Отзывы сотрудниковLamerel

Чтобы улучшить работу компании прежде всего уважение к коллегам, хорошо бы все-таки разбираться в людях. "пешки" становятся "ферзями" а от невозможности самостоятельно принимать решение, нести ответственность переводят вину на окружающих. В первую очередь не радует отношение к людям. Люди расцениваются как рабочий скот, расходный материал.

Дистрибьютор не платил, а супервайзер и территориальный менеджер обещали, что все долги закроют, но так и не закрыли. Вся команда работала за пол зарплаты 4 месяца. Вычитайте все затраты и получите зарплату в 33 тысячи. Получается, что работала за 20 тысяч в месяц.

Не увидела за все время своей работы. Нет таких, начальство довольно строгое но в то же время адекватное и понимающее, опаздывать нежелательно(но это абсолютно нормально). Вчера начальство поведало о том, что я не смогу, как и планировала выйти через неделю в отпуск, придётся поработать сверохурочно ещё недельку(так как 2 девочки в один день слегли с температурой), но я не расстроилась, билеты у меня слава богу ещё не куплены, плюс-я же не бесплатно буду эту неделю работать, денежки лишними не бывают. Отрицательных сторон не заметила. Девочки и мальчики,не ведитесь на подобный обман,даже не ходите на собеседования,время не тратьте.

За чих выставляют штраф, приходится отбиваться и доказывать необоснованность. Все решают приезжие начальники. А их очень много, и все считают себя богами. Я очень разочарована в этой компании, и в глубине души начала сомневатся. Люди отработав год или два и набравшись необходимого опыта, просто убегают как ошпаренные. Если бы в компании был хоть один толковый руководитель, который заботится о своих сотрудниках, то оценки этой компании на всех сайтах были бы выше всяких похвал, а производительность труда бы только повысилась. Было много пенсионеров, на них же и опиралось руководство собственников компании, молодежь долго не задерживалась, их "уходили".

Кроме непосредственно зарплаты и премий для меня важно работать там, где чисто, аккуратные зеленые газоны на территории, домой и на работу сотрудников возят корпоративные автобусы). Честно сказать, я тогда за несколько месяцев получила столько практических знаний, сколько за 5 лет обучения не видела) и сейчас каждый день с чем-то новым надо разбираться и пробовать. Вот вам и современный работодатель — во всем серьезный подход и возможности для карьеры для амбициозной и трудолюбивой молодежи. Половина идет от компании, половина от дистрибьютора.

Все норм, после нее меня сразу же оформили по трудовому договору. Не понимаю тех людей которые приходят на собеседование и при словах "оклад плюс проценты" пугаются и во все горло начинают негативить. Процент это положительная сторона, очнитесь. Конечно же те люди , которые готовы работать над собой и развиваться быстро растут в компании и видят перспективы. Остаются силоьнейшие-это залог процветания компании).

Косметологи все опытные, кроме того, они не понаслышке знают, что такое корпоративная культура. В общем, сработаться и иметь дружеские отношения с сотрудниками там не трудно. На счет социального пакета и льгот ничего не могу сказать, хотя льготы у нас были в виде скидок на процедуры. Рабочее место и условия работы тоже вполне…>>.

Многим косметика пришлась и по вкусу и как говориться по карману. Думаю что всё-таки в основном ей пользуются более обеспеченные женщины, но на пробные процедуры приходят все подряд и в большинстве остаются довольны. Ну а о карьере в данных салонах скажу одно-её можно здесь построить и подняться по лестнице тоже вполне реально, но нужно трудиться и быть заинтересованной. Отдача от руководства в плане зп тоже отличная. Работала в салоне ламерель недолго.