Отзывы сотрудников · страница 2 из 4МФО Старинов

Конечно не позвонив мне , как обещала - им умные не нужны). Ужасное руководство и фрукты не спасают. Деньги не выплачивали поэтому и уволился. Ребята работают хорошие , но есть там одна юлия сергеевна щербакова -крайне приятная и надменная дама-если вы попадете к ней то не завидую. Зп 20 000 тр но пашешь как за 100тр. Как только вы перестанете быть нужным - вас выкинут не улицу. Мальчикам костюмы, девочкам деловые платья, при том что в офисе никогда не бывает клиентов, а в переодевалке стоит камера видеонаблюдения.

И вообще нужно чтобы руководители звонили, а не девочки-менеджеры по персоналу, которые либо не владеют информацией, либо ее скрывают. Расскажу, как приходила на собеседование: на ресепшене дали заполнить а-ля анкету, в которой были странные вопросы, типа: в какой квартире проживаете - в собственной, съемной. " - это вообще, как соотносится с функционалом работника. Небрежно и быстро рассказала мне о вакансии, предупредила, что по их дресс-коду женщинам запрещено носить брюки, даже строгие костюмные - только юбку или платье. Зарплату официально платят только мрот , остальное -серое. После того, как я задала ей пару вопросов по трудовому законодательству, она сказала, что не готова сейчас ответить и поспешила завершить встречу.

Во-вторых, когда пришел на собеседование, познакомился с девушкой. Так та рассказывала что у них брюки деловые носить нельзя. Мы живем в сибири и это так работодатель заботится о своих сотрудниках. Особенно зимой в юбке ходить. На обмане деловые отношения не строятся.

Уйти с работы во время нельзя иначе будет скандал. Ходить только в юбках и платьях, классические брюки нельзя. Раздевалка на другом этаже , очередь в раздевалку большая. Главный бухгалтер хамит, кривляется, оскорбляет. Такого гнилого человека, как марина анатольевна я в жизни не встречала. Чтобы уволится, ждала ее час после рабочего времени, выслушала хамство. Справку 2-ндфл дать отказались, расспрашивали зачем она мне нужна.

Это ужасно что в наше время ещё существуют компании из 90х беспределов. Черная зп, больничный не оплачивают, в отпуск можно выйти через год отработки только на 2 недели. Взять отпуск за свой счет проблематично очень. Работы много, требуют работать без перерыва.

А если вас возьмут, то могут уволить, если будите делать мало заявок. И вообще, общаясь с парнем, который там работает, он мне сказал, что туда далеко не всех берут). Собеседование проводила чванливая девушка с перекошенные лицом из себя меня строила. Сообщила что компания экономит на всём и смогу ли работать на таком минимализме. Все что написано в отзывах ниже - подтверждаю.

Его уволили через полтора месяца, говоря, что он мало заявок делает) хотя у него бывали дни, когда в день выстреливали по 3 банковские гарантии. Парень, который до этого несколько лет в банке одном работал. Также я познакомился с ещё одним парнем, который там работает, в процессе моего обучения, которого в последствии попросил узнать у ксении геннадьевны , так мимо - летом, почему меня все-таки не взяли. Сказал мне так :"она сказала, что ты слишком активный" вот так вот представляете. Вроде бы это же продажи и таких и нужно сюда брать. Но видать моя активность ей показалась через чур сильной. Так что делаем вывод :если вы уникальный активный менеджер(не слишком активный) , который умеет без скрипта обработать любое возражение, вам сюда :) ну а так, повторюсь, что обучение слабое.

Я говорю:" я все - таки приехал. Может вы будите меня тоже уважать. Она мне говорит: "мне, что охрану вызвать. Без обьяснения причин тебя шлют и ещё и охраной угрожают. Далее, как я вам уже писал, что я проходил обучение с ещё одним парнем. Я с ним продолжил общаться.

Было интересно, что они скажут. Подхожу к этой ксении геннадьевне. Вы меня вчера хвалили, а сегодня я не подхожу. " она мне: "у меня нет времени с тобой разговаривать, я работаю, вечером с тобой чр специалист свяжется и скажет, почему не взяли".

