Отзывы сотрудниковМегафон

Люди идут не с потребностями, а с проблемами и вы узнаете о себе массу нехороших вещей, но если хорошо справитесь - получите кучу шоколадок, извинений и постоянных клиентов. Не справитесь - будет истерика и плохое настроение. Никакого уважения к сотрудникам. Проверки несколько раз в месяц. С 2014 - ушел руководитель развития бизнеса на массовом рынке ************ г***я ш*******а (человек, на чьих хрупких плечах, все держалось) - ушел директор омского ро ********…>>. Как и везде берут только 1 кандидата своего с опытом работы и сразу в друзья на точку. Я таким не являюсь значит сразу провал отказ в обучении и передача всей информации.

Положительные впечатления от дохлых по скорости 3джи usb-модемов - только у жителей: москвы и московской области, питера и питерской области, самара и самарской области, екатеринбург и свердловской области. Купил я тариф мтс для мобильного телефона, «стартовый, единственный», без ограничения срока действия платежей и абонементной платы. Даже не пользовался, то есть практически предоставил мтс кредит. Через пару месяцев телефон уже не работал. Мне говорят: «не использование телефона в течении трех месяцев мы расцениваем как односторонний отказ от услуг и ваш телефонный номер передан другому человеку. » оказывается по жидовски «без ограничения»…>>.

Единственный плюс - это хорошие тренеры и соответственно система обучения. Все молодые, на одной волне. Преимущество этой работы, что можно работать во второй половине, что очень удобно, когда учишься. Еще большой плюс компании - крутые корпоративные праздники и разные мотивации. Хорошее обеспечение рабочего места, дружный коллектив.

Минут 15-20 спустя ко мне все-таки вернулись. Я проходил много собеседований в своей жизни, то такого пох**стического отношения еще нигде не видел. Я мгновенно соориентировался и стал таким же пох**стичным. Затем еще кучу цифр, в итоге тебе сообщают что оператор ответит вам через 20 минут.

Другой отдел и подразделение кроме привлчения продаж. Это ад, который никто не заслуживает. Зп потихоньку падает, как и везде. Если планы выполнять, 20000 точно будет, иногда больше, иногда меньше. Нет сан узлов, ходим к соседям. Работа нервная, мастером продаж стать тяжело, потому что просто бывает некогда продавать.

Убил более недели на обучение. Плата стабильность симкарта. Приятно, что к подбору персоналов все-таки привлекают грамотных специалистов("адэкко"), хотя не мешало бы их привлекать для всех этапов собеседования. До того момента, пока компания не разберется в своих внутренних ошибках и проблемах. И пока не создаст нормальные условия для работы сотрудников.

Сплочённая, результативная команда. Множество обучений, тренингов. За время работы в компании остались только положительные эмоции, за это им огромное спасибо. Отдельную благодарность выражаю супервайзеру отдела продаж, , за неоднократную помощь и дельные советы. Так-же, отделу управления персоналом, вы умницы.

Ответ был получен оперативно, на следующий день…>>. Неплохая девушка, но сильно все загружены. Начнем с того, что приглашение на собеседование прозвучало как одолжение. Заинтересованности не было никакой. Приехав на место, я прождал достаточно долго, наверное минут 20 в коридоре, заполняя какую-то анкету, а потом меня проводили в переговорку, и попросили подождать 5 минут.