Отзывы сотрудников · страница 2 из 6Русбизнесавто

При тараскене было все лучше. Полный беспредел со стороны отдела персонала. Увольняют одним днем без соблюдения законодательства. При увольнении шантажируют. На меня долг пытались повесить.

При увольнении сотрудников не выплачивают ничего. Новый генеральный этому потакание. Скорее всего сам одним днем живет. Началась внутренняя коррупция. Кидалово партнеров по бизнесу.

Вечером предъявили, что прогулял. Пытались заставить объявления написать. Демидкин пригрозил голову мне проломить. Бежать нужно и забыть г****. Никому не советую эту гниль. Сейчас зарабатываю меньше, чем в макдаке.

Нет соц пакета много нытиков, которых пока не выгнали, которые мешают работать остальным заставляют работать на работе (неожиданно) не платят денег за просиживание штанов. Отдел персонала с крыловой беспределит. Выслушал, обещал разобраться. В итоге начали закручивать гайки. Сб просто сегодня на работу не пустила. Придумали повод с алкотестером. Прогоняли по медицинским учреждениям.

Скорее всего это прачечная. Тк в нормальных компаниях собственники бы присекли такое. Березкин дмитрий (удалено), семерин (удалено), все остальное руководство тоже чмыристое (удалено). Самая стремная компания в россии. Начальник заставляет использовать личный мобильный в работе,говорит меняй тариф. Все нормальные сотрудники покинули эту шарагу.

Старые проверенные клиенты не могут поставлять, то адекватным ценам. Но цену я должен дать клиенту рыночную. Груза везут не сборным грузом, по расчетам, а все отдельно- на бумаге, по факту. Последней каплей стало то, что логисты мне сорвали сроки, клиенты выставили неустойку. При увольнении попросили часть расчета отдать на руки, чтобы все не вычесть в счет "моих косяко". Работать туда идти не рекомендую.

Уважаемые соискатели, настоятельно рекомендую обходить эту организацию стороной, особенно сервис в подрезково, хотя благодаря таким руководителям подразделений как устинов эдуард такое уже везде в русбизнесавто. Отдел кадров не всегда распознает нытиков и слабаков. Увалился "какое-то время назад". Не буду писать о том, как относятся руководство, тк это сугубо личное отношение. Уволиться меня заставила политика верхушки компании. Получая премиальную часть от продаж, и непосредственно от прибыли, которую я принес, в короткий промежуток времени доходность от сделок резко начала сокращаться. Теперь переоборудование амвтомобилей необходимо делать там, где скажут.

Премиальную часть сотрудники получают (если получают) только через месяц. То есть за март месяц вы получите только в конце апреля. Что очень удобно ее просто не платить при увольнении. Обычно и зарплату и премиальную часть выплачивают переводом на карту, но в моем случае при увольнении почему-то решили именно нашему отделу выдать через кассу наличными.

Уволиться я захотел на 3-м месяце работы, но руководитель вто русбизнесавто погодин евгений уговорил меня остаться и наобещал спокойной работы без всяких нервотрепок и палок в колесах. Но вышло все в точности наоборот. Устинову видимо каким то образом выгодна постоянная текучка персонала в отделе. Руководитель устинов эдуард обедает с 12 до 14 часов, в летнее время он любит ещё часок вздремнуть в машине. А все потому что, как он говорит у него "особенные отношения" с романенко романом. Что за отношения остаётся только догадываться.

Сама по себе работа не сложная. И это занимает процентов 70 времени. А все это делается для того, что бы люди в центральном офисе тоже были чем то заняты. Соответственно страдает клиент.

Все перекладывают всё друг на друга. , что для меня было удивительно, совершенно не умеет работать в 1с и совершенно не понимает процесса продаж товаров и услуг в организации. Он не знает какие документы оформляются при продажах и как происходит отгрузка товара со склада. В отделе менеджеры меняются каждые 3-4 месяца.

Конечно, бодаться с баблом (фио) смысла нет, если вам не по карману генералы и полковники. Хочется отметить неквалифицированного руководителя этого отдела устинова эдуарда. Его ещё называют, "человек боящийся собственной тени", ну за глаза конечно. Короче он полный некомпетент. Ни одного решения без звонка высшему руководителю он принять не может, таким образом он снимает с себя ответственность. Ну это в принципе делают все в этой организации.

