Отзывы сотрудников · страница 11 из 12Melon Fashion Group

Оплачиваемый отпуск, оплачиваемый больничный. Оформляют зарплатную карточку, на неё всё перечисляют. Так как я ещё доучиваюсь, мне очень нравится, что здесь дают учебный отпуск, сессии спокойно сдаю, из кожи вон лезть не приходится. Закончу учиться – может даже останусь здесь дальше.

Когда ты после 2х рабочих суток и 2 часов сна приползаешь на новый день, никто не хочет знать, сколько ты проработала и сколько отдохнула - держи коробку и тащи ее к машине. К ими к закрытию магазина никто и не подумал снабдить. Инвентаризации: в процессе инвентаризации вещи пропадают пачками. Каждая инвентаризация для управляющего была адом - огромные недостачи, потом встреча на ковре с менеджером, после которой создавалось ощущение, что либо ты сама украла эти вещи, либо это твоя и только твоя вина, что они пропали. Сотрудники срывались и отказывались выплачивать такие астрономические суммы. Если отказывались платить все - грозились, что управляющая будет платить одна) отдельная история - это время с момента написания заявления на увольнение.

Хотя это совсем плюс, а не минус. И ещё у нас грубый охранник, мне не нравится. Но его не увольняют почему-то. Посодейсствуйте – уберите злого дядьку. Магазин бифри: пришла, заполнила анкету, ее толком не посмотрели и сразу же сказали идти на стажировку ( 2 дня по 6 часов).

Кроме больничного оплачивают отпуск. График – не офисный, работаю продавцом-кассиром. Сейчас внедряют разные интересные системы, мы учимся прямо на ходу, в процессе. Здесь я вообще ощущаю коллективную поддержку, не только от девочек но и из офиса в питере. То есть ощущаешь себя значимой частью настоящей команды. Зарплата два раза в месяц, каждые две недели.

У менеджеров особенность работы с любой должностью - убийственное моральное давление за закрытой дверью тет-а-тет. В процессе разговора тебе безосновательно могут сказать все, что угодно, после чего ты и твоя жизнь покажутся тебе большой ошибкой. Отдельная история - закрытие и открытие магазинов в процессе ремонта. Здесь тебя заставляют работать сутками (по нескольку суток подряд), не разгибая спины, как гастарбайтера, таскать огромные коробки с товаром и оборудованием, ставят нереальные сроки на выполнение задачи (собрать огромный магазин за 2 дня при условии недостачи сотрудников), если ты не укладываешься, тебя унижают при твоих же продавцах, орут, подкалывают, указывают на твою профессиональную несосотоятельность. При этом, возможно, ты за это денег и не получишь.

Решила, что в магазин в качестве покупателя я ни ногой. И в этой суматохе часто бывает, что вещи воруют. Или кто-то из девочек не так считает товар, забывает пробивать. Но это, повторюсь, когда суета и народу много. Но это реально поменять, что и сделаю. Можно подстраивать под свои желания и компоновать количество часов. А если часов больше, то и «денюшек» больше.

Соблюдение договорённостей – это прямо конёк мелон фэшн групп, у них престижно работать. Если уж очень требуется, могут пойти навстречу и сделать 30 минут и 30 минут. Все бренды компании – это качественные модные вещи, которые мы можем со скидкой покупать. Пишу отзыв, пока сижу на больничном. З/п у нас официально, белая ааабсолютно.

Это не слова ленивого работника, это - факты: план на февраль - в разы больше, чем на январь, при условии меньшего кол-ва дней в феврале, отсутствия праздников, распродаж и акций. При этом надо было как-то замотивировать своих продавцов на работу, при условии, что факт грядущего провала плана - налицо с самого начала. Менеджеры городские и офисные занимаются только одним делом - старательным вылизыванием зада друг друга, если приходил менеджер, который этого не делал, а делал работу - надолго он там не задерживался. Все менеджеры - исключительные звери, не имеющие ничего святого, но при этом имеющие замечательный талант морального унижения. Вся компания насквозь пропитана слухами и сплетнями каждого о каждом, сплетни идут сверху и до самых низов. Менеджеры могут обсуждать управляющего например с продавцами или админами за его спиной, не скупясь на выражения.

И вот скажите, я должна была сидеть на попе ровно и ждать звонка от директора. Отметать более привлекательные предложения о работе, ожидая ответа. Это стоит зарплаты в 20 тысяч. Это смешно, это просто копейки, а работы много - следи за залом, как попугай тараторь об акциях магазина каждой входящей в него даме, отпаривай одежду, следи за примерочной (при мне же украли вещь - совпадение. Думаю, такое у них происходит несколько раз на день). Отвратительное отношение к соискателям.

Работа другая – сезонная: есть в городе приезжие и отдыхающие – заработаешь, а когда не сезон – сиди в берлоге, считай копейки. В befree же так круто было сделать свой график, выбрать смены. И знай себе трудись и деньги получай: аванс и зарплата. От кандидата требуется приятная внешность, умение общаться с людьми, улыбаться и коммуникабельность. Я совмещаю работу продавцом в лаврепаблик с учёбой, проблем никаких.

