Отзывы сотрудников · страница 2 из 4Манго Телеком

Не стоит тратить по просту время если хотите хорошо зарабатывать. Слишком быстрый рост компании то есть нужна гибкость, не все сотрудники поспевают за ростом, отсюда возникают трудности. Вообще хочу менять работу в банковской поддержке на какую-нибудь другую поддержку. В итоге снова вагон знаний по продукту изучить надо, еще и с техническим уклоном.

Вагон знаний о продукте на испытательном напрягает. К тому же было заявлено что собеседование будет груповое и продлится до 2 часов. В итоге оно продлилось 5 часов. Как будто бы с первого раза нельзя понять и сразу задать все вопросы. На собеседовании было 20человек, почти все ребята были из сферы it, но взяли всего 2 без опыта, и которые и предложения не могли связать на этапе игры (холодный звонок).

Хорошие только на момент, когда продают. Расторогла с ними договор и они не возвращают мне мои собственные деньги. Нагло врут, что перезвонят через 15 минут, но это просто мошенники. Уже написала, что пока путаюсь с логистикой. Но и хорошо, что компания меняется.

А есть грамотные люди, приятные в общении и умеющие плодотворно руководить. Мой руководитель относится ко второму типу, я всем довольна. Колхозный офис, совковые бизнес-процессы, бюрократия, не компетентные руководители, слабые топы, зп ниже рынка и нет индексации, будете до пенсии работать за те деньги, которые у вас в оффере. Все остальные - идите мимо этой компании, не рекомендую. Ужасная, очень ужасная компания. Не обращайтесь к ним за телефонией никогда.

А когда увольнялась, никто и словом не заикнулся, что через несколько дней будут давать премию. Впрочем, ее так и не дали…. Как у вас сложится в этой компании, зависит от того, кому вы будете непосредственно подчиняться. Некоторые начальники отрываются на подчиненных за собственные неудачи и натурально портят кровь, так что работа кажется каторгой.

Как надоешь до зубовного скрежета – сделают. В принципе, они есть, но я думаю, и так понятно, куда они деваются и кто по ним получает прибыль. Даже если в ней и нет ничего стоящего, значит, ты виноват – ищешь плохо. Согласен с теми, кто говорит, что с собственной базой здесь ловить нечего, можно и в других местах применить свои наработки и с лучшим результатом. А новички тем более ничего не словят, только время потеряют.

Учись не учись, все равно не будешь знать, что делать, пока не случится что-то незапланированное. Работа идет медленно, а иначе никак, потому что всем плевать на какого-то там менеджера по продажам. Если дело касается не просто доставки товара, а чего-то более масштабного, не одну пару обуви собьешь, пока тебе предоставят перечень работ и стоимость. Месяца 2 пройдет, и то если будешь постоянно ходить и напоминать.

Принимают всех, никого твои качества не интересуют, и отношение соответственное. Менеджер по продажам – это, если кто не знает, продавец. Менеджером эту должность обозвали только из-за того, что в обязанности вменяется создавать запросы. В разработке постоянно одни и те же компании, гоняют их туда, и сюда, и обратно. Обучение сотрудников – это что-то страшное. Схемы и материалы у всех разные, составляли кто во что горазд.

С руководителем мне не повезло. Руководство компании вообще не особо заботится о состоянии сотрудников – премии урезают, денег ни на что лишнее не выделяют, хотя кризис здесь практически не ощущается, доходы постоянно растут. Но начальник моего отдела (илюшкина) это вообще отдельный случай. Если ты пошел решать производственные вопросы с сотрудниками других отделов, то она потом потребует полный почти дословный отчет о том, где, с кем и о чем ты разговаривал. Карьерный рост здесь вряд ли возможен. Обстановку пытались сделать под колл-центр, но получилась жуткая пародия. Текучка такая, что волосы дыбом встают.

В результате я сделала вывод, что рост зарплаты в моем случае здесь вряд ли возможен. Карьерный рост здесь возможен только в том случае, если вы умеете вовремя вставить нужное слово в разговоре с начальством и своевременно подлизать. Инициативу лучше не проявлять, не оценят. Профессионалам здесь будет достаточно скучно. Здесь не любят тех, кто имеет собственное мнение, особенно если оно категорически не совпадает с точкой зрения начальника. Хорошо себя чувствуют те, кому абсолютно пофиг развитие компании. Если вы ходите на работу только, чтобы получить стандартную зарплату, то это идеальное место.

