Отзывы сотрудников Манго Телеком

Чтобы довести все дела до конца и отправить вовремя все обещанные клиенту материалы - порой приходилось и задерживаться. Но ты понимаешь, зачем ты это делаешь. Как я уже сказала: надо изучать новые продукты, но они обучают, так что с этим особых проблем быть не должно. Испытательный срок, иногда приходится задержаться, но зато на следующий день можно прийти попозже.

Был немало удивлен ответом ольги, что вакансия была закрыта другим кандидатом в день моего собеседования. Встает вопрос: "чего вы тогда воду мутили и кормили ожиданиями. " я так понимаю, что все время (когда они просили меня ждать ответа, обнадеживали какими-то обещаниями) кадровики страховались на случай непригодности взятого на работу сотрудника. Жалко несколько времени, потраченного на встречу и общение, сколько пребывания в "подвешенном" состоянии. Если отказ, то надо озвучивать его сразу. Работа требует многозадачности.

Договорились, что через три дня после встречи специалисты "манго телеком" озвучат свое решение. Позвонил в назначенное время. Рекрутер ольга сказала: "ждите, окончательное решение пока что не принято". Спустя два дня, не дождавшись, перезвонил опять. Помощница ольги, уточнив кто и по какому вопросу, проконсультировалась (достаточно громко кричала коллегам, положив трубку на стол - диалог был слышен) и сообщила уже традиционное "решение пока не принято, ожидайте".

За глянцем дорогого офиса скрывается неприглядное нутро. Вместо отдельного помещения для общения с кадровиком, собеседование проводилось в коридоре на гостевом диване. Анкету пришлось заполнять буквально "на коленке" - декоративный столик стоит далеко, низок и пододвинуть нет ни какой возможности. После общения с менеджером по кадрам ольгой общался с непосредственным руководителем. Все традиционно: анкета, сбор персональных данных, рекомендации. Огорчило отношение к кандидату после собеседования.

Собеседование стандартное,рассказываются только плюсы компании. Отдела продаж и ты там опять по второму кругу рассказываешь про свою карьеру. После чего тебе говорят мы вам позвоним через 3 дня и на этом связь с манго-телеком прекращается. Лично у меня сразу складывается мнение о компании,которая не выполняет свои обещания уже в таких мелочах,как информирование о результатах собеседования,тк есть опыт общения с крупными компаниями,которые всегда предупреждали,даже,если моя кандидатура им не подходила. Тыкает ошибками операторов, даже если они незначительные, при этом сама толком ничего не знает по коммерческим проектам, сценарии не доработаны до ума, нет и половина того, что необходимо оператору. Коллектив завистников и сплетников, морально унижают людей.

Почти все, кто находится в руководящих должностях его подчинении-его люди и к сожалению малограмотные. Пытаются набрать за копейки обычных "работяг", чтоб те в свою очередь пытались разрулить те проблемы, которые должны разруливать руководители. В общем складывается впечатление по компании, сто все "сидят на низком старте", поэтому там работают либо безграмотные, либо те, кто ищет новую работу, чтоб плавно перейти на другое место. Специалист по подбору персонала наталья,видимо,очень занятая сотрудница,поскольку пришлось ждать около 30 минут,когда она наговорится по телефону,но это мелочи.

Работать с такими "спецами" - только карму портить. Собеседования проходят прямо в коридоре, причем сразу несколько. Ходят все, дверями хлопают, а вы рассказывайте, рассказывайте, не видите, что у нас тут очередь. ;) говоришь о себе и слышишь как другой соискатель тоже о себе рассказывает, тебе hr вопрос задает, кажется что не тебе, так как рядом другой hr с соискателем "беседует". Как то не хорошо это, не профессионально. Технический директор крайне некомпетентный человек. Текучка людей в его подчинении большая.

На собеседование пришли двое, откровенно не готовые к его проведению. Вопросы были в стиле "перечислите все, что знаете из области". На ответ "вы задаете слишком широкий вопрос" сказали "вы говорите, а мы послушаем знаете ли вы то, что нам нужно". Еще на собеседовании принял для себя, что независимо от решения - к ним я не пойду.

Выражение лица было такое, что их заставляют кого-то собеседовать. В общем мне не понятно по каким критериям они подбирали народ, но мне в тот же пришел фидбэк, что они не готовы предложить мне работу. Я бы даже и не пошел туда работать в случае положительного решения. Поэтому хорошо работают только люди с высокой самомотивацией (например, которые стремятся к повышению своего профессионального уровня, благо уровень задач позволяет расти над собой).

Двери все на электронные замки закрыты вход только через бейдж как на секретном объекте и ходиш с ним как на поводке шаг влево шаг вправо расстрел что такого нигде не видел. Были карпаративки в столовке на новый год хотя были и в ресторане на день рожденьи компании. Офис в общем-то недалеко от метро, но располагается в каком-то стремном совковом здании с грубой вахтершей в бюро пропусков. Очень странное собеседование. Такого никогда раньше не видел. Задали какие-то общие вопросы, которые приходили им на ум, сами в теме не очень хорошо шарят.

Офис не плохой, но окна не везде есть и если есть основном выходят на метрополитен, рельсы метро и рем зону арбат авто а в настоящем honda rover mini поэтому они закрыты. Директором, за все время работы я его так и не дождался хотя кормили обещаниями и работал как пчелка, текучка людей была, много хороших людей поменялось. Зарплата в конвертах серая и индексация практически не производилась только своим хорошо платили и оплату world class который не малых денег стоит, а под видом настоящей зарплаты начисление на карточку сбербанка копеечное, пенсионное начисление копеечное. Сначало работал не по трудовой только потом где-то через год оформили трудовую сотовая связь халявная от мегафона. Что касается собеседования это правда, сам был сведетелем, собеседования проводят прямо в коридоре как то не хорошо это, не профессионально и текучка огромная. Секретари сидят как сычи все из под лобья выглядывают лучше бы чая или кофе предложили. Никакого уважения у компании к соикателям есть же там конференц зал но туда никогда не впускали людей, ламинат наверно жалко.

-проводят опросы сотрудников с целью что-то улучшить. Все годы, что я работаю в компании - никаких изменений, о которых было написано. - весь рост и развитие - в москве. В регионах только "рядовым" сотрудником и никак иначе. Раньше работал в этой компании.

-руководства - как тараканов: групп, отделов, супервизоры. У рядового сотрудника - минимум 3 "рукава". -продвигают "сырые", непонятные и частями неработающие программы. Все тестируется на сотрудниках. -директор отдела по работе с клиентами - ориентированный сугубо на продажи, а не на удовлетворенность клиентов субъект. -если есть вопросы - "обращайтесь к руководителю подразделения". На самом деле руководитель обособленного подразделения в регионах ничего не решает, все необходимо согласовывать в москве.

Абсолютно некомпетентное руководство. По продуктам знают в разы меньше сотрудников, планы ставят какие хотят, помощи в спорных вопросах не добьешься. Сначала долго рассказывают, что манго - клиентоориентированная компания, а потом выясняется, что все наоборот. Научить могут мало чему - во всем помогают равные коллеги, а вот стращать и рассказывать, что не так делаешь - тут они первые. -перспектив в компании нет никаких. Сейчас берут еще одного руководителя клиентского отдела, (вакансия на хх), при том, что есть сотрудники, которые переживали вместе с компанией не только взлеты , но и падения. Еще не существовало такой компании, а эти сотрудники уже трудились на её светлое будущее.

Считает себя чуть ли не владычицей морской. Менеджеров по продажам толком не обучают технической стороне вопроса, так что без выездных инженеров что-либо сообразить тяжело. Среди них процветает подхалимство, постельный рост,интриганство (шелдон нервно курит за углом), подставы и вечерние закулисные игры (кто работает здесь, тот в курсе). Весь входящий базар надо фильтровать.

Отдел кадров живет отдельной жизнью, злые как бобики, особенно главная с красной головой. Каждый сидит и дует в свой монитор, думая только о своих потребностях. Но при всем этом впечатления хорошие. Страдает самодурством, сотрудники для нее расходный материал, любит подхалимов.

Такого безобразия я не видела,потраченное время,деньги,никто не компенсирует. Уважаемые работодатели манго телеком. Не продвигают и не дорожат кадрами. Общий отдел не дружный, некоторые ребята стремные.

Уважаемые соискатели если не тратьте время на эту шаражку. Да,компания белая,но такого дурдома я не видела пригласили меня на вакансию причем сами,мурыжили две недели то собеседование,с одним то собеседование с руководителем. В итоге обещали перезвонить в конце неделе. Игнорировать,хорошо,перезвонила рекрутеру,кормила завтраками мол еще не общались с руководителем. Хорошо,попросила написать мне в любом случае. На следующей неделе соизволили написать мне на почту.

Со временем нашел гораздо ближе, почти в те же деньги и тогда уже ушел отсюда. Но манго вспоминаю с благодарностью. Продавать вещи все же проще чем услуги. Сложно держать планку продаж даже несмотря на тренинги. Пока достигаешь хоть какой-то стабильности по выполнению поставленных планов уже всё задолбало. Но продажи сейчас единственное доступное место для заработка. Из минусов разве что много работы с документами, все надо заводить через одинэс, собирать закрывающие.

Зарплата хоть немного больше, но честно говоря, не готов. Минус: мне добираться было сложно, так как живу в подмосковье. Но это была единственная работа после переезда, на которую удалось попасть сразу после собеседования. Очень хотелось закрепиться в москве.