Отзывы сотрудников · страница 2 из 6Кухонный двор

В офисе говорят - "разбирайтесь с менеджером". Продавцы не владеют информацией о товаре потому, что никто её не предоставляет. В стажерах держат по три-пять месяцев, потому, что администратор и управляющий при таком раскладе больше получают за ваши заказы. А вы, соответственно, меньше. Вечно голодные, убитые продавцы с потухшими взглядами. Когда приходишь на работу,…>>. Так и не смог привыкнуть к кидалову и наплевательскому отношению к работникам.

Мне в итоге пришлось 3 дня по 5 часов проверять за ней ошибки, рисовать самой макет кухни. Сотрудник ничего не понимает в технологии крепления и даже банально после замера не может все это отрисовать в своей программе. Только за зря потрачены время и нервы. Офис компании находится в бывшем жилом 5-ти этажном доме, если кому-то нужны комфорт на работе - не тратьте время. Была на собеседовании с менеджером по персоналу марией.

Проработал в компании 9 месяцев так официально и не трудоустроили. Принцып компании; выжать из вас весь сок, угробить вашу машину и инструмент и выкинуть но если хотите можете продолжать работать. Выходных обещают два но по факту один, и тот надо выпрашивать за 3-4 дня, если забыл или…>>. Кузьминки не может даже на калькуляторе сделать расчет. Никогда не связывайтеся с этим сотрудником.

Хамили изначально, произвели помимо установки техники, купленной в компании дополнительно смеситель с фильтром по прейскуранту компании, взяли деньги и отказались выдавать квитанцию на оплату. Довелось с напарником однажды связаться с данной организацией. Проработали 1, 5месяца, но впечатлений хватило с избытком. Расскажу как есть, а вы, будущие сотрудники "кухонного двора" делайте выводы. Начнем по порядку: 1)про работу: взяли нас стажерами, несмотря на имеющийся опыт, говорят все через это проходят, ну да и ладно. "наставник"-зашуганный политикой компании, боящийся допустить ошибку или произнести лишнее слово (типа у всех стен уши имеются), готовый работать без выходных…>>. Работал в компании сборщиком, никому не советую, бегите из этой компании и не оглядывайтесь, больничных нет, соцпакета нет, зарплата черная в конверте с задержкой 2 месяца, отношение руководства как к быдлу.

Народ потихоньку увольняется. Друг все торчит там и ждет чуда, но я сомневаюсь что дождется. Бегите от этой компании подальше. В начале апреля 2014г установили кухню, с доставкой и самой кухней все нормально, но вот установщики попались отвратительные.

Каких-то явных минусов не могу назвать. Как говорится, кто ищет, тот всегда найдет. Вначале пришлось запоминать большой объем информации – названия, оттенки, технические термины. Но, когда привыкнешь, все получается само собой. Друг работает в этой компании. Каждый день "кормят завтраками".

Минусов не вижу, главное-работать). Отрицательных сторон нет, главное-это труд). Всяко случалось, люди разные, но я рада, что была частью этой компании. Работать сборщиком мебели кому-то покажется черной работой. Но везде есть свои недостатки. Единственный недостаток – пропускная система фиксирует все опоздания, а в городе, сами понимаете, никогда не можешь быть уверен в том, доберешься ли вовремя, все зависит от транспорта.

Действительно, отношение к менеджерам отвратное. Как ее считают, без пол литры не разобраться. Мизерный оклад, который в московском регионе, наверное, уже только в кд и остался. Я очень доволен своей работой, ничего плохо сказать не могу).

Довелось с напарником однажды связаться с данной организацией. Проработали 1, 5 месяца, но впечатлений хватило с избытком. Расскажу как есть, а вы, будущие сотрудники "кухонного двора" делайте выводы. Начнем по порядку: 1) про работу: взяли нас стажерами, несмотря на имеющийся опыт, говорят все через это проходят, ну да и ладно. Не поленитесь, почитайте мой отзыв. Начну с того, что отрицательные отзывы на сайте правдивы и не выдуманы. И , поверьте, не от зависти.

И ещё целый список обязанностей, про которые на собеседовании ни слова. Менеджер по продажам в кухонном дворе- это самая отстойная должность. Более или менее хорошо себя чувствуют продавцы, которым внештатные дизайнеры приводят клиентов, а так, повезло- ты на коне, нет- ничего страшного: гоу в офис, где тебе могут предложить перейти в другой салон. И что этот другой салон находится в неудобном для вас месте и что на общественном транспорте добраться трудно- никого не колышит. А если против, welcome в офис, где госпожа николаева вам объяснит, что не котируешься ты, товарищ, со своими двумя высшими и 10- летним опытом в кухонном дворе. Немного времени вам потребуется, чтобы вникнуть в "кухню" кухонного двора. Одно враньё, ложь, неправда, очковтирательство и демагогия.