Ксения геннадьевна даже меня похвалила и сказала в конце дня выйти на третий день обучения. На третий день, я поехал с утра, еду в метро и мне девушка с чр отдела пишет смс, говоря:" решение по поводу вас отрицательное, можете не приезжать. Предупреждают за пол часа до работы. Полнейший похуизм и непорядочность к людям. Мне эта ситуация не понравилась, я решил все - таки доехать в офисс и разобраться.

Далее посадил нас за компы и сказал звонить. И самое интересное, когда я спросил у ксении геннадьевны , почему нет скрипта по обработке возражений. Она сказала, что он не нужен. То есть, чтобы у них работать нужно иметь такой опыт,чтоб неважно в какую сферу ты пришел, ты смог обработать любое возражение. Не могу понять, какой смысл она скрывала под этими словами. Однако евгений позже все - таки принёс мне скрипт по обработке возражений. Вообщем, имея опыт, я делал звонки и у меня неплохо получалось общаться с клиентами.

Изначально потребовала каждого из нас рассказать о себе, потом объяснила что такое тендеры и чем именно они занимаются. Далее передала нас в работу евгению. Сказала, что он будет нашим наставником. Тот начал нам петь песни, как они круто и много тут зарабатывают, ну и про компанию ещё раз рассказал, про услуги.

Далее нам просто дали прочитать пару статей и послушать разговоры. После просто сидели и ничего не делали. Здесь нас уже познакомили с ксенией геннадьевной. Сегодня она уже нас обучала.

У него, как и у меня за плечами тоже хороший опыт в продажах. В первый день нас сразу же посадили подписывать документы о неразглашении коммерческой тайны, о правилах внутреннего трудового распорядка,заявление на трудоустройство, какие - то ещё документы. Я уже стал ответственным, ещё не приступив к работе. Причём таких документов для подписания было довольно много. Обычно такое домой даётся на подписание. Естественно я во все не вчитывался, читать и изучать можно было бы до обеда. Короче я уже хотел уйти, но подумал, что ладно останусь.

Его проводила девушка привлекательной внешности, рассказала о компании и об отрасли на которой та базируется. Все очень не плохо в довольно позитивной обстановке. Далее меня пригласили выйти на работу. Со мной также был один парень, который, как я пришёл на обучение.

Так та рассказывала что у них брюки деловые носить нельзя. Мы живем в сибири и это так работодатель заботится о своих сотрудниках. Особенно зимой в юбке ходить. На обмане деловые отношения не строятся. И вообще нужно чтобы руководители звонили, а не девочки-менеджеры по персоналу, которые либо не владеют информацией, либо ее скрывают. Ребята работают хорошие, но есть там одна -крайне приятная и надменная дама-если вы попадете к ней то не завидую. Зп 20 000 тр, но пашешь как за 100тр.

Во-первых хочу обратиться к работодателю и менеджеру по персоналу. Почему вы даете ложную информацию. Как вы думаете работник будет проверять данную информацию, которую вы врете. Поработает месяц, получит запись в трудовую и будет оправдываться перед следующим эйчаром что это дело в лживом работодателе, а не в том что он не может определиться и скачет с таких «хороших условий труда». Если вы начинаете с вранья, то это вас характеризует с не очень хорошей стороны. Во-вторых, когда пришел на собеседование, познакомился с девушкой.

Главный бухгалтер хамит, кривляется, оскорбляет. Такого человека я в жизни не встречала. Чтобы уволится, ждала ее час после рабочего времени, выслушала хамство. Справку 2-ндфл дать отказались, расспрашивали зачем она мне нужна.

Зп, больничный, в отпуск можно выйти через год отработки только на 2 недели. Взять отпуск за свой счет проблематично очень. Работы много, требуют работать без перерыва. Уйти с работы во время нельзя иначе будет скандал. Ходить только в юбках и платьях, классические брюки нельзя. Раздевалка на другом этаже, очередь в раздевалку большая.

На следующий день была стажировка, обучение и практика. Хорошо, что у них практикуется такой день,…>>.