. Сначала сама боялась, что вдруг премиальную не заплатят. Возможность бесплатного проезда до места работы и то если дождетесь автобус или он не уедет раньше положенного времени. Возможность получить огромный опыт в строительстве больших объектов, полностью исполнение трудового договора. За все время работы, только положительные моменты. В строительной сфере задействованы высококлассные специалисты, с которыми приятно работать.

При просмотре сайта возникает ассоциация - "фантастично" все сделано. Работать в этом холдинге - мечта. Дарья относится с пониманием к специалистам, ищущим работу. Обязанности полностью совпадали с моими профессиональными интересами. Елена, я вот сейчас сама в поисках, заглянула на сайт и увидела ваш комментарий. Ну это вы загнули, конечно.

Сначала с hr-специалистом, затем с руководителем отдела, затем со службой безопасности и в конечном итоге с директором департамента. Всё это заняло месяц, что можем показаться очень долгим временем, но зато у меня есть работа, стабильная зарплата, которую выплачивают всегда вовремя. Кроме того, что они богатеют. Приходил на собеседование в "крокус групп". Такой быстрой и оперативной работы я еще не встречал. Все очень-очень понравилось. После собеседования можно взять на стойке журналы, почитать о звездах, о vegas, почерпнуть много полезной информации из интервью, узнать больше о философии "крокус групп".

Заодно можно посмотреть их предвыборную программу на сайте родина особенно 2 часть. Не знаю почему здесь оставляют отрицательные отзывы о компании. Видимо, желая навредить репутации компании , что напрасно. Я проходила собеседование по стандартной процедуре, принятой в данной компании.

В том плане, что я осознавала, куда я пришла соискателем и очень переживала, что недостаточно хороший специалист для этой управляющей компании. Но всё прошло как по маслу, спустя три месяца испытательного срока у меня не осталось сомнений в том, что я в крокус групп надолго и вообще устраиваю руководство. Не буду уточнять свою конкретную должность, скажу только, что отвечаю за ведение кадрового…>>. Зп выплачивают полностью в соответствии с договоренностями очень хорошая и дешевая столовка - "султан". За 200р обожраться можно в целом нормальное место, не стал работать, так как добираться оказалось тяжеловато. Л о мировом порядке и хазин как очень грамотный финасист знает что делать. 4 часть семинар в челябинске.