Даже намека нет на то, что на сайте пишут. Вы не реализуете себя как дизайнер и художник, ваша главная задача- заманить клиента. Любыми силами и средствами. Тут в ход должны идти лесть, вранье, унижение, все средства для достижения цели, впрочем как в торговле. Только представьте: вы должны названивать каждую неделю потенциальным клиентам. Неважно, что вас сбрасывают уже, с вами не хотят разговаривать, потому что поднадоели. Вообще, отчитываться- это основная обязанность продавца в салоне.

Я думаю, что участь кухонного двора плачевна. Это продажи, а если в компании не ценят своих кормильцев- продавцов, то итог очевиден. Если бы на этом сайте не было явно заказных приторно сладких отзывов от работе в кухонном дворе, я бы не потеряла свое время. Все хорошо только у работников офиса. Они, особенно учебный центр, считают, что продавцы- недолюди. А как ещё объяснить кабальные условия труда продавцов- консультантов.

Зарабатывать, а не заниматься всякой ерундой в угоду хотелкам офиса, которые они считают правильными, но на деле вызывающими только негатив у менеджеров и заказчиков. Все менеджеры в кд "забитые" и замородованные офисом бедолаги. Я уверена, что если бы в компании провели анонимный опрос, то 100% менеджеров ответили бы, что недовольны условиями труда и оплаты. По каким-то причинам есть те, кто не уходят. Адекватные и уважающие себя уходят. Мое моральное здоровье для меня самое главное.

Если сумма больше придуманного, не знаю кем, максимума в 220 тысяч, то "вы не умеете работать. " не менее абсурдным считаю и приказ навязчиво фанатично обзванивать по сто раз на неделе всех посчитавшихся клиентов. Да, есть толика правды в этом, но это работает не всегда и не со всеми. Уважаемые офисные работники, занимайтесь своим делом. А уж если вы уверенно суете свои носы в продажи, то придите и продайте по своим регламентам хоть одну кухню.

Я хочу сказать, что гарнитуры очень хорошего качества. Я это делала с удовольствием. Но офис постоянно ставил палки в колеса. Да, офис ставит палки в колеса менеджерам. После каждого нововведения от офиса, вспоминалась басня из карнавальной ночи- "зачем на бал пришел медведь. " все предварительные расчеты офис тщательно проверяет.

Николаевой возомнили себя головным отделом компании и всячески издеваются над менеджерами, придумывая, как и чем ещё загнобить бедолаг. Красная зона- резервация для тех, кому не повезло с выполнением плана. Их отправляют в наказание на обучения, на встречи с руководством, они под чутким взором николаевой. Не поддержать в трудное время людей, а морально добить- ее задача. Все продавцы настолько боятся красной, прости господи, зоны, что позабыли про свое главное предназначение- продавать. Потомучто достали, не дают торговать.

Второе, постоянный прессинг. Я поняла, почему менеджеры в кд должны быть стрессоустойчивые. Нет, это не для вредных клиентов. Да, именно, офис- причина стресса менеджеров.

Проценты есть, но как быть, если месяц пустой. Продажи- эта сфера, где присутствует такой фактор, как "пустые месяцы", когда мало заказов. Такое есть, кто знает, тот поймет. И если заказов мало, то в кд в зарплатной ведомости нарисуется минус. Я что, не ходила на работу. Так что если есть кредит или ипотека, то ищите у себя лишние органы на продажу (шутка).

Не поленитесь, почитайте мой отзыв. Начну с того, что отрицательные отзывы на сайте правдивы и не выдуманы. И , поверьте, не от зависти. Действительно, отношение к менеджерам отвратное. Как ее считают, без пол литры не разобраться. Мизерный оклад, который в московском регионе, наверное, уже только в кд и остался.

Потому как ближайшие деньги можно ждать месяца через два после начала стажировки. Крайне жаль потраченного времени. К сожалению, попала в кризис, были маленькие продажи в магазинах. Пришлось искать работу в своем городе со стабильной зарплатой. А я и так не очень эмоционально стабильна, ну в общем не приятно(. Уважаемые бывшие коллеги, здесь написана исключительно правда про скотское отношение к сотрудникам, чёрную зарпалату и абсолютное несоблюдение норм законодательства руководством компании. Ru- почтовый ящик для сбора подписей.