Отзывы сотрудниковМобилмед

В трудовом договоре значится сумма 18000 рублей (до вычета налога). А реально платят чёрным налом в конверте, мне было около 31000 рублей в месяц, при том, что работать заставляли по 12, 5 часов в день, шесть дней в неделю (с понедельника по пятницу с 07:30 до 20:00, без перерыва…>>.

Имела неосторожность попасть в эту контору. Сотрудники, начиная с отдела кадров гасторбайтеры, текучка и поток, соответствующее отношение к людям. Если вы интеллигентный человек и нормальный специалист, обходите стороной. Была встречена менеджером по персоналу блиь метро чкаловская, на меня так недружелюбно посмотрели. Да, меня плохо подстригли и чувствовала себя неуверенно, но не беда волосы растут. Что мне не понравилось, что рекрутер начла искать мне по профессии работу в "суперджоб", это уже…>>.

Оформляют без соблюдения тк рф и только после прохождения испытательного срока. На момент стажировки отказываются заключить даже трудовой договор, что является злостным нарушением законодательства. Зарплата у всех в конверте. С самого начала(на собеседование )говорят не достоверную информацию. Далее в трудовой будет записана не ваша должность, а должность администратор, что тоже не сообщалась, коллектив ужасный, новеньких стараются как можно быстрей выжить. Всё делается в тихую и по черному. Никому не советую работать в данной компании, только приезжим, которые нуждаются в деньгах.

Центре оформлены, как администратор. По договору з/п в разы меньше, а на деле совсем не так з/п полностью в конвертах на руки, за ней нужно ехать в другой офис, эти поездки конечно не оплачиваются. Некорректное построение твоих обязанностей. Сейчас ты делаешь одно, а через час бросай это и быстро другое делай. На клиентов наплевать - речь идет о возникающих проблемах на стадии выполнения оплаченной ими услуги. Когда переехали с курской на киевскую, стало дольше идти до работы. Не буду никого поливать грязью, просто скажу правду по поводу оформления.

Комания мобилмед управляется владельцем и советом директоров медцентров. Это особая каста, люди, кторые стояли у истоков создания компании. Таким образом, большинство тёплых мест занято "своими", которые почти ничего не делают, приходят, когда хотят и получают очень приличную зарплату. Единственный недостаток – вахта 15/15. Отпуск дают 3 недели вместо положенных 4, а по документам и договору все норм якобы.

Претензии по оплате труда и соблюдении трудового кодекса рф слушать не желает, может сразу уволить. В трудовом договоре значится сумма 18000 рублей (до вычета налога). А реально платят чёрным налом в конверте, мне было около 31000 рублей в месяц, при том, что работать заставляли по 12,5 часов в день, шесть дней в неделю (с понедельника по пятницу с 07:30 до 20:00, без перерыва на обед; по субботам с 09:00 по 17:00). Помещения находятся в невентелируемом подвале. Я проработал там четыре месяца, посмотрел на это всё, и свалил оттуда. Не устраивайтесь в мобилмед на работу- вас обманут. Отрицательные стороны ну, поехали ) если вы не медработник и не близкий родственник руководителя компании - здесь вам делать нечего.

Трудоустройство после испытательного срока, длится от 1-3 месяцев, отпуск 2 недели в год, помещения, в большинстве своем, полуподвальные, плохая организация условий труда, отсутствие мест для отдыха и приема пищи, отсутствие регламентированных перерывов. Если вы грамотный и квалифицированный специалист, делать вам в этой компании нечего, ни профессионального, ни карьерного роста. И еще, многочисленные плохо воспитанные и малообразованные менеджеры, весьма далекие от медицины. Большой поток пациентов, это минус - он же и плюс:). Недочеты есть, как и везде. Трудовой договор на рукиотдают без печати(.

1) по обязанностям (организация проведения выездных профосмотров) много суеты, нужно собрать всё необходимое оборудование и специалистов, а также постоянно контролировать их деятельность и процесс в целом. Требуется постоянное внимание и контроль, при этом лично отвечаешь за всё; 2) материальная ответственность. К примеру, забудет какой-нибудь доктор после осмотра, скажем, клизму). Вывод: работа специфическая и подойдёт не каждому. То можно устроиться, а со временем возможно и привыкнуть.

Она мне сказала, что если средства вам позволяют, то поищите лучше по профессии, у вас такая хорошая профессия. Специально для дамы: а может я не хочу по профессии работать, может мне не хочется инфекциями дышать, может у меня еще какие мотивы, может мне надоело тратить пол зарплаты на обучение детей, или быть может я просто не могу найти работу по профессии в гос учреждении. Нельзя же так решать за человека, где ему работать, тем более вас это не просили. В общем и поучиться манере общения вам непременно надо, а когда отказываете то соблюдайте тк, сообщайте причину отказа. А то получается, какой - то немотивированный отказ в трудоустройстве. Вообще крайне неприветливый ректурер, а еще если учесть что они обманывают людей судя по предыдущим отзывам, то бог уберег от таких проблем.

