Отзывы сотрудников · страница 18 из 41Много Мебели

Удивительно, что такая крупная и известная мебельная компания занимается такими мутными делами в отношении своих сотрудников. За эти 4 дня была "вывалена" на нас куча информации, которая, как оказалась, и половины не составляла той, которую надо…>>. К сожалению пока не могу найти возможность найти выход на вышестоящее руководство и рассказать какой у них териториальный менеджер которого зовут ренат, от его имени мне в салоне обещала менеджер что я устраиваюсь на работу в верхнию часть города там есть место, было обещано, но когда пришло время оформляться он этот ренат отправил в магазин где можно заработать только на дорогу, не выполнив своего обещания, я отказался трудоустраиваться и ездить через весь город работать за бесплатно, поехал…>>. Ужасный график работы, постоянные возвраты за счет зарплаты продавца. Бардак в службе сервиса и логистики.

Это нескончаемый поток людишек) после 30 минут нервы не выдерживают. Инвентаризации просто ужасные. В общем, девочки, подумайте сто раз, прежде чем идти работать в эту компанию. Проработала в санлайте меньше мсяца, очень расстроилась что потратила свое время. Ужасные серая роба, вместо обеденного времени на час, кушаешь 20мин. Ах да, подарки, вспоминаю вздрагиваю. Очень жалко девочек которые там пашут, бегите оттуда.

Я работала на складе,метро щукинская. Первое что смутило: прохождение полиграфа,ну это еще можно понять, ведь работать буду с золотом и и серебром. И уходить от бизнес центра надо чтобы тебя не видела камера, иначе штраф. Третье, что смутило: могут заставлять выходить в ночные смены. Я отказывалась ,за что меня уволили. В общем они набирают людей на сезоны,это с ноября по март и февраль,после отсеивают ненужных и никто об этом не скажет. Про семью можно будет забыть, постоянно задерживают на работе, про обед тоже можно забыть, отдыха вообще нет целый день на ногах.

Обещали много денег , по итогу больше 18 не выходило даже на золоте. За второй месяц работы уже 2 месяца выплачивают зарплату. Обидно, что работаешь по 14 часов в сутки, еще и эти жалкие копейки не платят. Можно было и на попе посидеть за эти деньги. Создать человеческие условия для работы. При входе клиента нужно лететь к нему в течении минуты и директора постоянно ткают тебя тем что нужно стоять у человека над душой, многие покупатели не выдерживают и убегают. Оклад, сколько продал, столько и получил, в обычный будний день можно и 300₽ получить за 13 - 14 часов на ногах.

Директор региона просто неадекватная. Постоянно следит по камерам кто присел, пошел в туалет или перекинулся парой фраз с коллегой. Это противоречит статье 157 тк, но заставлять и давить они умеют. В общем приключилась со мной такая не очень хорошая история моего ухода из компании. По истечению пол года моей работы, я спросила у своего директора магазина, когда мне можно пойти в отпуск, на что мне был дан конкретный ответ с какого по какое написать заявление. После того, как заявление было отправлено, на следующий день, мне мой дм пишет, что директора дивизиона не устраивают старшие продавцы нашего магазина и что нужно искать новых. Я задала вопрос, это потому что я написала заявление на отпуск.

В нормальных торговых организациях это зарплата, или достойные условия труда. Только не в этой, планы не реальные пример в 1 месяц план на магазин из 6 сотрудников…>>. ), летом очень много было рекламаций (брака), прием заявлений и звонков от недовольных покупателей шел просто потоком. При этом компания объявила 2014г "годом качества". Ещё много продавцов во многих салонах. При этом все хотят продать, в такой обстановке хороший микроклимат и командная работа исключаются. Иногда на работе приходиться задерживаться, не очень это по душе, хотелось бы более нормированного графика.

Вот как все было: на собеседовании было все чудесно. Все девочки хорошие) директор у нас была девушка , которая работала в свое время так же продавцом. Вечные приказы, акции, распродажи, за которыми просто не успеваешь. И самое ужасное это подарочники.

По сути старшая должна была обучить всему,но ей было совершенно плевать,как и всем остальным. Но вот уже 7 день сегодня настал и она позвонила. Говорит мы по камерам посмотрели и ты в первый день стояла и смотрела на девочек. А то что я в свой первый день продала больше всех и меня должны были базово обучить никого не волновало. В общем она сказала что со мной расторгают договор и деньги выплатят в следующем месяце. Никому не советую туда идти работать.

Было очень неприятно и на вопрос,где же мой гарантированный минимум - мне ответили ,что все ушло в счет списание инвентаризации. Самая ужасная компания в которой мне пришлось поработать. Отработала месяц стажировки, условия адские, даже когда нет людей запрещают присесть, нужно делать бесполезную фигню. Перерыв 30 мин на обед, в который, когда людей много, директор врывается и подгоняет. Летом ее работал кондер, футболки и джинсы - рабочая униформа, в них ужасно жарко. Работникам и посетителям становилось плохо. Ужасно посадила там здоровье.

Жаль нет скидок для сотрудников. С таким потоком людей сложно работать. Начиная от оплаты труда, когда у тебя оклад минималка и все остальное процент от продаж, могут вычесть придуманный депозит или штраф на произвольную сумму. При этом что народу больше, из-за бесплатных подарков. То есть в день больше работаешь, а получаешь меньше.

