Отзывы сотрудников · страница 2 из 4Кулинарная лавка братьев Караваевых

-старшие смены практически не помогают вам, особенно если в магазине нет директора, продавцы на смене работают с гостями, моют, убирают, стоят на кассе, в то время как старший(прошу обратить внимание так же являющийся продавцом) курит, делает заказ и вообще пытается имитировать бурную деятельность, а по факту просто тупит в комп или в какие-нибудь бумажки, -сотрудники на смене это вообще отдельная тема, большинство осознает, на какую скотскую работу они попали и всячески пытаются прохалявить. То есть делать что угодно, только не принимать заказы у гостей. Так что если вы исполнительный персонаж, вам придется очень не легко. Будете тащить все на своих плечах.

Особенность заключается в том, что за эти лишних 30 минут или час тебе никто не заплатит. Работай быстрей и уходи вовремя. А то, что вместо положенных 5ти сотрудников на закрытие остается только трое никого не волнует. Вы ленитесь поэтому уходите позже.

В обратную сторону это правило почему-то не работает. Если ваш рабочий день заканчивается в 19:00 едва ли вам удастся покинуть магазин в это время. И не важно,что до этого ты уже подходил к старшему и просил у него дать тебе задание, что бы ровно в 19:00 ты хотя бы мог пойти переодеваться. Если же ты работаешь в вечер, то даже не надейся уйти в 23:30.

Есть правило- после 12 вы не можете пойти на завтрак, а очень часто так и случается, если вы, например, работаете в вечернюю смену и пришли на работу последним. Сотрудники, которые пришли перед вами могут сидеть на завтраке по 20-25 минут, пойти покурить и их абсолютно не волнует тот факт, что из-за них кто-то может не успеть отдохнуть. Так что если не успели до этого времени, то очень жаль, ждите обеда. А на обед, кстати, опять все пойдут в том же порядке, вы, так и не позавтракав будете вкалывать пока сотрудник пришедший раньше, не закончит свой обед длительностью в 30 минут. Возможно, это будет тот же сотрудник, из-за которого вы не успели поесть утром. -постоянные задержки на работе. То есть в 7 утра вы должны уже быть на так называемой "линии" переодеты в форму и все такое.

Более того одни киргизы, которые к русским относятся по хамски, работа физически тяжелая да же мне мужчине, приходилось постоянно таскать тяжести, спина болела неимоверно. Начальство быдло нас и за людей не считает, в заработной плате обманывают- если ты проработал не полную вахту с тебя вычтут и за медицинскую книжку, которой я так и не получил, и за проезд как написано в объявлении никто не компенсирует. Кормят отвратительно- просрочкой и типо супом, который только свиньям стоит вылить. Никому не советую туда приезжать работать. Гостей всегда много-сотрудников мало, приходится работать в режиме какой-то сверх многозадачности, делаешь одно дело, которое тебе поручили, тут же тебя отрывают и перебрасывают на другое. В итоге: не одно из них не доделано. Часто в голове появлялась мысль "отвалите от меня и дайте мне доделать свою работу.

Если привыкнуть - работать будет весьма потешно. Но ставка за этот п*здец не есть какая высокая. Маленькая зарплата за эти обязанности. Постоянная уборка помещения,делают это всё те же продавцы,а по выходным это ещё и генеральная уборка. Все всё должны постоянно убирать(так как работа с едой,а уборщицы отвечают только за пол и сам зал, рабочее место полностью на продавцах). Как можно ставить работать человека кондитером, если он никогда в жизни этого не делал и не имеет соответствующего образования.

Страшная текучка, из-за этого абсолютно нечеловеческий график. Спустя пару месяцев работы я чувствую себя так, будто меня через мясорубку прокрутили. 13 часов на ногах каждый день по силам далеко не каждому. Правда правая отниматься начала. Директор далеко не самый компетентный, подобности рассказывать - себе дороже. О коллективе: лично мне повезло, большая часть ребят хорошие, на начальных этапах помогали. Есть и ленивые, но таких штрафуют, если посетовать на это директору или старшим.

Все отрицательные отзывы 100% правда. Из офиса присылали меню на неделю в котором были и сырники и бифштексы, но по факту директор заставлял всегда есть тот продукт, у которого заканчивается срок годности. Изо дня в день это были бутерброды, гречка и котлеты. Платят мало, обязанностей много. За переработки не платят, а когда на это указываешь директору он с нахальным видом отвечает, что ты должен задерживаться. Для нас в этой бижутерии небыло никакой необходимости, но она считала что это нам просто необходимо. А тем временем некоторые ребята еле набирали мелочи на дорогу.

Меню на кормежку состоит из простых гарниров (греча, пюре, рис) и котлеты. Часто бывает, что в меню приходит одно, а вас заставляют есть другое, и одно и то же изо дня в день, потому что "мало осталось" если вы студент и хотите подрабатывать - то у вас будет выходить максимум 15-20 тысяч в заисимости от вашей упоротости. Да и психологически тяжело все время быть на побегушках. Выходные давать вам не будут , отпуск через 6 месяцев работы , мёд книжка и ее продление всегда за свой счёт , инвентаризация минимум 1к из зп , работала там три года держало только то что возле дома и друзья появились, ст продавцом с графиком 6/1 возможно получите 50к , в общем кто хочет попрощаться с личной жизнью здоровым сном и желудком , и жить на работе за копейки в страшной форме попугая вперёд в караваевы. И да яблоки печёные не советую кушать в первую очередь.

