Отзывы сотрудников · страница 9 из 12Melon Fashion Group

Иногда из-за этого самого плавающего графика работать больше приходится. Наверное, это единственное, что мне сейчас не нравится. Зп хоть стабильно, но думаю, что больше она не станет. Было бы больше бонусов, было ьы круче конечно.

Вот тебе уже и два основных плюса. А если добавить чудесный обеденный перерыв. Полчаса гастрономического счастья, лопнуть можно. Но обед есть и даже можно успеть поесть. Пакет скидка 50% очень хороший коллектив.

Много чего уже писали здесь про эту компанию,соглашусь. Нельзя брать отпуск с 15 декабря по 15 января и с 1 августа по 15 сентября. Простите а нафига мне тогда вобще брать отпуск ,если я к примеру не могу съездить к родственникам на новый год или на море на свой день рождения,который в сентябре. Да это вобще ограничение моей свободы. И недостачи постоянные,при которых ты пишешь объяснительную и заявление,в котором "просишь списать с меня такую то сумму". В расчетке недостачу не указывают.

Может получится, что ты половину дня ты одна в магазине и извините пописать не выйти. Директор и руководит, и торгует, и она же развеску делает. А после работы ей до полуночи регионал мозг выносит. То смски пишет, почему выручка маленькая, то звонит. Работать по праздникам приходится. А кто-то из девчонок переживает.

Но просто есть очевидные плюсы. Развитие для сотрудников – однозначно есть, база хорошая. Рост карьерный – возможен, хочешь – дойдешь от продавца-консультанта до офисного сотрудника, плюс из одного бренда можно перейти «выше». Всё это подкрепляется регулярнейшей зарплатой. Кризис кризисом, а народ вещи всё равно приобретает, желание быть красивыми и модными никуда не денется у женщин.

Нельзя брать отпуск с 15 декабря-15 января, с 15 августа-15 сентября. Меня на сессию не отпустили-не кому работать было,пришлось уволится. Постоянные угрозы со стороны регионала. При приемке товара чувствуешь себя грузчиком. Создают такие условия,чтобы ты сам уволился или грозят уволить по статье. Не стоит идти работать в эту компанию. Как только ты написал заявление на увольнение тебя ни во что не ставят.

Пока стесняюсь подругам говорить, что работаю продавцов. Можешь с пеной у рта доказывать, что это не твоя вина, никого не колышет. Ну их можно наверное понять, но обидно за кого-то отвечать, а стучать на своих не хочется. Только привыкнешь к одному, наладишь работу, а через месяц уже иначе. Может это и не плохо, только приспосабливайся и работай, тормозить не стоит. Работать можно только студентам.

Активным и смелым тут много плюсов. Если получится влиться в коллектив, то будешь чувствовать себя в настоящей команде. Это круто – быть частью суперкоманды. Раньше меня только деньги интересовали, купилась при оформлении, что и страховка, и стабильность. Но это оказалось даже круче. Боюсь показаться «оригинальной» в этом обилии отзывов. Уже много написали и правды, и неправды, у всех всё же опыт разный, коллективы разные.

Плюс не атистации - обеденный перерыв не считается рабочим. Е на час ставят меньше -очень долго идет трудовая книжка. ,постоянные недостачи,переработки не оплачиваются,вечные перевески одежды,фотоотчеты,целый день на ногах. Управляющий разрывалась,так как не хватало персонала-работала и за продавцов и за админов. Не сделал свой личный план, платят только ставку-гроши.

Моя знакомая ушла (правда не из бифри, как я, а из зарины), потому что ей не нравиилось, что много на ногах приходится, уставала. Но так ведь ты когда идёшь, то понимаешь, что надо всё почти время с покупателями в зале, это и есть продавцом работать. Нет корпоративной культуры, бабский коллектив, вычетают из зарплаты если недосдача. Достало, что одна девица постоянно болеет, нам за нее отрабатывать. А руководство как-то глаза на это закрывает. Наверное, это единственное, что не нравится.

Испытательный срок быстро пролетел. Дикой слежки нет, к тебе как к человеку относятся. После нескольких лет жесткой работы под присмотром, я знаю, о чём говорю. Цените это, потому что это важная свобода.

