Отзывы сотрудников · страница 2 из 3МФЮА

Причем этот бескультурник так разговаривает. Еще очень важная черта бескультурника забелина - это подмазывание чиновников (оно и понятно, ведь удержать под своим контролем, такой бизнес, столько зданий в москве и регионах, без крыши - просто невозможно). Забелин всегда старается "засветиться" с чиновниками разного уровня. Сменилась власть, убрали фотографии чиновничков с сайта. Вот например, забелин с удовольствием приглашал знаменитого политика сажать кустики, на каком-то субботнике.

Но заплатили-то за 2, а не за 3, как это положено по трудовому кодексу. Мгли и мфюа заправляет семья. Причем забелин старший - это бескультурный старик, никогда, никого не стесняется. У него кабинет находиться на 3-м этаже. А его бескультурный мат слышен аж на первом этаже.

Текучка людей большая, хотя системщики и прогеры, в основном, куда-то выше - такой поток задач, проектов и технологий, что этот раздел резюме растет быстро. Я проработал в компании всего 3 месяца. Объяснил мне, что сотрудников набрали очень много, и в моих услугах больше не нуждаются. Предложили расстаться полюбовно. На следующий день, мне выплатили 2 месячных оклада. Надо отдать им должное, что заплатили мне немного вперед, то есть за один месяц, который уже отработал. И за второй месяц, который только-только начался.

Невздолбенная нагрузка, полное отсутствие должностных распорядков, хотя и высчитывают время по карточкам. В любое время накидывают новые задачи, а старые никуда не деваются. Чем больше делаешь, тем больше накидывают. Переработки не оплачиваются. Часто полная несогласованность между "большими начальниками". Одному программы новые но вчера, другому проверенные старые но бесплатно, третьему технологии новые но еще не понятно какие.

Тестируются в классах, куча народу, ломают компы, все истерят. На фоне истерии - народ уходит. Сидеть на корпусах инженером неинтересно, если только в кишочках железных ковыряться любишь - барахла завались. В корпусе администрации совсем по-другому. Я туда перевелся с инженера. Бегает ректор забелин, шумит, всех гоняет, все конечно стараются не попасть лишний раз под раздачу, а если попали то срочно найти как кому это дело скинуть. Или зарыть глубоко-глубоко.

Не могу никуда трудоустроиться, потому что во многих крупных организациях у в хода в отдел кадров уже весит табличка "выпускников мфюа на работу не берем. Сейчас думаю получить другой диплом государственного университета, чтоб как-то трудоустроиться на нормальную работу, а не проработать в "евросети" менеджером до пенсии. Работать невыносимо, платят мало, з/п все время задерживают, документы постоянно теряют. Отношение к работникам и к студентам как к скоту,с которого можно только бабки поиметь. На корпусах - мутно, хотя тупых юзверей в достатке. Но можно работать в интернете, если умеешь. Что при зп в 30 тыщ минус налог сильно пригодится.

Первые три месяца работа по трудовому договору,но не факт ,что потом по трудовой книжке. Зарплату задерживают ,причина -из одного кармана в другой долго перекладывать. Корпус оказался слишком далеко от дома, почти 1,5 часа на транспорте, поэтому к сожалению пришлось отказаться от вакансии. Тяжело уйти в отпуск в период приема абитуриентов. Некоторые сотрудники были не в адеквате, но их брали только потому что не рассчитан был поток поступающих. Но как уже сказала, неадекват уходит сам =) индексация зарплаты не проводится, если сам не попросишь, никто не поднимет ставку.

) или контора настолько "чудесная", что народ валит. Эта компания с двумя юр лицами :мфюа и грэм сервис групп. Пускание пыли в глаза это обычное занятие сотрудников. Много родственников ректора, этакая вальяжность и небрежность в разговоре проскальзывает постоянно. Сотрудников набирают лишь бы закрыть вакансию. Специалистов мало,работают непрофессионалы.

Так и говорят - мы вас не держим, пишите заявление. Нацеленность на платное образование, а как студенты оканчивают обучение, им трудно найти работу. Госы и защиты дипломов не оплачивают отдельно, (ты должен сидеть на них в качестве секретаря постоянно), зп очень низкая, никакого карьерного роста нет - только своих, только связи. Когда количество студентов стало превышать нормы на 1 специалиста, обещали повышение зп - не ведитесь. Лучше растолкуйте почему у них вакансия админа регулярно открывается и закрывается, небольшая пауза и опять по новой. Это криворукие админы (компетенция тех кто нанимал тогда вопрос.

65 тк рф работодатель имеет право требовать от лица, поступающего на работу (соискателя), предъявить документы только при заключении трудового договора. В соответствии с фз "о персональных данных", предоставление и получение персональных данных в подобных условиях не способно обеспечить правовую безопасность соискателя. Ни одна приличная организация, заботящаяся о своей репутации в качестве работодателя, в которой соблюдаются хотя бы основные законные права работников, не станет требовать на предварительном собеседовании копии документов. Общаться далее с работниками службы подбора мфюа я не стала, для меня это уже не имело смысла, мне жаль потраченного времени на поездку в эту организацию. Если вы, несмотря ни на что, решили продолжить общение с этим работодателем, то будьте благоразумны, прежде чем передать свои документы работникам мфюа для снятия с них копий, требуйте справку о том, что с вас получены копии документов, содержащие ваши персональные данные, с указанием цели их получения, лица, ответственного за хранение. Желаю успеха в поиске приличного работодателя. Периодически задерживают зарплату; начальство дает слишком много работы вне твоей должности, не нравится кому-то.

