Отзывы сотрудников · страница 2 из 4Мастер Клининг

Они относятся к нам как к быдлу. В чебоксарском экипировочном участке условия невыносимые,а руководитель вообще чудо в перьях, не то что беэграмотный, а вообще бестолковый,позорище. Живёт прямо на рабочем месте. Условия на комплектовке невыносимые, летом от жары дохнешь а зимой от холода мерзнешь.

Через третьих лиц узнал, что офис переехал. Я допускаю, что решение о переезде могло быть принято внезапно. Но в этом случае, надежде следовало позвонить и предупредить об этом или написать письмо. Я подумал, что забыла или во время переезда записи потерялись. Пишу ей на почту, что, мол, я такой-то такой-то, договоривались, сообщите новый номер. Я не знаю, как еще это назвать, кроме как "ребячеством", если это была шутка, или "непрофессионализмом", если человек дважды ошибается в одном и том же и не хочет признавать ошибки. Ужасное отношение начальства к рабочим.

Через 2 недели после описанного выше получаю приглашение от надежды снова. Так как это был последний рабочий день уходящего года, договорились, что я позвоню в первые рабочие дни нового года, чтобы договориться о встрече. Звоню в первый день - трубку не берут. Звоню на следующий день - не берут.

За пару недель до нового 2012 года получил приглашение позвонить от давыдовой надежды. Буквально через несколько минут позвонил и узнал от надежды, что вакансия закрыта. Зачем же, в таком случае, приглашать. Я подумал, что человек ошибся, кликнул на на ту ссылку.

Соглашусь с отзывом, что на такой работе должны работать зэки, причем из колонии строгого режима, либо с пожизненным поселением. Я проработал 1 месяц, год снились сны про кошмар адского труда. Эту работу не пожелаю злейшему врагу. Прочитав отзывы на этом сайте, я не поверила и была глупой, здесь пишут только правду об этой компании. Не теряйте зря время, не ходите туда). Очень странный случай произошел со мной в общении с представителем компании мастер клининг.

Всем кого приперли оплачивают жилье - а работяги еле концы с концами сводят - на них прокуратуру надо вызывать - трудяги там не ценяться. Сама компания - это все отрицательное. Очень низкая оплата,за 12 часов на ногах. И я вас уверяю казанская прачка будет работать в два раза лучше. Тяжелый каторжный труд безнадёги-рабочего, просто невыносимый для женщин: по 12 часов физического труда.

Не ходите не устраивайтесь, потом будете жалеть. Насрут в душу не отмоетесь. Да и сказть что там трудились будет стыдно. Люди трудяться в кошмарных условиях, нечеловеческих, падают на местах в обоморок так с них еще и высчитывают.

Людей не хватает, специалисты бегут сломя голову, но главная цель начальства - выкачивания денег все равно работает хорошо. Ну, дай бог им, просто надо тогда заранее предупреждать о таким условиях "работ". Работа действительно для тех, у кого нет выбора. Задумка по созданию компании была хорошей, и люди у истоков стояли достойные,федоров,иванчиченко, скурский, рязанов,- умницы специалисты-пришли переферийные казань, новокузнецк, северозадрищенск, и еще из тех мест которых нет на крте- нет компании. У руля - рвачи, не понимающие толк и индустрию производства. Из-за своей некомпетентности убирали специалистов- боясь за свои места- в результате остались только те кто все и развалил.

По началу было неудобно, а потом образовался агрессивный настрой. Офис новый хороший, но постоянно, каждый день что-то не работает, вечные технические проблемы. Это, конечно, в связи с переездом. Но почему же так все плохо с организацией.

У меня опыт работы 5 лет, но такой организации я еще не встречала. Абсолютный хаос, полные провалы в управленческой структуре, вообще полное ее отсутствие. Звонит телефон по личным моментам, смотрят как на врага народа. Абсолютно неадекватная организация. Меня хватило на несколько месяцев. А еще не подписывают заявление на увольнение и устраивают какой-то цирк, вечные разговоры дискуссии и просьбы остаться.

