Отзывы сотрудников · страница 2 из 3Магазин Lime

12 часов на ногах и под камерами. Могут не доплатить или просто не заплатить. Начну с того, что если вы готовы работать по 10 часов на ногах, не имеете семьи, мужа, детей и даже животных, то lime идеально вам подойдёт) но если у вас есть семья, то не стоит оно того совсем. Зп мизерная, единственный плюс, что нет личных продаж. График меняется каждый день, построить планы на неделю нереально, работать можно иногда без выходных.

Я уже по приколу пишу через неделю по результатам. Начну с того, что это франщиза. Директор не хочет видеть проблем, считает что еп директор самая самая. Хоия управляющая все время надувает директора во всем, даже в деньгах. Управляющая не появляется на своем рабочем месте, не следит за магазином.

Согласились :) я сделала тз, отправила запись и тишина, никакой обратной связи. Вакансия переодически обновлялась. 5 года, когда я обновила резюме и искала новую работу мне звонит hr тот же и милым голосом говорит: ох, я вас помню, вы нам так понравились. :) я начинаю рассказывать что отправила тз и это вы мне не ответили. Я нахожу то самое отправленное письмо и еще раз пересылаю. Hr обещает показать руководству и тишина.

Каждые 3 месяца проходили аттестацию, коллектив крысиный, никому не советую туда попасть. Пришла на вакансию дизайнер. Дизайнер и руководитель дизайн отдела по очереди. Видимо это главный критерий по отбору. По телефону меня не предупредили, что тз надо будет выполнять в офисе. Я попросила сделать его дома так как не располагаю сейчас временем. Мы живем в век коммуникаций.

Последний месяц работы я каждый день плакала от стресса, мне не хотелось идти на работу вообще. Не рекомендую данное место для работы, правда, есть варианты намного лучше, где захочется развиваться и будет время на личную жизнь. График работы ужасный, устраивалась на 2/2, в итоге приходилось работать всегда по разному, отпроситься трудно, если не найдёшь замену, то невозможно. Отпросится в туалет или покурить- проблема. Слишком много хотят от сотрудников за такую минимальную зп, главное требование - лизать покупателям ж*** и навязываться.

Говорят не строить планы ни на выходные ни на время после работы. Число сотрудников в магазине меньше, чем нужно, поэтому постоянные задержки после закрытия и невозможный объем работы. Людям всё равно на ваше самочувствие, главное - работать и быть рабом или девушкой по вызову, чтобы вас вызывали и вы приезжали без вопросов. Неадекватное руководство, глупые замечания. Была ситуация: у нас не хватало сотрудников, огромный поток покупателей и минимальное колличество сотрудников на работе, на что руководство сказало, что основная проблема в магазине это не деление на сейл и новое на примерке. Ммм, а то,что все работают на износ, потому что люди просто разрывали консультантов никого не волновало, когда в обычные дни и в дни сейла и новогодних праздников закрывается одно и тоже колличество сотрудников - пофиг (в периоды ажиотажа должно закрываться больше) людям всё равно на ваши планы, умер ли кто-то, умирает, на вашу личную жизнь всем пофиг. Вас оставят за сраные 400 рублей в адовые условия.

График могут сказать только на пару дней вперед, но планировать на эти дни ничего нельзя. Если не остаешься после работы или не приезжаешь раньше, руководитель обижается. Ты должен принимать поставку, поддерживать хороший вид в зале, работать на кассе, делать личные продажи с покупателями. Если вы готовы забыть про спокойствие, встречи с семьей и друзьями, то лайм будет вас ждать. Нестабильный график: могут вызвать в выходной, могут продлить смену и всё это без обсуждения.

Сотрудники hr - лицемеры, слащавым голосом говорят как ты нужен, а на следующий день тебя отправляют в отпуск без оплаты, и здесь уже голос и подача совсем другая, мол радуйся, что вообще с работой остался. Постоянно меняющееся расписание, директор просит выйти на работу в выходной, а когда получает отказ, то обижается. Требуют , чтобы сотрудник, который находится рядом со входом, здоровался с покупателями настолько громко, чтобы его было слышно у кассы, которая находится на другом конце магазина. В связи с пандемией незаконно сокращают персонал. Советую найти работу в компании, которой не наплевать на своих сотрудников. Система графика в компании крайне глупая.

Но я девушка достаточно стильная, с хорошим опытом в ритейле, с высоким уровнем культуры и коммуникативными навыками как управляющий магазином не прошла (точнее произошла «незаконченная история. Не скидывайте им ничего заранее. Хотя бы пройдите 2 этап с региональным. Работать нужно много, про личную жизнь и какие-либо планы - забудьте.

Напомнила о себе ещё пару раз, опять получила в ответ «отмазку на отстань» и дальше как разумный человек просто пошла работать в компанию, где моего решения ждали целый месяц и очень хотели меня получить как хорошего директора магазина, но я отдавала приоритет lime, который был не взаимным. Такое отношение к кандидату я встречаю впервые. Всегда давали обратную связь и коммуникацию, но это не про ивана. Хотелось бы верить, что не все hr в lime такие же неуважительные и нетактичные. ), то будьте любезны «держать лицо» и все же до конца довести взаимодействие с кандидатом или же тактично обосновать причины невозможного дальнейшего сотрудничества, а не так «скиньте задание и пока». Может мой случай единичный и у других кандидатов все сложилось положительно и они с удовольствием работают в этой компании.

