Отзывы сотрудников · страница 3 из 4МедиаМаркет

Тест был непростой, по всем участкам. И это при требовании в вакансии: опыт работы в кадрах от 6 месяцев. Когда общалась с менеджером по телефону, я уточнила, что всеми участками не занималась, только одним. Попросила уточнить у руководителя подходит ли моя кандидатура. Но менеджер сказала мне, что всё нормально.

Вышла менеджер по персоналу, дала анкету, сказала после заполнения пройти к ресепшену. Заполнила, подошла к ресепшену, «вернитесь туда, где сидели, за вами сейчас придут». Через 5 минут за мной пришли, началось собеседование. Потом дали тест на знание кадрового делопроизводства.

Очень жаль потерянного времени. Зп не объявляют даже примерно. Говорят «ну, вы напишите сколько хотите, а мы подумаем». Обещают дать любую обратную связь в определенный день и конечно же забивают. Очень разочаровали и потратили мое время. Заставили писать огромную анкету. Большая часть указана в резюме, сейчас уже никто не просит заполнять анкеты по 4 листа.

За потерянные заказы, за кражи. Даже если ты уволился уже 2 месяца назад, тебя нет 2 месяца на работе, а ты плати. Пригласили на собеседование на вакансию «маркетолог аналитик». По факту оказалось, что мне предлагают просто собирать отзывы покупателей с вайлдберес и других сайтов. Все остальное когда-нибудь, может быть в перспективе. Дают огромную анкету, где ты должен описать просто всю историю жизни и перечислить все свои навыки, личностные качества, кто родители и где они, а потом только говорят, что тебе предлагают заниматься тем что спокойно может делать любой ученик средней школы.

Я объявила о том, что ухожу и хочу получить свои деньги за 12 отработанных часов. На что я услышала «мы вас не оформляли. Ох нет, я была таком «пике» гнева. Вы, не вызывая мне деньги за мой труд, уходите от налогообложения. » помимо всего этого я назвала конкретные статьи кодекса и положения. И ещё, учите право, чтобы ставить на место таких.

По окончанию работы, меня позвали в кабинет. Я изначально пришла в данное место, так как это рядом с домом. На мое место взяли совершенно другого человека, который являлся знакомым администратора. Естественно я не согласилась на данные условия.

Их контактные данные (номер телефона), место рождения, место работы и должность. «ну ладно» — подумала я, так как мне очень нужна была на тот момент работа. ) мне вкратце рассказали что требует данный магазин от продавца консультанта. Вы можете себе представить, чтобы продавец был по совместительству ещё и охранником. Следить за воротами, разбирать поставку, уносить и разносить вещи, быть на примерочных, исполнять волю клиента.

У всех остальных нормальные условия труда. Пришла устраиваться на работу в магазин «odji». Самое первое, что смутило это анкета. Они просят вписать контакты всех челнов семьи от родителей и до братьев/сестёр.

Ошибки операторов 1с из-за которых терминал не считывает товар вешают на сборщиков. За каждую ошибку "штраф" 200 рублей. То есть норма 1200 единиц товара, если ты не туда положил одну маечку, это двести рублей "штраф", а если сделал сверх нормы, то за каждую единицу премия один рубль. Кроме варикоза там ничего не заработаешь.

Помещение склада освещается не везде. В некоторых рядах настолько темно что невозможно отличить красное от синего. И работодатель лучше будет платить менеджерам сторонних компаний, чем своим работникам, которые убегают спустя месяц от тяжкого труда и грошевой зарплаты. Обещали что первый месяц будут платить ставку, потому что еще учишься и не всегда сможешь делать норму. Ушла через две недели, заплатили меньше чем обещали.

Смена начинается с того что тебе дают неработающий или очень глючный терминал, из-за которого у тебя неправильно засчитываются единицы, или их количество. Далее идет бойня за тележки и корзины. Работодатель подразумевает что ты должна приходить на работу со своим инвентарем. Далее пока размещение и грузчики плюют в потолок, не зная чем заняться, сборщики пашут как скоты не останавливаясь ни на минуту 12 часов. То есть эту норму сделать практически невозможно. Что бы ее сделать нужно приходить на час раньше и уходить на час позже. В процессе работы придется 5 раз менять незаряженный аккумулятор (его наверное тоже нужно приносить с собой из дома уже заряженный).