(фио) – гнилой человек и руководитель соответственно. Люди, а именно наемные работники, для него мусор, ничтожество, грязь под ногами. Свой большой кошелек он щедро тратит на шлюх, которые повсеместно его окружают, и, пользуясь, случаем, обворовывают. Честных людей, которые пришли с целью честно зарабатывать свои деньги. А может этот факт окажется просто предлогом, чтобы из за очередной прихоти начальника, принудительно уволить сотрудника без выплаты компенсации. До безобразия жадный начальник. У него хватит совести угрожать вам заведением уголовного дела, чтобы вы ушли по собственному желанию.

Знаний никаких не дают, ни о спецтехнике, ни о технике продаж, весь день только и занимаешься, тем что рыскаешь в интернете возможных клиентов и надоедаешь им своими предложениями. Отдела продаж палец об палец не ударит, дабы хоть чем то помоч). Об отпуске тоже можно забыть. Но если ваши родные или знакомые работают в строительной сфере не последним человеком, то можно заработать неплохие деньги (только если, они готовы купить у вас), еще есть вариант любовницы верхушки (конечно если, вы гулящая девушка). Добро пожаловать в русбизнесавто.

Таким он остался и сейчас, но ужасно то , что он окружил себя такими же подхалимами. Всегда есть над чем работать будьте адекватны и с вами будут обходиться также. А в таких условиях хороших результатов от работников фирме ждать не приходится. Фирма гнилая изнутри, всё руководство заботится лишь о том, как бы набить с помощью менеджеров себе карман.

Следят за почтой инетом и внутренний перепиской. Компания вроде бы неплохая, но вот руководство оставляет желать лучшего. Вот уж действительно все соответствует словам "из грязи-в князи". Когда он был простым менеджером, так лебезил перед начальством, что было просто противно. Это не в смысле , что много говорит, а в смысле, что хорошо мог подмазаться.

Куда только смотрят хозяева. В другой фирме за это выгнали бы с волчьим билетом, да еще заставили бы компенсировать затраты. У фирмы с таким руководителем нет будущего. Компания с московским менталитетом, что вы от них хотите, в случае проблем менеджер остается на едине с клиентом, руководству рба главное получить предоплату, а там трава не расти(просрочки, поломки, пьяные перегонщики которые вместо дт льют в машины печное топливо). Менеджеров обирают вводя всякие кту, денег даже на корпоротивы не выделяют, персонал обучить не могут, хотя и проводят тренинги для галочки 3 раза в год , новые работники изучают все методом тыка, руководство на местах вообще непонятно чем занимается хочу продаю, хочу туры в египет выбираю, особенно в урфо у некоторых есть параллельный бизнес и им плевать на продажи, в 2012-м году из компании ушло много квалифицированных работников проработавших не один год в компании из-за наплевательского отношения со стороны руководства. Отпускных, как и отпуска тоже не ждите. В закупках менеджеров за людей не считают.

И , если это считать высоким процентом, то что тогда можно говорить о самой компании. И я говорю это не от злости, а просто констатирую факты. Прошли времена, когда фирму уважали. Пришел (фио) и все пропало. А так как таких людей большинство, то можно сделать вывод, кто сейчас работает в компании. Я судился с компанией и выиграл все три суда ( один арбитражный и 2 гражданских). (фио) предупреждали, что все будет проиграно,но тупость есть тупость, это даже не упрямство, а именно тупоголовость.

И суды я выиграл не из-за того, что законодательство не совершенно, а потому, что мои умственные способности на порядок выше чем у тараскина и его окружения. Они обделались с ног до головы по полной программе. Хотели показать свою силу, запугивали,угрожали, что свидетельствовало об их трусости и слабости. Сейчас я работаю в другой компании, не менее крупной, и имею возможность сравнить условия работы.

Редкая индексация з/п (последние три года ни рубля не прибавилось), полное отсутствие мотивации, никаких поощрений нет вообще. При этом круг обязанностей постоянно расширяется. Меня рассмешили слова анонима. Это типичные слова "лизоблюда". А себя я считаю весьма удачливым.