Иван озвучил примерную дату второй встречи , обещал вернуться в любом случае с обратной связью и озвучить точную дату встречи с региональным менеджером. А вот тут и начинается самое интересное. Ближе к примерной дате связываюсь с ним и получаю 33 отмазки и никакой конкретики, но зато активно интересовался «что с тестовым заданием. Самое интересное, что я как дурочка накануне потратила не один день, чтобы качественно и добросовестно выполнить данное задание и отправилась в ближайший от дома магазин, чтобы дать рекомендации по магазину. Уважаемые коллеги по рознице, не видитесь на этот лохотрон. В итоге, ивану было все отправлено мной и больше никакой обратной связи далее не поступало.

Иван даже не удосужился дослушать, что мотивация указанная в резюме-это только лишь фиксированная окладная часть и если я справлялась на огромных площадях других компаний, то на небольших площадях lime как руководитель магазина точно не справлюсь) затем меня стали «прогибать» на позицию администратора. Расматривала позицию только управляющего и если вы нацелены на рост внутренних сотрудников, то смысл открывать вакансии и приглашать на собеседования. Что на начальном этапе означает, что по первичным критериям я уже подхожу компании. В итоге из-за интереса к компании и вакансии я все же отсидела собеседование до конца. Мы обговорили следующий этап в региональным менеджером и тестовое задание (презентация по продукту).

Непрофессиональный и некомпетентный hr менеджер иван тогобицкий. Проходила собеседование на позицию управляющего магазином. Мало того, что я прождала больше 40 минут уже давно заполнив анкету, так на меня сходу стали пренебрежительно смотреть и надменно бросать вопросы «у вас очень долгий карьерный рост», «ну и кого вы вырастили в компании», «вы просите очень маленькую зарплату». Я прекрасно могу отличить элементы стрессового интервью с целью «прокачать» кандидата и посмотреть его реакцию от банального неуважения. Сама имею за плечами опыт на руководящих позициях в международных компаниях на руководящих позициях на рынке fashion retail.

Я уволилась по своему деланию,пошла им на встречу,а иван тогобицкий игнорирует меня уже 4-5 месяц. Это нечестно,это мерзко,это подло и недостойно. У меня крайне негативное впечатление об этой организации. А после того,как мне позвонили и сказали про увольнение,алена позвонила мне,извинялась и говорила,что не хотела увольнять меня,что ей тяжело далось это решение. Короче,вышвырнули почти всех,выплатили,но обещания своих не сдержали. Предъявить ничего им не могу,так как уводилась по собственному(по их просьбе),но отзыв я оставлю,пусть люди знают с кем связываются. Дорогое руководство lime,если уж вы начали эту машинную возьню,сделайте все как надо,отдайте то,что обещали и дело с концами.

Ведут себя по хамски (особенно тыщенко )людей приходящих на собеседование заставляют ждать. Руководитель hr кузина постоянно нет на работе, элементарных вещей по тк не знает. Вообщем коллектив там собрался «хороший» гнилой. Под пандемию уволили не мало работников, говоря им в глаза- что как все восстановится вернём вас обратно. По факту- никто никого даже звать не хотел. Так что подумайте прежде туда устраиваться. Начну с того,что не хотела писать плохой отзыв об этой организации,но я не могу больше терпеть такое отношение со стороны руководства.

Все это видят, а вот сказать боятся. Многие сами ушли из-за ее характера. А ещё там сидит леонова, которая также без опыта руководства пытается всем руководить. И любит оскорблять людей и сталкивать лбами. Задержки на работе это в порядке вещей. Никого не волнует что ты там сидишь до 22-23часов.

Если вы прочитали отзывы 2014-2015г, то сейчас ничего не изменилось. Который сначала тебя любит и уважает, а потом нож в спину кидает. Проработав в офисе некоторое время ,с уверенностью скажу, что там нет коллектива и команды. Все сидят в одном помещении, с искусственными деревами, никто не здоровается и тем более не общается между собой. Скидывают работу на других. Были там пару человек, действительно адекватных,умных, но их быстро убрали. Часть сами ушли, не выдержав такое хамство.

А так рекомендую эту компанию. Такого человеческого отношения к сотрудникам нет нигде.

+ не плохая зп + офис рядом с метро. Не задерживают зп, адекватный отдел персонала. Большие премии при выполнении плана, форма за счёт кампании. С продавца я выросла до ркд, проработала 4 года в компании. Уволилась в связи с переездом в другую страну.

Светлое помещение расположены в крупных тц форма график. Люди, работающие в производственном отделе, были доброжелательными и приятными (что большая редкость в москве) - может благодаря как раз периферийному воспитанию. Офис от метро 5-7 мин пешком, чистый, светлый. При таких условиях работать можно. Не далеко от метро, есть оборудованное место для обедов, хороший коллектив. + хорошее место для набора опыта.