Эта работа подходит либо тому кому нужна работа рядом с домом и графиком 2/2,3/2,либо у кого первый опыт работы, либо тому кто не парится об уровне зарплаты. Все правдиво в нем, кроме зарплаты. Оказывается премия приходит чуть позже. Так что зп мне выплатили как и обещали. Когда пришла в офис с этим вопросам, были внимательны, выслушали, все объяснили. Работала на складе (московское шоссе 52), должность кладовщик, а точнее сборщик.

Ни кто моё потраченное время и деньги за езду мне не возместил. Устроилась на работу и со след зп сняли деньги за кражу со всех сотрудников. За полтора года сменилось 3 директора. После увольнения 2го опять начались кражи. Компания для опыта и карьерного роста хороша. Зарплата конечно маленькая, поэтому большая текучка. Форму сотрудникам выделяют, но она часто не подходит по размерам, а других размеров нет)тогда выкручивайся как хочешь.

Я приехал, сдал тест, прошёл первое собеседование. Несколько раз переносили, из-за чего мне приходилось сдвигать и отменять другие потенциально выгодные собеседования. Второй раз когда перенесли я уже ехал к ним, пришлось возвращаться, я потерял день (т к всё интервью я перенёс на другие дни), я потратил деньги пока ехал туда обратно. Вот в третий раз наконец назначили, смогли меня принять и после всего общения оказалось что им нужен экономист. Зачем приглашали меня, технаря.

На собеседовании я ни раз спрашивала о графике, с волнением, что будет 5/2, указала, что такой график мне не подходит. Администратор сказала, что директор мне позвонит и позовет на стажировку. Все условия мне понравились, а такое случается редко. У меня жалоба в компанию oodji. Пригласили меня на собеседование в компанию.

Еще решили сделать инвентаризацию, хотя ее проводили перед закрытием магазина. Е начальство решило просто срубить на нас деньги, чтобы меньше платить. Люди просто неадекватные постоянно приходят и вечно их загоны слушать надоедает. Ну, моя попытка устроиться на работу в этот магазин не увенчалась успехом, и сейчас расскажу почему: позвонила по номеру в тц и меня пригласили на собеседование, все как обычно, анкетка и общение с администратором магазина в тц «меркурий».

Где ты ещё будешь отдавать деньги из своего кармана за кражи, так как свести на нет их просто невозможно. На мою удачу мне попался замечательный директор который понимает суть происходящего и попросту нисходителен к младшим сотрудникам. Персонал зависит чисто от удачи, зарплата не соответствует трудности работы. Оклад у администратора 20700, без вычета. В нашем магазине проходимость маленькая, продавцы работать не хотят и естественно план не выполняется.

А спустя какое то время, всё так же в нерабочем магазине вновь потребовали опять переставить все вещи в магазине и провести фотоотчёт. Для кого, зачем и какой в этом смысл. Сотрудники, видя эти просто невыносимые условия, уходят сами, а кого-то увольняют. Работать в торговых центрах попросту невыносимо. Из за ограничений роспотребнадзора вы не сможете есть ни в магазине, ни в торговом центре. И хочется спросить себя-стоит ли вообще думать о работе здесь, если даже младшие руководители пишут добровольные заявления на увольнение. Даже не смотря на то, что пандемия пройдёт и требования ослабнут, в итоге останется работа два через два по 12 часов сутки за 18–20 тысяч рублей где ты и охранник и кассир и продавец.

Работать становится ещё труднее. Вместо этого, компании хочет воспользоваться услугами аутстафа, дабы сэкономить деньги. Из за строгих правил, каждый сотрудник в течении всего рабочего дня обязан носить маску и перчатки не снимая, так как записи с камер транслируются в роспотребнадзор и руководителю. Так же стоит упомянуть абсолютно безрассудные вещи главного руководителя. Так к примеру во время карантина нас заставили в нерабочем магазине провести глобальную перестановку и фотоотчёт.

Только не говорят что в первый месяц работы её не платят, что считаю так же несправедливо, особенно когда устраиваешься с 1 числа. Так же премии естественно зависят от прихоти регионального директора. В моём случае, лично мне он не выплатил за переработки. Так что если вам предложат выйти не в свою смену, то смело пишите согласие на сверхурочные работы, что бы вам выплатили деньги. В данный момент в компании проходят сокращения, из за чего персонал магазина урезают до минимума.