Приходится и кастрюли с супом таскать, подносы, посуду. На кухне работают одни злющие киргизы, которым платят еще меньше, чем продавцам и они задолбанные, злые, по русски не понимают, чуть что, нахамят или на йух пошлют. Если не хватает техперсонала будьте готовы сами убирать и протирать столы. Все недостачи в кассе делятся на продавцов. Инвентаризация делится на всех и вычитается из зарплаты. За 13 часовую смену у вас два перерыва на 15 и 30 минут.

Дорогие коллеги не тратьте время на эту "убогую" компанию и "убогого" менеджера по персоналу. "убогая" компания, "убогая" менеджер по персоналу, "убогое" место расположение. Татьяна карелина мягко сказать хамовая и не культурная девушка. В частности, на станции таганская 1)рабство 2)директор орет матом на сотрудников при посетителях 3) ребята, которые работают давно, могут без причин куда то уходить, когда как новеньким нужно предупреждать, чтобы отойти 4) кормят неплохо, несмотря на то, тебе приходится глотать одну и ту же кашу, при виде того, что директор ест все что угодно 5)весь день на ногах 6) коллектив не очень. Очень длинные смены по 13 часов. После этого очень болят ноги и спина. Зп для такого адского труда очень маленькая.

Спрашивается на каком основании татьяна имела права кричать и хамить и говорить про мой возраст. После так называемого "собеседования" я вышла мягко сказать в истерике. Как можно так общаться с людьми. Ты приглашаешь на собеседование, а потом обливаешь грязью человека. Территория завода вся в мусоре и в бараках.

Когда она увидела мой возраст (мне 50 лет), она начала хамить и кричать. Она кричала: "что вы думаете, что мы будем брать такого возраста людей. Запрещение дискриминации в сфере труда. В компании не проверяли мои знания. Я больше 10 лет работаю в кадрах.

Вокруг были сотрудники, проводились работы, очень шумно. Hr менеджер задавала странные вопросы и местами глупые, больше походило на желание "завалить студента на экзамене", чем на проведение собеседования, где соискатель тоже рассматривает вас и вашу компетентность. На некоторые вопросы связанные с должностными обязанностями сотрудник не знал ответов. Была на собеседовании в этой компании. Меня пригласила татьяна карелина. На так зазываемом "собеседовании" эта татьяна потребовала паспорт.

Виктория, куратор, не берет трубку и кинула в чёрный список. В офис не могу пройти из того, что придумали специальные пропуска для входа. Адская тяжёлая работа за копейки, на кухне одни злые киргизы, продавцы со стажем могут влегкую пойти поспать в ближайшие их свободные помещения, также они "клюют" постоянно новеньких. Офис, но его нельзя таковым назвать, это помещение единое, как спортзал,совмещеннон с выходом и с работниками производства. Меня пригласили на собеседование, указав на 2 компьютерных кресла в угла этого "спортзала".

Меня лично оштрафовали лишь раз, остальных коллег ( в основном барменов) штрафовали постоянно, за маркировки и прочую ерунду коллектив в целом молодой и дружный, всегда отпускали покурить или в туалет если нужно, после работы часто собирались с коллегами. Самые бессовестные работодатели, уволилась 27 апреля 2020 года, в связи с их невыплатами по зарплате, расчёт дали голый оклад. Обещали 5000 за апрель и 5000 моих положенных отпускных, и ничего. Сегодня 21 мая, а они мне не прислали ничего.

Отменить принудительные ротации (серьёзно, это бред полный), либо действительно замотивируйте сотрудника, что ему это выгодно, либо в топку этот пункт. Добавьте развозку или деньги на дорогу, можно договориться о корпоративной скидке. Управляющей наплевать на персонал, тех кто ходит стучит и докладывает на всех но при этом не исполняют свой функционал повышают и премии платят а людей которые вкладывают всю душу и силы в кинотеатр доводят до нервных срывов и увольнения. Низкая зп, иногда встречаются абсолютно неадекватные замы, недоплата за праздничные и выходные дни, постоянно просят выйти в свой выходной или в усиление в праздники, за это недоплачивают ни копейки, пишешь бумагу о том что отказываешься от двойной оплаты добровольно.

- на 11 залов, которые раскиданы по всему этаж, всего два контролера, которые так же работают 16, но у которых нет даже обеда. Работала барменом в формуле кино несколько месяцев. Просто катастрофически маленькая зарплата за очень долгий рабочий день ( с 9:30 утра и до 2-3 ночи на ногах, + потом ещё минут 40 приходилось сидеть и заполнять отчёты с замом на пару). Штрафы за недостачи регулярные, вычиталось из и без того мизерной зарплаты (обещали до 30к на собеседовании, по факту - ни разу в месяц не вышло больше 23) начальница была нервная вечно-ругающаяся матерящаяся женщина. Текучка ужасная, потому что набирают кого попало, и все сливаются. Льготы персоналу (билеты в кино не только лучшим сотрудникам, скидка на продукцию бара).

- маленькая зарплата за огромное количество часов. - постоянные звонки по вечерам от старших менеджеров с просьбой выйти в свой выходной. - по будням людей в принципе нет, достать ничего нельзя, поэтому ты должен по 14 часов смотреть в пустоту коридора. - в баре штрафы за недостачи продукции, даже если ты не имеешь к этому отношения.

- неадекватные, грубые клиенты, считающие тебя холопом и обслугой, задающие одни и те же глупые вопросы и винящие тебя во всех бедах, таких как поломка оборудования в зале, неудобное расположение залов, неудобное расписание. Управляющая просто дно,а не управляющий. Но раз держат значит там все такие кто сидит на верхах. Тц европейский на киевской.