Я думаю, для соискателя это очень весомая информация. Наверное, меня все устраивает. Была встречена менеджером по персоналу блиь метро чкаловская, на меня так недружелюбно посмотрели. Да,меня плохо подстригли и чувствовала себя неуверенно, но не беда волосы растут. Что мне не понравилось, что рекрутер начла искать мне по профессии работу в "суперджоб", это уже верх неприличия.

Условия работы приемлемые, только большой поток людей. Не буду поливать грязью, просто скажу правду по поводу оформления. Оформляют без соблюдения тк рф и только после прохождения испытательного срока. На момент стажировки отказываются заключить даже трудовой договор, что является злостным нарушением законодательства. Зарплата у всех в конверте. Отпуск 3 недели строго разбивается на 2 части.

Итог: если вам нужна подработка на 2-3 месяца - смело идите. Если вам нужна стабильная работа без мозголюбства начальства - это не ваша компания. Впрочем, если вы любите начальство и обладаете навыками музыкального стука - для вас двери открыты. Да, компании не требуются, умные, исполнительные, честные сотрудники.

Руководство тоже знает, но, делает вид, что всё в компании расчудесно. Имеется даже ковыряющий в носу бизнес-тренер, толку от которого, как от козла молока. Каждый месяц руководство выдумывает способы борьбы со своими же сотрудниками, чтобы платить минимум денег при максимуме выполняемой работы. Сотрудники при этом выдумывают способы обхода этих заумностей. Противостояние брони и снаряда ) вечное и бесполезное.

Старички получают зп втрое больше пушечного мяса и работают втрое меньше. Через месяц, другой, менеджер понимает, что ездить на визиты совсем не обязательно, достаточно прозвонить компании и ехать из офиса домой. Впрочем, эта особенность работы идёт как раз от старших менеджеров, так что, не сменив верхушку, компанию реорганизовать (как мечтает владелец) - не получится. Как ни странно, в большинстве - неплохой. Про косяки в компании не принято говорить. Все знают, что никто не ходит по визитам (за редким исключением), но, все молчат.

Обналичивает приличные суммы, выплачивая процент. Вы будете зарабатывать 70-80к. Зп больше 59к я не получал, в среднем - 50-55к. Больничный не оплачивают даже при наличии справки. Месяц-другой вы будете бегать как стажер. Потом станете менеджером по работе с клиентами или офис-менеджером. Выше и ваш карьерный рост просто не предусмотрен.

Ну, по недостаткам: 1) нет официального трудоустройства. Сотрудник может годами работать без оформления, даже трудовой договор не оформляют. Да, можно конечно уперться рогом и вас оформят на одну из дочек мобилмеда (на на сам мобилмед. С официальной зарплатой 25к, остальное в конверте. Но, нужно ли вам марать трудовую.

Отношение скотское , вообщем успехов всем тем кто хочет заткнуть ихние дыры в маршрутах (велком ту би мобил) поработать за гроши , собакой ищейкой (причём гончий). Ну, поехали ) если вы не медработник и не близкий родственник руководителя компании - здесь вам делать нечего. Комания мобилмед управляется владельцем и советом директоров медцентров. Это особая каста, люди, кторые стояли у истоков создания компании. Таким образом, большинство тёплых мест занято "своими", которые почти ничего не делают, приходят, когда хотят и получают очень приличную зарплату.

От такой логистики волосы дыбом , а ноги колесом. Не мыслимые маршруты-езжай туда не знаю куда ,адреса путают постоянно это у них норма ,по интернету найдёшь если захочешь а не умеешь твои проблемы. Порой даже телефонов организаций не знают катайся дорога телефон уплачено. Зарплату считай сам каждый день , иначе копейки в конверте можешь недосчитаться.

Хотелось бы ввести электронную запись и выплаты на карту, а не наличными. На моей должности надо вертеться, знать каждый нюанс, за всем следить, за все отвечать. И вознаграждение соответствующее. Нууууу может спорить не буду, блатные маршруты для своих всегда есть были и будут,но так опускать людей за 10-20 тр перебор- при этом носится придётся по 30-45 точек в день или 10-12 но такие что к 8 ми вечера едва сил хватит до дома доползти.

Пригласили, рассказали все теже самые условия, сказали что опять перезвонят на следующий день для составления графика по 1 рабочему дню, куда подъехать для оформления. В итоге опять никто не звонит, звоню сам и мне сообщают без объяснения причин, что выбрали другого кандидата. Почему нельзя об этом говорить сразу, 2 этап собеседования это так же объяснение условий вакансии и все, зачем говорить что ваша кандидатура одобрена. В офисе зимой было очень холодно. Потом наконец догадались купить обогреватель, но до холодов я так и не доработал. Хотелось бы получать зп на карту, а не наличными, но к этому уже идут, обещают в ближайшее время.