Отзывы сотрудников · страница 3 из 6Кухонный двор

Продавцы не владеют информацией о товаре потому, что никто её не предоставляет. В стажерах держат по три-пять месяцев, потому, что администратор и управляющий при таком раскладе больше получают за ваши заказы. А вы, соответственно, меньше. Вечно голодные, убитые продавцы с потухшими взглядами. Когда приходишь на работу, первый вопрос персонала: " тебе есть на что кушать.

Давность открытия вакансии и сроки ее закрытия. Вывод: когда им точно кто-то понадобится неизвестно, если нужна срочно работа - думаю туда не стоит ехать еще несколько месяцев точно. Минусом считаю не совершенство с социальным пакетом. Врут постоянно и сотрудникам и покупателям. Менеджеры не довозят деньги продавцам. В офисе говорят - "разбирайтесь с менеджером".

Изначально девушка задает довольно высокомерный тон беседе. Заполнение анкеты минут 15, само собеседование заняло минут 20-25, из них не больше 10 минут задавала вопросы мария. Ни одного вопроса по существу я так и не услышала, все очень расплывчатое, создалось впечатление что мария даже не знает о чем спрашивать. Оформление происходит через 2 месяца после начала работы и не "задним" числом (то есть мне на собеседовании сразу заявили о нарушении законодательства). + премия, вот тут еще один нюанс - ее размер и причины выдачи неизвестны. " на мой вопрос, что возможно за закрытие вакансий, был ответ - нет, с закрытием это не связывают.

Только за зря потрачены время и нервы. Увы мои профессиональные навыки не подошли(по каким критериям не знаю), очень расстроилась. Офис компании находится в бывшем жилом 5-ти этажном доме, если кому-то нужны комфорт на работе - не тратьте время. Была на собеседовании с менеджером по персоналу марией.

Кузьминки не может даже на калькуляторе сделать расчет. Никогда не связывайтеся с этим сотрудником. Мне в итоге пришлось 3 дня по 5 часов проверять за ней ошибки, рисовать самой макет кухни. Сотрудник ничего не понимает в технологии крепления и даже банально после замера не может все это отрисовать в своей программе.

Поэтому комментарии выше абсолютно не удивляют. Так что, будущие работники, делайте выводы. Работал в компании сборщиком, никому не советую, бегите из этой компании и не оглядывайтесь, больничных нет, соцпакета нет, зарплата черная в конверте с задержкой 2 месяца, отношение руководства как к быдлу. Проработал в компании 9 месяцев так официально и не трудоустроили. Принцып компании; выжать из вас весь сок, угробить вашу машину и инструмент и выкинуть но если хотите можете продолжать работать. Вывод: компании нужны послушные, молчаливые, бесхарактерные болванчики, со своим авто и инструментом, умеющие облизывать заказчиков и работодателей.

Последней нашей каплей стало: после получения "смешной зарплаты" кстати,на таком собрании, а это было полдень 30 декабря-нам выдали сложный заказ и в тоне не терпящем возражений, было сказано так: "если не успеваете до нового года, оставайтесь хоть на ночь или 1января продолжайте". После чего мы приняли решение свалить оттуда немедленно. И, после чего была нами послана в известном направлении. Можно сказать одно: люди там долго не задерживаются, остаются те кто согласен пахать как ишак по ненормированному графику, практически без выходных, и неизвестно за что с тебя потом вычтут. Среди клиентов, кстати, так-же много недовольных работой офиса и сотрудников.

3) отношение начальства: скажу кратко-как к быдлу. Начальник отдела сборки на тот момент кудряшова лариса игорайона- редкостное х****, ничем не отличающаяся от хабальной базарной бабы, совершенно не умеющей разговаривать с людьми. Как по телефону так и в офисе. Как позже выяснилось, подобных там много. После прослушивания нововведений, как правило, "закручивающих гайки", следует: ваши вопросы и пожелания. Начинаешь задавать вопросы по существу о проблемах касающихся работы и о наболевшем-как тебя в грубой форме обрывают и "затыкают рот" не дают вставить и слова. Спрашивается, зачем тогда открывать тему вопросов и пожеланий.

Работы(проще говоря кинул)-твои проблемы, и не дай бог возразить. К не успевали в срок (сложная кухня и сплошная подгонка). Благо заказчик позволил и не было шумовых работ. Выходные один, а на собеседовании обещают два, а если текущие рекламации то забудь про отдых. Оклад-просто смех, с которого якобы идут отчисления. Отпуск неоплачиваемый, больничный тоже, с последним лучше не частить.

Через некоторое время вышли работать самостоятельно: наличие авто обязательно, бензин не оплачивается-а заказы часто бывают в области, зачастую и не близко от москвы. Постоянные рекламации-то фасад получен неверный или колотый, то ошибка замерщика, как итог-повторные приезды, которые почти не оплачиваются, только если будешь часто напоминать, а таких там очень не любят. За кадую малость, чих и пук, жалобу, опоздание-штраф, причем размер неизвестен. Любое разногласие с клиентом-ты всегда неправ.

Ну а нечеловеческое отношение сотрудников в целом - говорит само за себя в данной ситуации. Довелось с напарником однажды связаться с данной организацией. Проработали 1,5месяца, но впечатлений хватило с избытком. Расскажу как есть, а вы,будущие сотрудники "кухонного двора" делайте выводы. Начнем по порядку: 1)про работу: взяли нас стажерами, несмотря на имеющийся опыт, говорят все через это проходят, ну да и ладно. П , лишь бы не прогневить начальство. Только потом стало ясно, что только такие нужны данной конторе, которые впахивают не видя белого света, не задающие никаких вопросов начальству (непосредственному), в том числе про зарплату.