000р, коллектив постоянно менялся за 3 месяца 3 коллектива сменились полностью, этот ужасная женщина на моих глазах обманывала людей с зарплатой, перепечатывала ведомости и не доплачивала. Все это время мне старательно подрывали профессиональную самооценку всевозможные менеджеры (офисные и городские) путем различных ругательных унизительных писем о том, что такого дерьма, как вы, больше нигде держать не будут. Возможно именно поэтому такое долгое время я не могла уйти из этой клоаки, думая, что больше никуда не устроюсь. Обычно вся ругань начиналась из-за невыполненного плана или больших недостач. Планы при этом ставились нереальные.

В зале нет людей - виноваты продавцы что нет продаж. Вообщем я бесконечно могу перечислять это всё дерьмо, которое связано с этим магазином. Просто хочется чтобы никто не связывался с этой компанией. Пришла устраиваться на работу. Отработала, потратила свое время. Со мной работали еще несколько стажирующих девочек. К концу дня сказали - "можете идти".

Скидка 50% на товары бренда ( в основном китайское вонючее тряпье, которое быстро снашивается, рвется и линяет). Вроде бы весь день на ногах, казалосб, усталось, но нет же, силы почти всегда находились пройтись по городу, подышать воздухом, так что находила в этом сплошной позитив, ну и полезно, в отличие от сидячей работы в офисе. Сглупила, что погналась за длинным рублем, хотела «сама себе бизнес устроить». Теперь жалею – такой финансовой стабильности, как на работе в befree у меня пока не предвидится.

Дополнительные дни для отпуска так как мы находимся на крайнем севере региональный отказывается подписывать, также и компенсацию за эти дни не выплачивают. Постоянно пытается кого нибудь унизить. И никакого карьерного роста нет, берут новых людей со стороны. В другой марке и никаго из наших работников не перевели на должность выше, просто набрали всех новеньких. Из трех марок наш магазин единственный где все работают второй год, и нет текучки. В наш руководитель просто издевалась над нами, у нас перегорели антикражные ворота, месяц никто и не собирался их делать, в итоге недосдача 106 единиц повесили на нас, с маленьким ребенком проработала бесплатно, что самое главное распихала своих дочерей одну в реутов управляющей, вторую 20 лет, в домодедово.

Тут как бы вы обязаны радоваться и трястись за место на этой скотской работе. Недостатков работы в мелон фешн на самом деле крайне много. Отвратительная управляющая магазина. Человек, который не умеет общаться не то чтобы с людьми, а со своим персоналом, с подчинёнными. Каждый раз какие то собрания, о которых она сообщает в whatsapp меньше чем за сутки. Управляющая, которая при покупателях начинает орать(. Ставит очень плохую позицию по поводу выполнения плана.

Форма, которую меняешь раз в 3 месяца и по доступным ценам. Скидка 50% сотрудникам(но её ещё надо выпросить у админ состава). Белая зп,хороший коллектив,оплачиваемая дорога,скидки 50% в zr,bf,lr. Сразу оформили, зп платят вовремя, скидка 50% на товар,. Достоинств нет,если даже и есть скидка 50% то коллектив от этого лучше не станет.

Нужно одновременно следить и за кассой и за примерочными и за покупателями,чтобы те не украли товар. Естественно,за всем уследить не успеваешь,носишься весь день,а потом платишь по 10000-15000 за недостачу. Управляющая только и делает что курит,бегает по другим магазинам или сидит в кабинете. На праздники ничего не дарят,и даже не поздравляют,что очень обидно. К сожалению положительных сторон в компании не осталось благодаря тульской шайке которую возглавляет г-жа уварова - так сказать директор по продажам которая прикрывает весь беспередел своих подопечных - г-жы захаровой урожденной в заокске, тульская область, г-же маленковой - урожденной в оренбурге, как она себя позицианирует у себя на родине, управительница всей москвы, и г-же якубовой - урожденной в городе ышымбай, башкирия. Бренд развален полностью и все их грязные делишки прикрывает именно уварова. Также очень низкая зарплата.

Так и не выплатили больничный. Из-за неграмотного распределения обязанностей среди работников и отсутствия контроля качества исполнения поручений, работа в магазине становится непродуктивной. Чем занимается менеджер склада. Компания абсолютно не заботится о своих работниках. Несчастный кулер оплачивать приходилось из своего кармана. Вообщем, отвратительное отношение к простой рабочей силе и ужасный подбор управляющего персонала.

Работала админом в коломне. Белая зп, которую выплачивают два раза в месяц; график подстраивается под тебя ; нынешний коллектив - сплошные зайки и одуванчики, по крайней мере в тц «охотный ряд»( хотя и бывают «терки», как и в любом другом коллективе, но незначительные) в принципе хорошее место работы и высокая зп, если сравнивать ее с зп других магазинов когда во время работы становилась плохо:либо давали таблетку от боли, либо перерыв на время, либо отпускали вообще( при условии, что в зале достаточно продавцов-консультантов. Офигенный коллектив, хорошее куроводство и развивающаяся компания. Обещают скидку на новые коллекции, но если вы девушка не имеющая вкуса то вы будете рады этой скидке. Отличный коллектив, руководство. Зп приходила почти всегда вовремя (один раз была задержка).

Вы на нас зарабатываете, я бы там с огромным удовольствием продолжала работать, если бы не вычетали такую недостачу, от 15000 до 25000 на сотрудника. Развалили такую шикарную компанию. Все требуете профессионалов, а сами даже образец показать не можете. Я думаю вы сделали вывод по увольнениям за последние 4 месяца. Постоянная текучка персонала из-за низкой з/п и огромного объёма работы.