Работа очень не стабильная. К например меня уволили и еще 3 человек, ссылаясь на кризис в стране. Что бы там работать нужно хорошо продавать по их особым условиям, которые очень трудно выполнить. Если не будете хорошо продавать то вас просто напросто уволят сразу без всяких шансов и объяснений. Если вы себя уважайте, а особенно цените себя как опытного продавца не тратьте свое время на эту организацию. Там нет оклада, вся зарплата зависит от мотивации) что такое мотивация- это некое эмоциональное состояние, которое побуждает к действию.

А дальше было ещё интереснее, про зарплату спрашивать нельзя, телефон у неё не взяла, покупателям не улыбаешься. Это в голове не укладывается, что в такой компании на руководящих местах могут работать такие личности. Дорогие девушки и женщины, решившие начать свою карьеру в санлайт, сразу скажу, даже и не думайте. Такого ужаса я не встречала нигде.

Все по трудовому кодексу, а значит, что улучшать нечего. Откликнулась на резюме,мне перезвонила старшая и мы договорились о встрече,я пришла заполнила анкету,которую отправляли в службу безопасности,далее старшая объяснила суть работы. После чего я неделю ждала что мне позвонят,позвонила директор и сказала нужно подъехать подписать договор. На следующее утро я приехала и как только я переоделась старшая дала задание почистить все витрины,я почистила. Меня выперли за приделы витрин и сказали продавай,кратко рассказали об акциях.

Директор дивизиона строгая, но отзывчивая и при сложной ситуации борется за сотрудника до последнего перед вышестоящим начальством. Был личный случай,когда она пришла под конец рабочей смены. Работа на 2-3часа и не важно,что ты не можешь. Её необходимо прям сразу же выполнять. Все,что не находят с инвентаризации высчитывают с вашего кармана и не важно,что ты стажёр, который не больше месяца проработал. (у меня лично 2 раза высчитали за 1 полный месяц и при этом не предоставив никаких документов. За полный отработанный месяц (200 с лишнем часов на ногах) я получила зп в размере: девять тысяч рублей с копейками.

Таким людям можно пожелать одного — удачного поиска идеальной работы. Ну посмотрим, пока хорошее впечатление, если че потом дополню. Не сталкивалась с проблемами еще, чтобы можно было предложить что-то. Все познается в сравнении называется, а мне казалось всегда, что чего-то не хватает, да все норм было оказывается. Я как-то стараюсь нейтрально держаться и относиться ко всему более спокойно, равнодушно, в любой момент можно сменить компанию, пока что условия мне подходят, а там что дальше будет, посмотрим. Наладить бы контакт между верхами, которые принимают решения с обычными продавцами, которые могут дать картину происходящего для наилучшего понимания ситуации. Слишком большая цепочка, в итоге испорченный телефон иногда получается.

Если клиент решил вернуть деньги, то что вы заработали с него заберется с вас в следующем месяце, независимо от причины возврата (хоть ему поломанный диван привезли, то есть косяк компании). Случилось так, что уволился от-туда. А я вот как-то не со всеми коллегами на работе общий язык нашел, хоть работаю уже 8 месяцев. С большинством проблем нет, а вот с некоторыми конфликты возникают.

Директриса сама учит работников, как обманывать покупателей, чтобы удержать. Сама же она постоянно хамит покупателям – я сама неоднократно это видела. Никогда не поможет, вообще такое ощущение, что она не заинтересована в своем рабочем месте. Буквально в первые же дни была шокирована отношением к своим сотрудникам, она орала на девочек не смущаясь покупателей. График был такой 3\1 далее 3\1, на неделе 5 рабочих дней, два выходных вместе не положено.

Хотя за это тоже не кто не доплачивает, а нервотрепки только на этой почве очень много. % от продаж очень маленький. Премии вообще смешные и то если повезёт. За перевыполнение плана ни кто не доплачивает и на премию этот факт особого влияния не оказывает.

Да, вы будете дней 20 мин на работе из 30, и ночные переоценки и инвенты, но зп неплохая за эти муки компенсация. В компании строго с любыми махинациями, так что сразу на это не рассчитывайте, поймают точно и в лучшем случае просто уволят, а то и по статье. На счет недосдач, да мы их выплачиваем сами, но если коллектив честный и аккуратный, то мах 300руб, за какие-то затерявшиеся мелкие серебряные изделия. Карьерного роста я не ощутила, даже его перспектив. Есть внутренние конкурсы, где можно выигрывать дополнительно по 2-4 тыс в месяц к зп, просто за качественную работу. Как все сетевики требуют проработку приложения и элпочты, оценки хорошие, но везде свои требования.

Не знаю, буду ли возвращаться, все же с ребенком сложно представить пока — муж постоянно в командировках, если только выходить на подработки. Ввести график 5/2, 2/2 неудобно работать. Я бы лучше на стандартном графике поработал. Не совсеми получается ужиться в одном коллективе. Много работы, но только в декабре и январе, ну и перед 14 февраля и 8 марта. Блин, откройте уже магазин в ярославле, подруга живет в благовещенске, у них уже все работает, в том числе и санлайт. Из минусов — очень много работы, хотелось бы немного снизить нагрузку.