В начале апреля 2014г установили кухню, с доставкой и самой кухней все нормально, но вот установщики попались отвратительные. Хамили изначально, произвели помимо установки техники, купленной в компании дополнительно смеситель с фильтром по прейскуранту компании, взяли деньги и отказались выдавать квитанцию на оплату. В результате - недобросовестное подключение смесителя и посудомоечной машины привело к тому, что 3 недели из стыков подводки тихо капало в недосягаемом углу кухни на ламинат и подложку - весь пол вздулся. Так теперь эти же установщики говорят о том, что они ничего нам не подключали. Не соглашайтесь на установку ваших кухонь у бригады: тарасов сергей юрьевич и смирнов константин викторович. И требуйте подтверждающие документы, даже если они будут написаны правой ногой на куске газеты.

За эти "бешеные" деньги на работу ты будешь ходить по отпечатку пальца, как на секретный объект. Я уже молчу про постоянную слежку по камерам. И кто говорил, что крепостное право отменили. Текучка большая, но бигбоссам рапортуют о "все новых рекордах и достижениях". Приехала в офис,который находится в люблино,добиралась 2 ч,в одну сторону,заполнила анкету,где зачем то просят заполнить все паспортные данные,а также пенсионный,и инн,у меня опыт в работе по мебели 10 лет,после чего сказали ,что перезвонят,как рассмотрят мою анкету управляющие магазина,в которые мне предложили работать,но не кто так и не перезвонил на следующий день,просто не понятно по каким критериям они берут на работу, и зачем компания просит все данные о тебе, если нету гарантии,что возьмут тебя на работу.

При приеме на работу обещают "золотые горы и манну небесную". Если нет, то ты просто за свой счет катался "к черту на кулички" в учебный центр. Представление) если вы не проходили курсы актерского мастерства, то даже не пытайтесь) теперь самое важное. Но в день зарплаты ты можешь увидеть в ведомости много сюрпризов в виде штрафов, вычетов за часы(оказывается, оклад-не фиксированная сумма, а зависит от часов), вычеты в какие то фонды фирмы, налоговое отчисление. Причем налог ты платишь из расчета более высокого оклада, а по факту получаешь оклад ниже установленного минимума. По факту оклад меньше 12 тысяч.

Менеджеров в кд постоянно тестируют, проверяют тайными покупателями, гоняют на обучения. Каждый год аттестации (докажи, что ты достоин "высокого звания" менеджера"). При всем этом ты обязан колбасить. Иначе позорная "красная зона". Этот термин- ещё одно запатентованное изобретение кухонного двора. Люди, которые сходят в отпуск, на больничный, автоматом там оказываются. И начинается гнобление, тебя тыкают как котенка, заставляя оправдываться, почему ты не сделал 4-5 заказов в месяц.

Неприятная женщина с красивой фамилией николаева( она там главная) предложила через управляющего меня написать заявление по собственному желанию. Но я не стала сопротивляться. Всем добра и честных работодателей. На собеседовании все супер, просто нереально отказаться от их предложений. Задержка зарплаты, непонятные штрафы(объяснять за что, никто не будет), 10-11-ти часовой рабочий день, начальство, для которых менеджер- это козел отпущения, виноват во всем и всегда безопеляционно.

Очень обидно, ведь ты работаешь, а управляющей просто показалось, что я не тяну клиента и отдала другому дизайнеру. Весь настрой заработать коту под хвост. Я не то, что заработала, я в долги влезла. Оклад не в мою пользу, какие-то часы отнимают- дебри сплошные. Нет стабильного оклада и каждый раз разная цифра. Ну надо же предупреждать заранее. Я рассчитывала на одно, а получила кукиш.

Потеряете нервы,время и веру в справедливость. Повелась на заявленную зарплату от 70 тысяч. На собеседование в люберцах мне рассказали про достойную оплату труда, про интересную работу в команде, про кучу возможностей, карьерный рост и помощь в съёме жилья. На деле в салоне тебя никто не воспринимает на равных и тебя здесь никто не ждёт, вам не рады, потому что ты конкурент. Условия в салоне созданы офисом так, что все дизайнеры грызутся между собой, уводят отбивают друг у друга клиентов, потому что личный план, который надо выполнять любым путем. Ты можешь уйти на выходной, а твой заказ принял другой дизайнер. Управляющей ровно на это, она и так получит свой % в любом случае.

И так тошно, нет, еще добьем морально. Зачмырим на всю розницу, пригоним на "ковер". Надо поддерживать своих бойцов, а не добивать в спину вынуждая уходить. Хочется вопрос задать- вам не надоело готовить кадры для конкурентов. А это все отражается на имидже компании. Граждане, не ведитесь на обещания этой конторы.

А надо то всего навсего сделать нормальный прозрачный оклад и не унижать людей краснами зонами. Мебель у нас действительно хорошая, менеджеры проходят обучение, но при таком отношении и муштре, опытные, знающие не выдерживают и уходят. Вы что, не понимаете, все менеджеры хотят продажи. Или думаете, что без ваших красных зон мы не понимаем, что облажались если план не сделали.