Отзывы сотрудников · страница 4 из 6Русбизнесавто

На начальном этапе рассказывают сказки о супер процентах и крупных сделках , не верьте сказкам руководителей - это грубый обман. Обманывать в этой организации принято всех - сотрудников,клиентов ,других менеджеров. Все менеджеры берут откаты от лизинговых компаний и делят с руководителем 50\50 или 70\30 - как повезет и как договоритесь со своим начальником. Птс находится в москве и машина числится на стоянке в москве, а по факту оказывается в воронеже или блин в красноярске,просто напутали. Если вы нормальный человек - не советую связываться. Те, кто собирается устраиваться, запомните, что вас смогут спокойно оскорбить и подставить.

Нет культуры общения с подчиненными. Пытаются нагнать страх и тотальный контроль. Доходит до смешного) это полный «совок», в котором ничего стоящего родиться просто не может. От уходящих сотрудников ждут подвохов и каких-нибудь низких выпадов, по себе, разумеется, судят. Не теряйте время и нервы, ищите другое. Минимальный оклад менеджера ,как у уборщицы - 11000 рублей.

Думаю, что это происходит по следующим причинам: 1) из-за ужасного обращения с сотрудниками. Руководство, очевидно, позволяет ей быть откровенно грубой с сотрудниками, применять угрозы и неадекватные требования. У сей дамы просто мания величия развилась, лишь бы корона к земле не придавила). Сами cотрудники привычно уставшие от текучки кадров, поэтому тёплых отношений в коллективе не наблюдается; зачем, если люди сменяются быстро. Руководство пытается дистанцироваться, но выходит топорно. Что им удаётся хорошо, так это создать атмосферу недоверия.

Никаких соцпакетов, про работников и не думают, устроили корпоратив и то за деньги, хочешь участвовать плати 1000 рублей. Новый год отмечали в подъезде, стояли в узком холле все 200 человек и бухали. В рба можно устроиться только при крайней нужде и на короткое время. В компании есть долгожители, но это либо руководство, либо пешки; пешек зачастую без сожаления выкидывают как отработанный материал. В компании не любят тех, кто много знает. Большая текучка кадров, в этом можно убедиться, понаблюдав за вакансиями рба на сайтах по поиску работы. За год состав в центральном офисе меняется минимум на одну треть.

А в 4 квартале отдел кадров вынудил всех уйти в отпуск. Решил пойти дальше и обязал сотрудников работать в свой отпуск. При условии того, что отпускных в этой компании не платят, удерживая их в виде премии из зарплаты. Холуйская контора, владеют ей криминалы из 90-ых. Некомпетентность - главная черта руководителей любого уровня.

Потому что такое отношение к вашему труду никто не ценит. Не платят переменную часть занимающею 2/3 от оклада обсуждаемого на собеседовании. Будьте готовы, что через месяц вы будете выполнять поручения двух или трех "начальников". Не теряйте время, денег не увидите, веру в людей потеряете. Северный отдел компании рба в санкт - петербурге, в частности начальник отдела тимченко кирилл, это тот самый случай - управленческой импотенции. Компетенции продавца не позволяют быть хорошим руководителем. Этот человек на протяжении всего года не согласовывал сотрудникам отдела отпуска.

Для решения любого вопроса требуется куча времени. За долги по документам с отгрузок целиком замораживают премию. Работа выстроена так что бы человек сбежал через пару лет и на его место пришел новый. Не рекомендую работать автослесарем в этой фирме. Вкалывать будете с переработками, а зарплаты не увидите. Невыгодные трудовые отношения, работников не ценят вообще. Бегите оттуда, кто там еще работает и на что то надеется.

В декабре нельзя в отпуск постоянные отчеты. Бесконечные служебные записки по любому поводу. Конкретно в челябинске почти ничего нет в наличии из техники. Что бы выйти на зп 70 тысяч. Нужно продавать не меньше 5 машин в месяц. Неквалифицированные начальники на в регионах.

На сервисе нет запасных запчастей, все заказывает ся под клиента, от этого сроки великие. Стоимость работ искусственно завышают. Масла и смазки продают фальсификации. Чаше за дорогое продают дешевое. Персонал механиков набран с улицы, многое переодически в запой уходят. Менеджеров кидают с зарплатой, меняются каждые 3-4 месяца. Премиальные не высокие и платят все меньше.

Не рекомендую работать в выездном сервисе дорожно- строительной технике в подрезково. Руководителем работает устинов эдуард. Делетант и не компетентный сотрудник. Поговаривают, что в тесных отношениях с романенко романом. Близкие отношения двух мужчин, напрягают.

Главный бухгалтер за коллектив совершенно не держиться и готова менять его как перчатки. Замы главного бухгалтера работают очень давно и есть свои любимчики и доносчики. Обьемы огромные, зарплата маленькая (поэтому и текучка), прибавлять главный бухгалтер не будет за работу, у нее девиз " нет не заменимых людей" берут всех на работу. Офис хороший, красивый, большой, в других отделах зарплаты совершенно другие. Подумайте, прежде, чем дать свое согласие.

Во-первых, он совершенно не понимает ничего в маркетинге, для него это как в 90-ых, красивые наклейки на машинах и дорогие выставки с демонстрациями техники. В интернете он совершенней профан, не понимает как работает реклама, ему только красивые графики подавай,чтобы перед советом директоров лизоблюдничать, в итоге у него текучка уже несколько лет подряд, ищет и гонит. Очень сложно найти общий язык с таким человеком, так что подумайте хорошенько. Пока все красиво рассказали, поработаем увидим как говорится. Проработав в русбизнесавто в цо в бухгалтерии могу сказать одно, тяжело в большом женском коллективе выжить (17женщин). Есть и доносчики для руководителей, коллектив живет кучками, за глаза как всегда обмусоливают, а в глаза любезничают.

