Отзывы сотрудниковЛЕОВИТ нутрио

Однако, в назначенный день ты приходишь в переговорку и видишь, что дамочка пригласила еще главную кадровичку и коммерческого директора и консилиум собирается, насупив для важности брови, твои ответы оценивать в специальную таблицу. И это начинает напоминать студенческие экзамены. Начинается какой-то допрос с передергиванием. Помните, как звучит первый вопрос. Так вот, коммерческий директор требует знание глубокого анализа по деятельности компании за прошедшие годы как с клиентами , так и с непосредственно со всей номенклатурной группой. Конечно, можно подготовиться, если есть время и знаешь, что конкретно будут спрашивать.

Вершина ада это система проверки знаний. Надо понимать, что объем работы был вначале большим. Часто, чтобы выполнить текущие обязательства перед клиентами и дистрибьюторами, немного почитать и понять 44фз, приходилось оставаться на работе до 8-9 вечера каждый вечер. Понять и научиться работать 1с упп самостоятельно. Понять правила согласования электронного документооборота. Но тут дамочка присылает четыре вопроса, по которым нужно подготовиться. Например, первый вопрос звучит так: знание плана продаж.

Но если к ней обращаешься за разъяснением, то потом жалеешь ,что спросил: переписка со встречными вопросами (один из моих любимых , который я услышал от нее, это «с какой целью интересуешься. Настолько замотает ответом на обычный вопрос. Еще пример: осуждала меня и запретила отгрузку по выигранному тендеру для моего дистрибьютора, которому грозило за непоставку попасть в реестр недобросовестных поставщиков. А всё потому, что дистрибьютор не внес в планы отгрузки на этот месяц этот выигранный объем ( в нормальной компании можно было снять забронированный груз под другой регион, который не был подтвержден на 100% и перекинуть его под эту"горячую" отгрузку. Груз под другой регион позже действительно оказался не нужен и был разбронирован). На следующий месяц осуждала меня и наказывала моего дистрибьютора за то, что запланировал больше на этот месяц, чем по факту отгрузился. Такого скотского отношения к дистрибьюторам (и к коллегам) я еще нигде не видел.

Руководителем отдела поставили взбалмошную, агрессивную, высокомерную дамочку надю, непонятно как занявшую пост руководителя отдела после работы координатором в этом же отделе. Невероятно, но почти весь отдел до моего прихода разбежался, когда она стала командовать в отделе за исключением странного парня, который однажды моё дружеское похлопывание по плечу как-то истерически перенес. Непонятная истерика на пустом месте и самодовольство, самодурство и чванливость, прилюдное осуждение и поучение преследовали все три месяца, что проработал. Но голосок умеет ангельский поставить. Такого бреда по мелочам было много во многих аспектах работы и которые больше нигде не встречал. Например, скидывала материал по обучению и в каждом письме писала, чтобы обращался, если что-то непонятно.

Процветают только прихвастни генерального -нормальных или увольняют или сами бегут. Работал три месяца в ооо «леотон трейдинг», в отделе специализированных продаж, направлением которого была продажа киселя по 44 фз и 223 фз на предприятиях, в организациях, где есть вредные условия труда и есть возможность выдавать работникам кисель вместо молока на основании приказов минздравсоцразвития. Компания ооо «леотон трейдинг» является официальным представителем компании ооо «леовит нутрио» и располагается по тому же адресу. Поначалу работа была интересной: за месяц освоил 1с упп и электронный документооборот, научился справляться с заявками клиентов по отгрузкам киселя по двум федеральным округам, на ходу приходилось вникать в правила составления заявок на участие в тендере. Когда окунаешься в новую для себя среду, нужна не только интересная работа, но и поддержка непосредственного руководителя и атмосфера. Ни поддержки, ни атмосферы в компании нет физически.

Отношение ужасное - только и думают, как бы обрезать премию. Какие-то акции, которые стоят копейки, но план никто не уменьшает - выполнить должен. Ту, которая эти акции придумывает на выручку от них бы посадить. Если б не инвитро - перчатки б стирали б одноразовые. С каждым годом все хуже и хуже становится.

Положительных сторон почти нет, только зарплата вовремя. Зарплата вовремя, "белая", оплата больничного,. Их не существует, полное дерьмо. Высокая заработная плата, хорошая запись в трудовой книжке.

Я работала в этой компании на производстве, у нас работало больше 100 человек , ни одного отзыва плохого почему-то нет, да и я сказать могу только хорошее. Более человеческого отношения к работникам я не встречала нигде за двадцатилетний стаж работы. Татьяна львовна – очень уважаемый и порядочный человек. Я видела ее на совещаниях…>>.