До собеседования, девушка на ресепшене (не представилась) и смирнова юлия сергеевна (должность - не знаю, но, вероятно, рекрутер) потребовали у меня документы: трудовую книжку, паспорт, диплом, пенсионное страховое свидетельство для снятия с них копий, сообщили мне , что это распоряжение и требование ректора. Я была не прочь дать им посмотреть мои документы, это вполне безобидное и понятное действие, но снимать с них копии. Судя по скоплению соискателей, ожидающих собеседования, можно предположить, что за день таких копий документов набирается увесистая пачка. Остается только гадать, что ректор с ними делает. Несомненно одно: распоряжение ректора и действия работников мфюа незаконны и весьма сомнительны.

А для чего вы собираете информацию и документы. Задержка зарплаты очень большая и в последние три месяца её режут и режут. Так что пора валить от сюдова сдесь не чего хорошего не будет. Тупые как бревна и не чего не делают.

Текучка сотрудников немыслимая. Неуважительное отношение к потенциальным работникам (преподавателям). В июне 2019 года позвонил молодой человек уточнил перечень преподаваемых дисциплин и сообщил о необходимости подойти в пятницу (через 2 дня после звонка) к заведующему кафедрой для собеседования. Половина записей на сайте мфюа о наличии десятка кафедр не соответствует действительности. В частности на юридическом факультете их только 3: государственно-правовых, гражданско-правовых и уголовно-правовых дисциплин. Осталось без ответа, но копии моих документов об образовании в электронном виде там остались.

Одного преподавателя уволили за то, что он преподавал (сам в это не верил, пока не послушал запись увольнения). Ещё одной преподавательнице просто не продлили контракт с испытательного срока - побоялись что забеременеет. Другие же преподаватели - приближённые - позволяют себе приходить пьяными на лекции и им за это ничего не бывает. Рабочее пространство для сотрудников и методистов - опейспэйс в огромном гараже на 70 человек - без стен и перегородок (кабинеты только у родственников).

Документы по требованию могут выдавать сколько угодно времени, если вообще их найдут. Пакетов и чистой зарплаты - это все слова. В руководстве только семья и родственники, и это было бы половина беды, если бы они хоть что-то понимали. Логики никакой, все решения принимаются по принципу "я так хочу", что никак не скрывается.

Недостатки - не умеющие управлять руководство. На важных должностях люди без квалификаций и не умеющие грамотно организовать работу. О, если вы сотрудник ук калужский - сочувствую. Техники тоже: 1 принтер на 20 человек.

У меня все сотрудники, с кем я работала начиная он обычных рядовых служащих организации, заканчивая моими непосредственно начальниками были замечательными людьми, от которых остались только приятные воспоминания, что я аж очень часто их всех вспоминаю и хочу опять там работать. Положительным может быть только один момент, не все сотрудники такие же бессовестные, как руководство. А по мне, так компания классная. И коллектив прикольный, и работа интересная, и руководство хорошее. Не смотря на кризис з/п всегда выплачивается вовремя и соответствует выполняемым обязанностям, потрясающий, очень дружный коолектив и демократичное руководство. Работа разнообразная - общение со студентами, с документами, с компьютером, с деканами и замами. Ничего положительного не заметил, кроме того что целый день сидишь отдыхаешь.

В главном корпусе при достаточной хватке или способностях кто угодно может стать кем угодно. Платить сильно много не будут, но я знал студента который за месяцы стал начальником отдела разработки. А уж про машинисток со знанием русского и секретарш пк вообще говорить нечего, в этом вузе у них реальные перспективы. Если вы любите жаловаться, подхалимничать вышестоящему (без вариантов карьерного роста, естественно), не представляете себе день без интриг и сплетен. Коллектив есть хорошие и осталось приятное воспоминание,а есть и плохие, кого лучше на работу и не брать.

Вся зарплата белая, больничный и отпуск оплачиваются в полном размере. Из пложительного только то, что очень и очень легко устроиться работать. За переработки отгулы, хотя не всегда. Есть профи и просто нормальные люди в разных отделах. Можно спокойно сидеть где-то на одном из корпусов.

Девушка из hr произвела хорошее впечатление, рассказала все о вузе и планах его развития. За время собеседования заметила, что сотрудники свободно могут обращаться к начальству и к коллегам , на моей предыдущей работе это было запрещено, привыкла что нужно быть приклеенной к рабочему месту. Здесь царит атмосфера дружелюбия и приятной рабочей атмосферы. Коллектив попался дружный, те кто работали спустя рукава быстро сами уходили. За выполнение планов давали премии, иногда даже неожиданно. Если были новые идеи или советы по улучшению условий в академии, начальство всегда прислушивалось. За переработки можно было брать отгулы.