Руководитель отдела запасных частей камаз, это человек , слова его -- пустое место, обещания ни чего не значат. Ему отдельный привет, знаю он почитывает эти отзывы. Не знаю как там у продажников и слесарей, но вот в отделе маркетинга дела не очень. Есть там такой дядя - дмитрий ким, как человек очень даже молодец, но как специалист - г****.

Можете да, представить себе уровень интеллекта/адекватности руководителей данной компании. И да, этот руководитель вот уже год занимается этой ерундой,как раздача моего сотового всяким интернет компаниям. При увольнении кидают на зарплату. Обещали возместить расходы за транспорт, не дали ни копейки.

В компании абсолютное бестолковые руководители, которые не читают никакой литературы по бизнес-процессам, по управлению персоналом, не имеющие соответствующего образования и завидующие твоему знанию/уму. Например, один из моих бывших руководителей назвал меня дурой и сказал, что сейчас швырнет в меня чем нибудь. Этот же руководитель в дальнейшем по сей день продолжает вести себя неадекватно, хотя прошел год с момента моего увольнения. Раздает мой мобильный номер банкам, различным центрам займам денег, различным интернет магазинам, который продают интимные товары. Лично мне остается не ясным. Мною были написаны соответствующие заявления в роскомнадзор, прокуратуру и прочие инстанции. Сейчас я занимаюсь развитием своего проекта, так вот этот бывший руководитель и здесь показывает всю неадекватность во всей красе, узнав адрес моего сайта, человек ежеденевно заходит на него, что он там хочет увидеть мне неясно, пишет гадости в чат, за что был забанен.

Птс находится в москве и машина числится на стоянке в москве, а по факту оказывается в воронеже или блин в красноярске,просто напутали. Если вы нормальный человек - не советую связываться. Те, кто собирается устраиваться, запомните, что вас смогут спокойно оскорбить и подставить. Чем закончилось, вывели на чистую воду, что он "воровал" эти деньги, а его подчиненный, руководитель более низкого звена стал делиться откатами от банков и лизингов со мной, 50/50. Это было после того, как мной было написано заявление на увольнение в день предъявления обвинений. Можете судить о низости и скудоумии местных начальников. По продажам, ваши продажи, которые вы лично сами сделали у вас могут легко отобрать по разным причинам, пересечение с другими отделами, менеджерами и так далее.

Минимальный оклад менеджера ,как у уборщицы - 11000 рублей. На начальном этапе рассказывают сказки о супер процентах и крупных сделках , не верьте сказкам руководителей - это грубый обман. Обманывать в этой организации принято всех - сотрудников,клиентов ,других менеджеров. Все менеджеры берут откаты от лизинговых компаний и делят с руководителем 50\50 или 70\30 - как повезет и как договоритесь со своим начальником. Нормального интернет сайта нет , сделки в 1с оформляются с помощью ай-ти отдела , все работает через.

Все что пишут про то что люди перекладывают задачи друг на друга — чистейшая правда. На юбилей компании (25 лет) позвали только успешных менеджеров отдела продаж. Те кто работали в компании по 5 лет не были приглашены, хотя центральный офис пригласили полным составом, даже тех кто и месяца не отработал. Отношение у компании к сотрудникам неудовлетворительное, каждый работает по методу курятника. Толкни того кто рядом и обгадь того кто снизу. Пришёл на собеседование сотрудница отдела кадров вообще начала меня пытать как будто я что-то уже нехорошая совершил и сдавала очень много плохих неудобных вопросов хотела меня скомпрометировать потом ей рассказал про свой опыт про свои достижения она удалилась позвала своего коллегу директора идти он меня начал почему-то утешать говорить что всё будет хорошо вы не расстраивайтесь как-будто они и там все святые а я какой-то пришел и они меня сейчас вылечат и помогут мне после этого они сказали вернее он сказал что даст мне пришлет тестовое задание в итоге ни тестового задания ничего нету люди не советую туда ходить тратить время офис в ремонте но место так себе убогая рядом изолятор когда добирался на собеседовании это как и назвать помягче эйчар не могла даже объяснить как мне найти их офис я уже стоял рядом с ним и пытался спрашивать она даже не может объяснить как мне найти их дверь в длинном здании она вообще глупая.

Пока не могу сказать, трудоустроюсь вот тогда. Директора или кого-нибудь из управления, надеясь что вы до них не дойдете). То, что называется утвержденным регламентом, работает не адекватно и каждый раз по разному. Отсутствие адекватного сервиса и предпродажной подготовки техники. Логистика очень хромает, если перегоняешь машину из пункта, а в пункт б намаешься 100% если отгрузка в регионе от регионального филиала — вы или отдадите 50% премии или потеряете клиента, потому, что -его у вас уведут.

Только неудачники пишут такие отзывы. Раньше в компании воровали, а сейчас "гайки закручивают" и гонят воров, которые тырили миллионами в зашей и по статье. Не удивительно, что они начинают судиться, чтобы как то обелиться и оправдать порочащую запись в трудовой книжке. К сожалению, законодательство не совершенно, и не всегда позволяет наказать по закону за откаты и работу с "левыми" конторами по завышенным ценам. Нормального сотрудника никто никогда по статье увольнять не будет. Меня зовут березкин дмитрий сергеевич, руководитель оп санкт-петербург. Прочитав вышеуказанные отзывы, могу сказать, что ситуации с клиентами бывают разные, но как и все люди запоминают и рассказывают только плохое.