Отзывы сотрудников · страница 3 из 3Аэроэкспресс

) все знают чем все закончилось. Несмотря ни на что, я б поработал в этой компании вновь. Тем более есть чем заняться и дать очередной мастер класс. Даже степанец при его заносчивости - неплохой парень, евдокимов - респектовый чувачок. В общем мне было хорошо с вами ребята. Срачь и не понимаю их бизнес процессов. Ответственность только на низовых сотрудниках.

Когда поняла, что теряет нить управления и информативности, начала козни строить. ) было смешно смотреть , как она любым путем не подпускала к криворучко, чтобы не было конкуренции. Как позорилась у него на совещаниях, не зная методики и этапности ведения работ и документальной проработки. Как окружила себя дуболомами и теоретиками, чтоб замить их своей харизмой.

) это к тому голова и здравый разум должны все же присутствовать. Контора очень даже приятная. С большинством было приятно работать и общаться. Профиков реально - единицы. На этом объекте старченкова проходила курс наработки опыта.

Такое ощущение, что находишься посреди манекенов, а не людей. Давно ничего не слышал о компании. Сейчас прочитал и ужаснулся. Уходил из компании по вымышленной отрицаловке, так уж хотела мне старченкова насолить. ) в общем я защитил в суде свою репутацию и выграл его безоговорочно во всех инстанциях. Старченкова - закомплексованная женщина, неудовлетворенная в жизни (по фрейду).

К туристам относятся плохо. Все у них свиньи и овцы -не понимаю как люди приобретают у них что-либо. Даже если ты стремишься к профессиональному росту. Если вы умный человек, не ходите туда работать. Плохо работать с начальством, которого не волнуют проблемы собственной компании и интересы клиентов клиентов.

В основном люди, которые родили по малолетству или в кредитах. В лицо улыбаются, а сами готовы ударить ножом в спину. Очень мало толковых специалистов, в основном непрофпригодные , готовые работать за мизер только лишь потому, что не смогла ничего к 40 годам добиться. Корпоративы не оплачиваются. Работники сами собирают деньги.

Рабовладельческая организация. Куча взаимозависимых юр лиц, которые неумело это скрывают. Переработка недоплачивается. Заставляют выходить работать в выходные без согласия на то работников. Праздники тоже не стоит ждать, работать придется больше нежели чем в обычные недели. Нельзя брать отпуск с июня по октябрь.

Уже оставляла здесь отзыв, но не смогла удержаться от того, чтобы дополнить свой комментарий недостающей информацией. Сегодня я решила зайти на портал госуслуг, чтобы проверить, заплатило ли ооо библио-глобус за меня страховые взносы. По состоянию на 1 января в выписке данная организация не числится. При увольнении мне дали, помимо прочего, справку о среднемесячной заработной плате и 2ндфл. Друзья, получается, это липовые документы и мне их не стоит нигде показывать. Не связывайтесь с этой конторой.

6) «один выходной в неделю» — просто забудьте. 7) «контракт на полгода» — в связи со всем вышеперечисленным была очень большая текучка кадров. В 2019 году увольняли как минимум 1 человека в месяц. Многие уходили сами, что я считаю лучшим выходом из ситуации. Жара конечно мешает работе (ходить между отелями, но надо быть к этому готовым), каждый день работать, практически без выходных)и конечно делать плаааан.

Снимают по 10–50 евро за неснятую телефонную трубку, за пользование служебной машиной (хотя за бензин в личных целях вы платите сами, отрыто прописывая это в ежемесячном отчете), за неверно внесенные данные в систему, потерянный чек и за все, что может не понравиться начальству. Не платить нельзя, так как при заключении договора вас заставляют подписать документ о том, что вы ознакомлены с последствиями. 4) «оклад + комиссия» — оклад вы получите, а вот комиссию могут пересмотреть в одностороннем порядке уже во время работы: так ушло из компании сразу несколько водителей «шоп-туров», им просто не заплатили обещанное в россии. Отельные гиды также покидали бг по собственному желанию, так как им давали такие регионы для работы, где комиссия была минимальна. Так что работать за гроши никто не хотел. 5) «ненормированный график» — тут без обмана, об этом действительно предупреждают. Но в сутках 24 часа, а в этом сезоне люди работали по 32 без сна и отдыха.

