Отзывы сотрудников Русбизнесавто

Работал специалистом по логистике и ВЭД, очень интересное направление с серьезными объемами перевозок. Коллектив просто супер — всегда помогут разобраться в любом вопросе, атмосфера дружелюбная. Корпоративы разнообразные: и в бары ходили, и спортивные мероприятия устраивали. ДМС тоже есть, что приятно. Из минусов — зарплата наполовину состоит из премии, что создает некоторую нестабильность. И странная политика с отпусками: если дни остались неиспользованными к концу года, просто пишешь заявление и они сгорают без компенсации. В целом место хорошее, продолжал бы работать, если бы не сокращения из-за того, что рынок просел.

Работал менеджером по продажам спецтехники и коммерческого транспорта. Из плюсов могу отметить широкий ассортимент техники — в наличии действительно много позиций, есть возможность оформить покупку в лизинг, что удобно для клиентов. Раньше сервисное обслуживание было на достойном уровне, но сейчас ситуация изменилась не в лучшую сторону. Основные проблемы касаются условий оплаты труда — система премирования и бонусов оставляет желать лучшего. Управление компанией тоже хромает, а отношение к сотрудникам могло бы быть более человечным. В итоге потенциал у организации есть, но реализуется он далеко не полностью.

Работаю менеджером по закупкам уже довольно долго и очень довольна выбором компании. Здесь действительно ценят сотрудников — всегда выполняют обещания, которые дают при трудоустройстве, зарплату платят достойную и вовремя. Рабочая обстановка спокойная, никого не заставляют перерабатывать или выполнять чужие задачи. Единственное, что реально мешает работе — плохая связь в офисе. Интернет постоянно тормозит, а телефон то и дело обрывается во время важных переговоров с поставщиками. Приходится иногда звонить с мобильного за свой счет, что не очень приятно. В остальном всё отлично, компанию рекомендую.

Работал менеджером по продажам, из плюсов могу отметить официальное трудоустройство с белой зарплатой и нормальную атмосферу в коллективе - люди адекватные, конфликтов особых не было. Правда, больше особо и не скажешь хорошего. Главная проблема в том, что реально заработать тут сложно - либо базы слабые, либо продукт не очень идет, либо система мотивации хромает. Плюс постоянно страдает взаимодействие с аналитиками - информацию получаешь с задержками, отчеты приходят неполные, а без нормальной аналитики продажи делать тяжело. И никаких перспектив роста не видно - сидишь на одном месте годами без возможности развиваться дальше.

Работал механиком в выездной бригаде. Коллектив нормальный, ребята адекватные. Но вот с остальным полная беда - инструмента катастрофически не хватает, постоянно приходится что-то докупать за свой счёт или выкручиваться подручными средствами. Сервисные машины вообще отдельная песня - старые развалюхи, которые сами больше ломаются, чем доезжают до клиентов. Руководство относится к подчинённым как к расходному материалу, никакого человеческого отношения. Элементарной зоны отдыха для работников нет, даже нормально перекусить негде. Понимаю, что не все проблемы решаются быстро, но хотя бы попытки их решить должны быть. А так - работа без перспектив и уважения.

Нет отпускных- это нарушение закона. Я имею такой доход, но у меня есть мозги. Закупщики неадекватные некоторые, скорее…>>. Поговорили, после обеда мне позвонила девушка hr, и сказала что по моей кандидатуре принят положительный ответ, осталось только заполнить анкету для службы безопасности, и тогда на следующей неделе со мной свяжутся. Анкету заполнила, отправила.

Только засиделся, клиента уведут. Четкой территории продаж нет-это и плюс и минус одновременно. Сейчас в условиях кризиса менеджерам урезали мотивацию, оклад в соответствии законам по мрот не увеличили, плюс менеджеры должны прродавать в месяце не менее 7 машин, что даже в лучшие последние годы бывало не всегда, короче компания поехала под горку судя по всему. Бюрократия, откаты, лож, кидают клиентов, нет работающего сервиса компания одного клиента. Бюрократия, зависть, лож, никогда ничего нельзя добиться, улучшить, изменить.

Директора, человек не уважает в принципе людей, и не уважает компанию в которой работает. Если у вас крепкие нервы и устойчивый иммунитет к самодурству начальника, то в принципе для вас нет преград для достижения успеха вы организации. Если бы ни этот злобный гоблин , то там бы просто был рай на земле. Пришел новый руководитель сервиса, господин андрухов. Вместо работы руководство занимается интригами и подковерными играми. Мотивация на %, поэтому оклад средненький и чтобы хорошо зарабатывают здесь надо звонить.

Хотел приобрести один из вид техники, на протяжении месяца общался с сотрудником шаверновский анатолий анатольевич , мало того что он месяц не могу пояснить , где у них склад, где можно осмотреть технику,…>>. Только что за отпуск расписаться в конце года если не смогли отгулять все дни на следущий год не переносяться даже при белой зарплате не расчитывайте будете кинуты т, к оклад мин основное это премия могут не дать , андрюхов, или альгин могут решить этот вопрос. Работал в сервисе подрезково перед новым годов всех постпостроили и обьявили все , начали вызывать. П гарантирован есть машины в ремонте по несколько месяцев наряд закрываются через два месяца , машины стоят долго. Ничего плохого не могу сказать.

