Отзывы сотрудников Аэроэкспресс

Компания быстро испортилась. Всё это благодаря тому, что "свои" тянут "своих". На руководящие должности приходят хамоватые, малообразованные люди, но со связями. Вырасти внутри компании практически нереально.

Через день она позвонила, прислала список документов и попросила заполнить анкету (причем анкета была отсканирована а не в виде…>>. Руководители просто неграмотные далекие люди приглашенные на работу по знакомству. Зп только на словах- окладную часть платят вовремя. А вот договорную, которая оговаривалась на собеседовании уже после подписания трудового договора платить забывают.

Про сотрудников офиса - хорошо сказано в отклике,…>>. Удерживали трудовую книжку, обманули, не сказали что оформляют на 1 месяц, ужасная неорганизованность и хамствл ректутерш. Рассказываю по порядку, так что не сочтите занудой. Пригласили на собеседование, приехала, собеседование заняло 3 минуты, рекрутер екатерина обычайко сильно торопилась вкратце рассказала о компании и обещала позвонить.

Внутри коллектива - раскол. Цель их работы -создать круговую поруку, но не получается, а как же принцип - генерального - разделяй и влавствуй. В компанию никто не идет работать. Кадры и сб уже отчаившись принимают на работу весь сброд уволенный из ржд по разным причинам (пьянство, прогулы), это обусловлено тем , что работники ржд имеют льготы и стабильные премии. В аэроэкспрессе льгот нет, зп чуть выше чем в ржд, но льготы ржд с лихвой компенсируют эти ничтожные монетки аэроэкспресса.

Виной всему отсутствие мотивации , интриги, бестолковые…>>. Потому что иначе кадровичка начинает выдавать бред "у нас тут мужчины состоятельные ходят", то есть думает, что ты хочешь туда устроиться, чтобы кого-то закадрить и свалить. Я всё понимаю, но когда у меня в резюме большими буквами написано (и я на собеседовании сказала), что почти каждую неделю сопровождаю туристические группы, а на вопрос об интересах упомянула те, которые…>>. Затхлая и погрязшая в интригах. Рейтинг среди предпринимателей высокий - благодаря тому, что это компания для получения прибыли на активах переданных ржд (перевозки пассажиров). Без ржд существовать не сможет- отсутствие должного менеджмента и стратегии развития.

Соответственно загрузка работников - проблема самих работников. Премиальный фонд - добыча "царя горы" по отделу. У части руководства есть такой прикол: подкалывать подчиненных своего "коллеги", что мол премию за месяц дали, но твой босс тебя обделил. Много негатива, руководители совершенно не компетентные, пахнет совковой плесенью. Постоянная грызня между руководителями, заложники ее исполнители. Много обещаний и никаких попыток выполнить обещанное.

Поэтому главное содержать в порядке подвижной состав, так как он делает прибыль. Поэтому развиваться не надо…>>. Без окон и без стен, с неким подобием перегородок. Обед кажется спасением, да только все та же толпа их опен-спейса заполняет собой корпоративную кухню. От шума, беспрестанных телефонных звонков, постоянных хождений у тебя за спиной скрыться негде. После рабочего дня (который зачастую не укладывается в рамки 8 часов) голова просто звенит и раскалывается, постоянное…>>. Руководители живут (не работают) по принципу "я плохих новостей генеральному не докладываю".

Особенно на левое образование тянет с*********а, с*****н,…>>. Контора создана руководителями ржд для своих отпрысков. Пока они растут, конторкой управляют непонятные человечки, собранные главным кукловодом по родственным каналам и знакомствам. Набрали людишек раздали зп на содержание и создали видимость наличия персонала. По сути контора приносит прибыль из воздуха, нерегулируемые тарифы.

Она же понятия не имеет что такое заводы, инфраструктура, балланс технологическая схема. Заманили в аэроэкспресс работать машинистом на калужский экспресс. Также набирают и на рязанский экспресс. А далее нас передадут в цппк согласно трудовому договору. Но никого об этом не предупреждают. В конторе места руководителей раздаются по знакомству и родственным связям , никто не проверяет дипломы и повышение квалификации. В связи с последними событиями (синельников ) есть большая вероятность левых дипломов у большинства руководителей.