Когда устраиваешься рассказывают сказки оклад и премия за выполнение плана и за кадровый состав. А в итоге получаешь только оклад,планы не реальные,если раз в полгода сделаешь план хотя бы на 90% то хорошо и то тебя штрафуют за мерчендайзинг, за кассу и за все остальное. Выполняешь планы все равно получаешь голые оклад и каждый месяц платишь за не понятные недостачи. Работаешь как гастарбайтер за копейки и еще каждый день выслушиваешь хамство от региональных руководителей. -низкая заработная плата, на собеседование обещали другую -инвентаризации, не оплачиваемые. Е пол дня работаешь бесплатно - выпоняешь обязанности менчендайзера. Хотя идешь на другую должность.

Если что-то пропадало, то с нас вычитали за недосдачу. Но значит надо внимательнее за покупателями следить. Была серия увольнений странных, просто взяли и убрали нескольких человек. Неприятно было, боятся все стали. А что произошло – не знаем. Руководство и старшие – молчат. Многие работают мало, почему-то быстро уходят.

Зарплата на карточку регулярно, платят во время. Меня так быстро и весело на работу никогда не принимали: собеседования одно за одним. Со всеми всё решили, определили. Вначале обучение, то-сё, не ругали, смотрели, помогали.

Провели анализ в магазинах волгограда и краснодара оказывается пропадают одни и те же вещи пачками одного артикула во всех магазинах. На пример базовые пуховики одного артикула, базовые шерстяные джемпера, джинсы из коллекции стрит в горошек, и так далее,и все вещи во всех магазинах были украдены. Или как говорят региональные менеджеры юфо "это гнилой коллектив. Но мы убедились в том что эти вещи не украли посетители когда стали получать расчетные. В ведомостях стоит совершенно другая сумма. В расчетных листах ни слова нет что с нас снимают за причиненный ущерб компании. И как это понимать компания заставляет расписываться в ведомости за те деньги которые мы не получали.

И премия на втором месяце будет только после сдачи теста. Месячные планы ставят космические, которые выполнить невозможно. А если выполняете: на следующий месяц поставят такой, что не выполните. Все акции, проходящие в магазине вы должны подходить к каждому человеку и озвучивать, кк на базаре. Зп выходит примерно 12-14 тыс (для москвы представьте). Итог: компания тратит боснословные деньги во всякие фонды, на рекламу, на моделей, которые их представляют, на кассы новейшие, на реквизиты, но на зп сотрудников тратиться не хочет. Я пришла работать сюда от скуки, потопу что надоело сидеть дома - кто хочет заработать в этой компании - бегите не оглядываясь.

Я периодически отпрашиваюсь из-за мамы, она болеет. Так никто грубого слова по этому поводу не скажет. График ещё такой, что можем меняться. Коллектив, стабильная заработная плата, в офисе уютно, комфортно, работаем в бц, где можно нормально пообедать за смешные деньги.

Постоянные недостачи которые не понятно от куда берутся. Провели инвентаризацию перед увольнением и были удивлены итогом, месяц назад проводили самопроверку и итоги были другими. С ужасно маленькой проходимостью за месяц просто не реально столько не угледеть украденного. Это и заставило нас думать что в этой компании не все чисто.

Зп выходит примерно 12-14 тыс (для москвы представьте). Итог: компания тратит боснословные деньги во всякие фонды, на рекламу, на моделей, которые их представляют, на кассы новейшие, на реквизиты, но на зп сотрудников тратиться не хочет. Я пришла работать сюда от скуки, потопу что надоело сидеть дома - кто хочет заработать в этой компании - бегите не оглядываясь. Особенно если это магазин зарина на пражской (директор жанна, замдиректора инна и антон- редкие мудаки). Премии первый месяц не ждите.

Befree- это тоже моё первое место работы. Я читала раньше другипе отзывы и очень боялась, много писали плохого. Правда, я пошла, потому что деньги, стабильно, опыт работы не нужен. Сейчас мелон фэшн груп, по-моему честная нормальная компания.