Деньги люди зарабатывают в других местах) самая низкая в стране. Кто бы знал,что твориться в чебоксарах-уму непостижимо. Такой беспредел ---новый ,,хозяин,,(как он сам о себе говорит) устанавливает зоновские порядки,женщины работают как в колонии строгого режима. А кто скажет против слово -увольнение. Осталось 2 дн ятам отработать и я свободна.

Москва жирует ( "хозяева"), снимают сливки, а это большие деньги. Зарплату не повышают и не повысят потому, что цели и интересы этой конторы одни - грести бобосы пока всё это работает,не задумываясь об интересах рабочих и людях, которые будут пользоваться продукцией прачки. Да, ещё - ненормативная лексика в общении с подчинёнными норма для администрации казанского филиала. В барнауле, работа в этой компании- это хобби.

Один выполняет работу за двух, трёх человек. Бельё стирается некачественно. Назаключали договоров (увеличив объёмы работы - зарплату не повышают). Теперь стирают бельё из больниц (хирургия, инфекция,солдатские портянки с грибком) вместе с остальным, то есть бельё проходит все циклы через оборудование (стиральная труба, сушилки,транспортёр, тележки, гладильные машины). Дураку понятно, что о дезинфекции речи быть не может, это просто не реально - знаю что говорю.

К управлению приходят люди безграмотные, не знающие производство. Административное крыло - лояльные тупицы. Нормальных управленцев нет, так как они не выгодны головной администрации. , потом напрягают рабочих,подгоняют.

Всех подряд увольняют, особенно сотрудников русской национальности. Отношение к сотрудникам ужасное. На такое даже жить невозможно. За время своего правления развалили фабрики- прачечные. Потеряли состав профессионалов, стирка белья - безобразная.

А директора нижегородской области (это никишин и кашина)просто прикрывают друг друга. Навёл справки о компании как среди работающих, так и бывших работников. Отзывы ужасные, постоянная и огромная текучка кадров, невозможность построения стабильных производственных процессов и отношений, качество услуг "ниже плинтуса", отношение к сотрудникам, как к скоту, зато у руководство гипертрофированное чувство собственной важности (или величия), хотя состояние логистических, производственных и организационных процессов говорит об отсутсвии компетенций. Предлагают работать "за еду" и "за идею". Самая ужасная компания, которую приходилось встречать в жизни. Главный директор и главный инженер эстонцы.

Это как решит елена борисовна (самый главный начальник прачки). Даже хуко силд генеральный директор ооо мастер клиниг не может сказать против слова этой "женщине")вы будете работать не 2/2 а 2/2 и еще ночь,так как прачка не упевает с заказами с ркб дркб с воинскими схемами(не хотите так работать. Уважаемые директора с москвы,которые делают проверки с москвы,вы приезжаете проверять прачку,когда прачка "вылизына". У нас есть и видео и фото этого отношения к сотрудникам и к работе.

Куда они прачку заведут не понятно,наверно к закрытию. Москвичи не дайте им довести прачку до крушения. Подумайте о нас о простых рабочих. Что то не устраивает увольняйтесь.

Отрицательное это хуко силд был в этой компании. Кричит, аскорбляет,унижает. , они с никишиным всю прачку переувольняли. На что смотрит москва, не понятно. Кашина везде лезет, сует свой нос , не дает работать новому директору мухиной (эта хотя бы понимает все,как должно все работать, не кричит все находчиво объяснит), но кашина одна хочит править прачкой вместе с никишиным.

И если будет эффективность, то будет экономия времени, что является самым важным в работе. Ведь есть то, что можно за 5 минут, вы делаете 5 часов. Из-за отсутствия продуманности и организованности. А людям при возможности терпения и хорошего настроения. Возглавляет гастробайтер латышский из деревни,не грамотный,не проффесиональный. В отношении с людьми,не умеет работать, так что обходите эту конторку стороной,пусть сами сдохнут.