Отзывы сотрудниковМегафон

Прикол в следующем, в начале тренинга тренеру задается вопрос по начислении. Далее в течении часа тренер вместе с командой пытаются понять почему так начислила программа. После чего тренер приходит к выводу что программа ошиблась и надо исправлять. А с операторов они требуют разобраться в этом бреде за несколько секунд, иначе штраф. 8) будь готов, в каждом втором звонке слышать мат и проклятия в свой адрес.

Именно в кол центре: напряженный распорядок дня и пренебрежение сотрудниками в угоду клиентам. Директором, потом с директором), после чего мне было сказано "готовь документы, мы позвоним заранее чтоб писал заявление на прежней работе". Директору (он мне свой номер для связи оставлял), в ответ слышал только "к сожалению, пока ничего конкретного сказать не могу". Тоже была на собеседовании в компании мегафон, поразило меня следующее: после первой встречи (на которой присутствовала вышеупомянутая анастасия и руководитель департамента маркетинга александр, не давший визитной карты и оставшийся не известным) через агентство получила информацию о том, что моей кандидатурой заинтересовались и хотят провести второе собеседование с директором по маркетингу (екатерина кононова) и, может, с коммерческим директором.

Раз 10 наверно отправлял резюме туда, нет ответа, ну ладно. Одногрупники с универа туда прошли, в том числе те, которым я делал курсовые. Попросил их, что б напрямую резюме мое показали начальству. Потом пригласили на собеседование. К собеседованию готовился 2 дня, прочитал много литературы, потом отвечал почти идеально на любой вопрос. После собеседования, сказали , что позвонят в течении недели и пригласят на 2е собеседование (служба безопасности), ну естественно, не позвонили. Бонусная система крошечная.

Итог-выходить некуда, да не сильно и хотелось возвращаться, думала, что лучше найду. Сейчас, в статусе безработной, вспоминается только лучшее: и дружный коллектив, и достойная з/п (для нашего городка). На том рынке, который есть у нас в регионе, работа в данной компании очень даже приличная. Есть возможность заработать студентам. Условия очень хорошие, руководство и коллектив отличный. Замечательный подбор персонала.

А у клиентов постоянно один вопрос, почему такие начисления или сколько стоит. И ответить тебе нужно в течении нескольких секунд, ответить верно до 1 копейки, иначе штраф не маленький. Вообще принцип начислений, тарифов, услуг запутан не случайно. Зачем начислять услуги просто, например чётко за месяц, когда их можно начислять за месяц и двадцать дней (авансом), хотя об этом и не просит клиент. Так же не случайно искусственно не просто расторгнуть договор, или приостановить, или переоформить. По начислениям проходят постоянно тренинги, которые ведут два псевдо-психолога.

Собеседование проходило в группе из 6 человек. Мы что-то рисовали, выполняли на тестовые задания. Самое интересное началось потом. Спустя некоторое время в феврале мне позвонила некая александра, сказала, что им подходит моя кандидатура и они могут отправить…>>.

Любимое занятие ксении виницкой - размещать в интернете сплетни и грязь о своих работодателях и коллегах. Устроившись на работу, ксения винницкая начинает писать…>>. Самодурство начальства, планы от мегафона по подключению услуги "автоплатеж". Не умение руководства вести деловую переписку. Хамоватое и бесполезное руководство в тюмени, с их непонятными запросами. Ах, и да, вычеты по резултатам ревизии (недобросовестные сотрудники приворовывают, либо продают, а деньги в карман кладут, не регистрируя покупку. Просидите часа 3 и вас не возьмут в итоге.

Дружный коллектив, замечательное руководство. Трудоустройство официальное. Соц пакет, оформление по трудовой. Стала лучше разбираться в людях. Проработала в компании 7 лет, (2 года на "справке", потом перевелась в офис). Находясь в декрете, прошла реорганизация в мегафон-ритейл.