Очень бы хотелось помочь и в какой-то степени предупредить коллег, которые собираются наниматься в бг на родос на предстоящий 2020 сезон. Кроме того приходится постоянно переезжать: в 2019 году отельные гиды переезжали до 10 раз за сезон. 2) «проживание бесплатно или оплачивается частично» — для гидов жилье не оплачивается, а стоимость вычитается из заработной платы. Для экскурсионных и трансферных гидов предоставляется бесплатно. Таким образом за счет сотрудников еще и наживаются, кладя разницу в свой карман. 3) «заработная плата позволит вам не работать следующие полгода» — система штрафов в бг такая, что дай бог вам хватит на билет домой.

Человеческое отношение к работнику- ответственному за безопасность движения при ведении поезда. По сравнению с севером, тут тепло. Не знаю, начитался всяких отзывов. Но как говорят лучше один раз увидеть, чем десять раз услышать. Не по наслышке знаю о работе смежников. Приятно побеседовал с главным кадровиком павлом анатольевичем, встречался с главным ревизором олегом юрьевичем, с сознанием дела говорил при встречи, я не удивился, этот человек с ржд, и как понял…>>.

Руководители адекватные требуют правильно, дисциплина к плохому не приводила. График работы, на этом, увы, позитивные моменты заканчиваются. Отзывчивый коллектив, адекватный молодой руководитель з/п выплачивают вовремя. И вроде всё ничего, но ощущение, что еле держится на плаву. Досадно будет устроиться и через короткое время искать новую работу.

Много наслышан плохого и хорошего, но у каждого своя голова на плечах. По крайней мере кто понимает или при собеседовании анализирует что говорят и как рассуждают при управлении коллективом рабочих мне нравиться. Хочу работать в коллективе эксплуатации электропоездов. Вакансия хорошая, график удобный, зарплата неплохая. Простите, не относится к менеджменту.

Бесплатный корпоративный транспорт до места работы. Бесплатный проезд на поездах аэроэкспресс. Побеседовав с руководителями понял тут можно работать, а негатив который я слушал это только от злости что не попали работать в компанию. Я жду очереди надеюсь устроюсь.

К моему сожалению мне не предложили работу по моей специальности. И я не в обиде, потому что нет такой работы в компании. Не знаю как к вам всем обратиться не хайте там где живете. Говорят москали зажравшиеся, может быть вы не знаете как живет глубинка, работы нет а если есть платят копейки. Цены что у вас в москве, что у нас особо не разнятся, коммуналка дорогая. Выживаем что и вам тут желаем.

Не знаю, начитался всяких отзывов. Но как говорят лучше один раз увидеть, чем десять раз услышать. Не по наслышке знаю о работе смежников. Приятно побеседовал с главным кадровиком павлом анатольевичем, встречался с главным ревизором олегом юрьевичем, с сознанием дела говорил при встречи, я не удивился, этот человек с ржд, и как понял не испорченный властью, их осталось к сожалению не много.

Руководство - просто замечательное. Внутренняя корпоративная культура на высшем уровне, работаем как одна семья. Коллектив в целом нормальный, но есть представители инопланетного разума. Можно хорошо покушать в венском экспрессе. По сравнению с севером, тут тепло.

Нашим местным компаниям расти и расти. Удобный график работы, хорошая з\п, выплачивали всегда вовремя без задержек, с уходом в отпуск проблем никогда не было, коллектив дружный, бесплатный проезд в аэроэкспрессах, больничные оплачиваются. Сравнивая с тем какой беспредел творится в других компаниях, это лучшее место из всех в которых я работала. Отличный коллектив, дружелюбные, симпатичные бортпроводницы. Сменные специалисты - как на подбор накаченные, спортивные.

Хороший климат в стране-греция. Очень замечательный коллектив, супервайзеры очень замечательные, помогают во всем, такие классные экскурсии вам покажут, свозят вас везде, все что обещали, заплатят. Сочи во время олимпиады,компания давно ушла,а мы до сих пор вспоминаем. Коллектив интересный,разносторонний,прекрасное руководство и отношение к персоналу,выплаты вовремя,соц пакет.