Отзывы сотрудниковLamerel

Работать там не захотелось, даже малейшего чувства и желании не появилось и морального настроения там трудиться. Продолжать в том же духе и не останавливаться на месте. Сменить офис, думаю, что это скоро это случится. Уволить интриганок и завистников, ещё бы неплохо бы навести порядок с пенсионерами, достаточно много их было, а помоложе брать без боязни, они наше будущее. Очень много людей на сегодняшний день у которых есть диплом но нет мозгов среди начальства. Да и с охраной не все в порядке если на пару сек вышел раньше сразу на участок приходит а то что луди приходят за час до рабочего времени и работать раньше начинают это фигня. Но так как работать негде идем в рабство за низкую зарплату.

Много времени уходит на всякие документы, зато все систематизировано и отрабатывается со временем до автоматизма. Многосистемность немного одолела, приходится работать в нескольких электронных системах, а то там то там бывает затягивается процесс рабочий… но с этим тоже свыкаюсь. Спрашивают строго, но и поощряют при этом за инициативы и успешные проекты. Не знаю, как пройдет обучение — сейчсас этот вопрос актуален. Все конечно по работе и все нужно знать, только объем большой. Собеседование длилось больше месяца.

При этом нужно размещать свои вакансии в огромных масштабах везде , где можно. Платные ресурсы компания не дает практически - очень редко. Нужно было постоянно лепить новые почтовые…>>. Руководители финансовых отделов часто меняются, как правило это люди, которые орут на тебя что то вроде - мне пофигу как, ты должен продать и точка. Не объясняют пошаговую работу с клиентом, не проводят обучение и собрания с младшими сотрудниками. Люди, не работайте в этой компании там не платят зарплату. Зарплату не платят только частями.

Есть проблема с нерациональным распределением распоряжений между сменами, одной смене из 3х человек дают распоряжение, которое можно выполнить за час, а следующая смена из 2х человек, выполняет распоряжение которое сложно выполнить в течении всей смены. Тест и вхождение в компанию, у кого как, крайне не рекомендуется финансовое управление, аналитическая служба, так как кроме разбитой нервной системы и отсутствия свободного времени вы там не найдете ничего, да опыт есть, но большинство компаний уже не работает так примитивно и ваш опыт будет чем-то ненужным на рынке труда. Крайне не рекомендую идти в бизнес-администрирование, так как если вы не выстрелите - а это 80% случаев, вы и без денег и без полезного опыта останетесь. Нужно в целом менять систему управления, нынешняя директор по стратегическому менеджменту слабо разбирается в бизнес-процессах, но активно указывает на ошибки профессионалам. Зачастую, сотрудников со стажем ответственных и исполнительных, гоняют малолетние бизнес-администраторши, прошедшие через промыв мозга на лимане(местная школа жизни) и считающие себя гуру управления, потому что помыли пол или протирали мох с бетона, не имея ни образования, ни каких-то достижений, кроме особого психотеста и внешности "во вкусе" владельца компании. По эфко трудовая комиссия плачет, крайне не рекомендую. Довольно напряжный и высокомерный в плане выполнения поручений( а я очень редко когда в людях ошибаюсь), короче впечатления после собеседования отрицательное.

Ответила на вопрос о смене места работы честно, как есть, что место не понравилось, не то чем я занималась ранее. Но видимо не нужны им честные сотрудники. Зачем звать на собеседование тогда, если небольшой срок предыдущей работы это какая-то проблема. Ведь резюме должны были читать. Так она мне сказала, что это мое право ждать или не ждать. Да для молодежи отличное место работы, особенно если ты с амбициями и планами и хочешь построить реальную карьеру.

Ты в таком возрасте не можешь найти работу(к слову, мне 26, всегда работала, просто уволилась с последнего места работы по семейным обстоятельствам), это уже о чем-то говорит, неудачница. Работала сразу после окончания вуза менеджером по персоналу. Устроиться надо было срочно, так как снимали квартиру. Обещали первый месяц оклад 5 тыс + процент. Суть: добиться, чтобы как можно больше людей пришло на собеседование. Неважно хорошие, плохие - просто пришли и тебе 100р в карман.

Коллектив в компании смешанный, куда попадешь, но большинство работает только для себя и за себя, помощи не ждите, перекладывать ответственность на других здесь тоже очень любят, поэтому нужно постоянно ругаться, уговаривать, чтобы тебе могли, хотя мы вместе делаем работу во благо компании, но никого это не волнует. Я описал только малую часть минусов данной организации и обрисовал картину обобщенно, не вдаваясь в подробности, поверьте, все намного маразматичней, таким образом, трудоустройство в эфко крайне не рекомендую. Решить дефицит рабочего персонала, так как зачастую приходится делать работу, не соответствующую должностной компетенции (я электрик, но, периодически собираю мебель, крашу заборы, занимаюсь уборкой в помещениях, в которых вполне может убирать уборщица с 2й группой допуска по электробезопасности, 2я группа есть у всех уборщиц) так же имеет место несоглассованость начальников служб между собой. Дали распоряжение на смену, а ты его не можешь выполнить, потому-что мастер производства не дает добро на остановку оборудования для проведения работ согласно распоряжению моего начальника, так как будет простой, а они отстают от плана.

Понимание и уважение труда сотрудников на заданных торговых точках начальство. Политики двойных стандартов: уборщицу за которая вынесла 0,5 жидкого мыла увольняют, а те которые приписывали часы в работе (ип просалов), а так же те которые платят откаты (оникс-континенталь), работают. И почему до этого все говорили обратное. Девочка hr, которая проводила со мной собеседование. Общалась с таким презрительным тоном, слов не передать. В резюме последнее место работы у меня 2 месяца.