Но потом кризис кончился и оплата труда вернулась на прежний уровень или даже стала больше. Менеджеры постоянно увольняются, текучка большая. В основном это люди, с которыми работают крупные компании-заказчики. Немного расстроило то, что по телефону мне сказали, что компания может предложить мне зарплату, указанную в моем резюме. На собеседовании же мне озвучили сумму немного меньше. Как мне пообещали изначально. Но девушка мне уклончиво ответила, что сначала нужно пройти испытательный срок, а потом уже переходить к этому вопросу.

После этого, следующим этапом является беседа с руководителем отдела. Также нормальная на первый вид женщина. Но, это только на первый, на самом деле…туповатая дама, высокомерная. Понтов много, на самом деле ничего сами не знают. Задает вопросы о знаниях английского, хотя сама не владеет информацией и знаниями языка. Даже зимой температура воздуха может быть около 28-30 градусов.

По-моему компания где-то застряла в прошлом веке и никак не движется вперед в будущее. А если такового нет, вы его здесь явно не приобретете. В приемной какие-то хмурые девушки, никому не улыбнуться ничего. Собеседование проводит начальник отдела кадров, вроде все проходит стандартно.

Во время общения с менеджером по персоналу, толком не смогли пояснить, в чем суть работы и непосредственные обязанности, которые следует выполнять. В большей части говорили о конкурентах. Какой-то глупый тест проходил. Спустя несколько часов после первого собеседования, позвонили и пригласили на второе. В итоге не взяли, пустая трата сил и времени. По отношению к сотрудникам нет никакого уважения и профессионализма. Никаких конкретных фактов и цифр о рынке также не имеется.

Не могу понять, я не ясно изъяснялся или они не догоняют чего-то. О перспективах роста зарплаты, не стоит и говорить. Прямо сильно негативных моментов не было замечено. Конфликты мелкого масштаба быстро утешают, как правило. В основном проблемы состоят из эмоционального напряжения, с кем не бывает.

Собственно делают вид серьёзных людей, на самом деле мошенники. Ещё и с неадекватным руководителем. Если не хотите терять время и деньги, то ищите работу в другом месте. Было очень полезно и интересно пообщаться не только с кадровиком, но и с непосредственным руководителем отдела, в котором планировалось работать. Такое я только в москве и встречала, у нас в провинции не принято так с людьми разговаривать. Я до бесконечности рада, что узнала это до устройства на работу. Несмотря на то, что я четко указал свои требования относительно оплаты и еще раз озвучил сумму на собеседование, предложили копейки.

Я проработала неделю, честно выполняя свои обязанности, делая собеседования и все остальное. По истечению недели я сказала, что остаться не могу, уезжаю домой по семейным обстоятельствам. На что мне сказал владимир " девочка ты кто такая. Смелый тип ) теперь по фактам. Обещают устроить по трудовой. Сами же говорят между собой, что клиенты у них не зарабатывают.

По условиям сначала понравилась оплата и расположение. Массовый подбор не пугал никогда. На деле, встреча назначена на 10, чудо руководитель приехал в 10:50, на ресепшене только после того, как я уже три раза спросила сколько ещё ждать сказали мне, что ещё 10 минут. Приехал он, не извинений за опоздание ни поздороваться. Подумала я, ладно люди разные бывают. Сразу скажу странный тип, нервный очень и непонятно какие он функции выполняет, так как кроме ора от него никто не слышал ничего.

Ещё бесит еженедельное заполнение трудозатрат. Каждую неделю умоляешь начальство завести на тебя проектную потребность (иначе невозможно заполнить, а в режиме "ожидание задания" урезают зарплату). И даже уволиться нормально невозможно: кадры говорят одно, hr другое, бухгалтерия третье. Так и бегала несколько дней, потратив кучу времени и нервов. Если еще когда-нибудь позвонят hr из этой конторы - нарвутся на негатив с моей стороны. Трудности в работе были связаны не с компанией, а с отдельными людьми. Теперь расскажу все изнутри.

Из чего-то конфету не сделаешь). Мое резюме видели при приёме на работу, собеседование проходила, и чётко обозначила свой опыт и знания. Но при этом задачи дали по материалу, с которым я не работала, требуя мгновенного результата. Чтобы достучаться до начальника по каким-то вопросам, необходимо было звонить, писать, ещё раз звонить, спустя пару дней мне могли ответить. Коллеги в лицо улыбаются- за спиной гадости говорят. С зарплатой очень тонко обманули.