Тем более виды деятельности конторок совершенно разнополюсные - автосервис,…>>. ) респект главному кукловоду. ) такие решения принимают от безысходности. ) страченкову допустили до сложного производства , такого как мощности "калашников" - это историческое решение) если хочешь сделать плохо и сорвать весь процесс реконструкции и техперевооружения запусти с*********у.

Трудяг за гнали в нищету по…>>. От сюда не умение руководить подчиненными и текучка кадров. Стукачество и слепая злая зависть. Уже одной ногой за порогом. Увидел выступление джейн псаки из госдепа сша и понял, что она точная копия страченковой.

Такого двуличия и хамства не видел нигде ранее. Людей считают за мусор, по заявлениями руководителей - офисный серый планктон. Среди прозрачных отстойников (руководители) идет шепот, что будем делать в жизни если выгонят, ведь мы ничего не умеем. Идет массовое уничтожение сотрудников имеющих потенциал и умение строить и управлять процессами. На период рецессии (кризиса) отстойники обеспечили себе буфер для достойного выживания.

Так что ребята не удивлюсь волне сокращений. Спасибо эффективным манагерам. 3], а в феврале зарплату сотрудникам платить нечем. Премию урезали, а с******ц улыбается и рапортует…>>.

Вот жучары в ремонте работают, ни за что отвечать не хотят. С******ц и к * создали себе зарплатную подушку из окладной части и теперь поет отрадно тех и еще не случившихся достижениях. Быдлячая компания ничего не меняется недоноски из отстойников никогда не были стратегами. Кто -то ниже говорил, без большого брата (ржд) они не состоятельны.

Вообщем идти сюда работать ни кому не рекомендую, так как уровень части работников, вообще не дотягивает до специалисто…>>. ) жива ли еще эта тухлая контора) лтстойники все еще занимают клоуны и индюки. Попробуйте выкарабкаться бестолковые наполеоны) криворучко стареет. Тугодумство работников ответственных за исправное состояние поездов аэроэкспресс.

) в общем я защитил в суде свою репутацию и выграл его безоговорочно во всех инстанциях. Немеряный пафос (типа мы лучшие, хихихи). Льгот нет вообще, хотя контора железнодорожная. Коллеги "по транспортному цеху" делитесь , если не трудно. Перспектив нет ни каких, кроме как увольнение. Во всех проблемах руководства, винят конечных сотрудников. Очень много "своих" и просто людей, которые оказались сдесь чисто случайно.

Постоянные переработки, кто-то вечно болеет или идет в отпуск и тебя постоянно просят выйти на подмену, графика никто не придерживается. Ничего не могу сказать о этой компании. Давно ничего не слышал о компании. Сейчас прочитал и ужаснулся. Уходил из компании по вымышленной отрицаловке, так уж хотела мне с*********а насолить.

Сама комната отдыха маленькая, там вечно полно народу, кушать приходится как придется. Те кто работаю в суточном графике, вообще не понятно как ночуют. На мой взгляд,условия отдыха вообще не организованны. Форменная одежда не красивая, не удобная.

Подыскиваю себе новое место работы. Работа сражу скажу "собачья". Чувствуешь себя псом на привязи в будке. В кассе есть камера, опаздывать нельзя ни на минуту за дневную смену 12 часов 3 перерыва по 15 мин и один 45 минут. Сидеть в кассе не вставая по 2 с половиной часа тяжело, проходимость пассажиров большая ,работа с деньгами, ответственная, ждешь перерыва как манну небесную. Комната отдыха далеко от рабочего места, на многих вокзалах туалет далеко, и вот не знаешь то ли бежать в туалет, то ли чай если успеешь глотнуть, короче более менее перекусить успеваешь только в большой перерыв.

Поражает обилие электронного стукачества - везде развешаны камеры слежения - офис, производственные здания, кабины машинистов, активно развивается и морально поощрается стукачество среди сотрудников. "топам", пришедшим из ржд с прогнившими моральными ценностями. На все претензии, касаемые невысокой заработной платы, хамства руководства, невыполнения договоренностей ответ один - "в ржд еще хуже". Последнее что убило, это отношение генерального директора к сотрудникам - офисному планктону в шереметьево дополнительные льготы, премиик отпуску и праздникам, корпоративные мероприятия. Всем остальным (работникам линейных предприятий) - то есть тем, кто как раз и зарабатывает деньги для компании своим трудом - ничего.