Кидают, не держат обещания по премиям. Оклад был 10000, а остальное все серыми премиями. При увольнении не произвели полный расчет. Директор по персоналу, крылова, нахамила и стала угрожать, что если буду требовать свои деньги, то даст мне черную метку на рынке. Просто разошлет плохие отзывы. Друзья - не тратьте время зря, вас здесь кинут, размажут.

Те, кто собирается устраиваться, запомните, что вас смогут спокойно оскорбить и подставить. Чем закончилось, вывели на чистую воду, что он "воровал"…>>. Начну с того, что вакансии висят на сайтах поиска работы постоянно и очень давно, набор идет постоянно. В самом отделе кадров на мой взгляд перебор с сотрудниками, поиском занимаются по большей степени либо для сбора статистики, либо чтобы создать видимость рабочей деятельности. Интервью проводила hr элла тотоева, задавала много вопросов, которые совершенно не относятся к работе (где работают родственники, сколько получают, где живешь, в отдельной квартире или нет, сколько комнат, в ипотеку…>>.

Минимальный оклад менеджера , как у уборщицы - 11000 рублей. На начальном этапе рассказывают сказки о супер процентах и крупных сделках , не верьте сказкам руководителей - это грубый обман. Обманывать в этой организации принято всех - сотрудников, клиентов , других менеджеров. Все менеджеры берут откаты от лизинговых компаний и делят с руководителем 50\50 или 70\30 - как повезет и как договоритесь со своим начальником. Проценты со сделки могут просто забрать менеджеры другого…>>.

Увалился "какое-то время назад". Не буду писать о том, как относятся руководство, тк это сугубо личное отношение. Уволиться меня заставила политика верхушки компании. Получая премиальную часть от продаж, и непосредственно от прибыли, которую я принес, в короткий промежуток времени доходность от сделок резко начала сокращаться. Теперь переоборудование амвтомобилей необходимо делать там, где скажут. Старые проверенные клиенты…>>. Пришёл на собеседование сотрудница отдела кадров вообще начала меня пытать как будто я что-то уже нехорошая совершил и сдавала очень много плохих неудобных вопросов хотела меня скомпрометировать потом ей рассказал про свой опыт про свои достижения она удалилась позвала своего коллегу директора идти он меня начал почему-то утешать говорить что всё будет хорошо вы не расстраивайтесь как-будто они и там все святые а я какой-то пришел и они меня сейчас вылечат и помогут мне после этого они сказали вернее…>>.

Отсутствие адекватного сервиса ипредпродажной…>>. Работа менеджера активных продаж это работа менеджера по работе с клиентами, закупщика запчастей и услуг у подрядчиков, логиста, кладовщика, инженера по гарантии, бухгалтера и всего что только можно. Об этом не говорят на собеседовании, но потом приятно ежедневно удивляют. Нужно постоянно покупать под каждого клиента или перевозить из филиала какого либо региона нашей необъятной страны. Работа интересная но очень муторная. Очень много согласований по любому…>>.

Но мне чето как то учиться на своих ошибках не охото. Текучка кадров и необходимость именно работать, чтобы нормально зарабатывать. Приходить на работу и получать за это деньги здесь не прокатит. ) даже при хорошем отношении сруководством вам незаплатят (ссылаясь нафин. Директора или кого-нибудь изуправления, надеясь что выдоних недойдете). То, что называется утвержденным регламентом, работает неадекватно икаждый раз поразному.

Прошу обратить руководство внимание на её действия. Маленькие возможности для роста, только если смена руководства или открытие нового направления/филлиала. Оклад 12тр "глупые" приказы сверху и бюррократия в общем неадекваты в отделе закупок часто высокие цены не индексируется зп ушел на более высокий оклад. Если вы хотите устроится на работу. Не теряйте времени, в кадрах придурки полные, да и судя по отзывам все хреново, по ищите чего по лучше, чтоб потом не было обидно.

Заявляет, что изменит ситуацию, что будет обучение и другая лабуда. Вести с сотрудниками она себя совсем не умеет. Хамство, циничность, безразличие. Начались использоваться серые, незаконные схемы при (удалено).

Новый директор по персоналу - г-жа (удалено), делает невыносимой ситуацию на фирме. Не помогали нам и не портили жизнь. Сейчас помощи от отдела персонала не дождешься. Все задачи (удалено) тормозит.

А мне вчера какой-то мужчина звонил. Вместо записи на собеседование. Господа руководители вы кого в отдел кадров набираете. Своих подружек или родственниц. Они вам менеджеров наберут.

Руководитель кадров, (убрали), просто без принципов. Трудовую инспекцию ей в подарок. Не тратьте время, компания гнилая. Пытался записаться на собеседование. Но когда вместо "здрасьте" - вы мне уже звонили.