
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Пять лет пролетели быстро, и это само по себе говорит о многом. Выплаты всегда вовремя, любые рабочие вопросы решались без лишней волокиты, отношение на каждом уровне — внимательное и уважительное. Уходить не хотелось. Один из лучших работодателей, с которыми довелось работать.
Руководитель — главное, что запомнилось. Всегда на связи, подсказывал по делу, поддерживал в трудных ситуациях, при этом уважение было взаимным. Мотивация выстроена честно: кто работает — тот и получает, без уравниловки. Если человек трудится добросовестно, здесь это замечают. Но было и то, что расстроило: сложившуюся команду разбили и раскидали по другим руководителям, хотя никто из сотрудников на это не соглашался. Сработавшийся коллектив — это не мелочь, и разрушать его без согласия людей, на мой взгляд, большая ошибка.
Офис большой, центральный, удобный — это плюс. Проекты интересные, выбор среди них действительно широкий. Но отношение руководства к сотрудникам оставляет ощущение, что людей здесь не слишком замечают. Внимательности не хватает, коммуникация сверху вниз выстроена плохо: поговорить с руководителем по делу — целая история. Хорошая база, но работать в ней комфортно мешает именно управленческий стиль.
Корпоративов нет совсем, а жаль — с такими коллегами было бы здорово иногда встречаться вне работы.
Компания молодая по духу: коллектив профессиональный, есть постоянное обучение, зарплата приходит без задержек. Это базовые вещи, но здесь они выполняются стабильно. Однако служба безопасности произвела сильное впечатление — и не в хорошем смысле. Проверки построены так, что ощущение стресса возникает намеренно, будто это часть методики. Ни до, ни после я с таким подходом не сталкивалась. Содержательно к компании вопросов мало, но первое знакомство через СБ оставляет осадок.
К каждому сотруднику относятся внимательно, и обратная связь по результатам работы приходит регулярно — причём как похвала, так и замечания. Чувствуешь, что твои усилия видят.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию