
Отзывы сотрудников · страница 4 из 18МОЭК
Мнения работников МОЭК — страница 4
Сейчас ищу другую работу, ибо насмотрелась на множество выкидышей у женщин, а ещё того хуже, как по мне, когда ребёнок просто умирал сразу после рождения. Сначала привлекает хорошая зп и бонусы, но насмотревшись на всю грязь, не нужно ничего. Берегите себя и своих близких. Помните, всегда есть альтернатива.
Будем покупать форменную одежду,ходить в тир за свои кровные. Кто не купил или не сходил лишать премии. Работать на благо работы,что заработал то и оставил. Настолько все ухудшено, что улучшить нереально. Бесконечные лишения премий ни за что, выговоры, унижения и ненависть.
Наделала столько ляпсусов, что пришлось другому человеку это исправлять. Зарплата низкая обещяли золотые горы а платят гроши какихто 30000 хотя обещяли 120000. Продвижения и роста там нету, зарплата копейки, руководители не ценят своих работников. Не советую работать в этой организации.
Здесь как в библии "казнить нельзя - помиловать" надо знать где запятую поставить. И это не инженеров касается, а в первую очередь рабочих - даже если вылетишь то деньги снимешь хорошие, компании не выгодно судится идут на мировую. Заставили сделать справки на оружие за свой счёт(2500т. Кто не сделает(ищите работу). Сегодня дают бумагу под роспись,что ты "добровольно,сам,безвозмездно" пошёл сделал все справки за свой счёт и притензий к организации не имеешь ,ссылаются на закон об оружие.
Если кто хочет работать и заработать мой совет учи регламенты. Ну а мне уже надоело тут работать. Я увольняюсь. Поэтому меня ваши вопросы уже не интересуются.
Дружный коллектив - сплошь стукачи и лицемеры, засилье панибратства. Некомпетентный менеджер по персоналу абрамова. Берут только своих, не скрывая этого. Пока ожидала собеседования, при мне в отдел кадров заходил сотрудник этой организации и просил взять на работу своего знакомого. Отношение к сотрудникам очень хамское.
Местные,за редким исключением, годны в понимании приезжих балбесов лишь травку косить,трубы таскать. Делать всё что в голову взбредёт начальству--переделывая потом их же указания на другие их указания. Трубы таскать и платить профсоюзные взносы---это всё помимо своей работы. Начальство вообще на работу забило-работяги и пишут за них и бумаги оформляют и не пишущие делают указанную в должностных обязанностях работу и за себя и за толпы писарей.
Это не работа, это короче, давилка всех соков из людей. Все ягодки и вершки только приезжим и подлизам, что крутятся около начальства. Реальный труд, добросовестность,знания,опыт---никому не нужны. Премии гребут родственники начальства.
Тут одни родственники работают Даже если полный дурак - все равно протащат наверх. После реорганизации в руководстве кретины и бумагомаратели. Начальство подразделений - цари, не меньше. Подняться по карьере можно или родственнику или жополизу.
Главная цель начальства - найти причину к наказанию проверяемых. Чиновников и итр больше чем рабочих. Рабочий день длится 11-12 часов,это как правило. Если работа связана с выездом, то дома не бываешь по 2-4 недели.
Я уволилась. Не одного положительного воспоминания. Что ни начальник, то полубог. Ремонт машин за счёт водителей, запчастей и масел нет, переработка скрывается и не оплачивается, перед коммисиями вся неисправная техника прячется куда угодно лишь бы её не увидели. Засилье бумаг, руководящих документов, регламентов, и как следствие, снижение значимости действительно важных документов. Невероятное количество комиссий, проверок и прочих проверяющих. Ужас.
Про хамство и техническую неграмотность мастеров уже до меня написали достаточно. Противоречивые требования руководства по поводу параметров горячей воды и отопления--ну не бывает идеальных тепловых пунктов как на бумаге. Совмещения должностей(и соответственно положенных за это выплат) не оформляют, навесили кучу дополнительных обязанностей(тоже неоплачиваемых). Семейные узы - основа компании.
Начальник всех кроет 3-х этажным матом и итр и рабочих без разбору. Работать в этой организациии теперь стало совсем не выносимо,дэ люди бегут кто может и куда может. А те кто сидит в кредитах продолжают обробатывать этих.
Люди работают практически круглосуточно и друг друга просто ненавидят. Все на тебя смотрят как на врага народа. Бесконечные стройки, бездарные подрядчики с отсутствием своего штата и оборудования.
Поражает, что практически все говорят что моэк - дерьмо, но при этом все равно там работают: много лет сотрудники сами поливают грязью эту контору и не увольняются. Зачем вы работаете там если считаете что работа - дерьмо? Интересно.
Я мечтала работать в транснефть-восток , отработав 3 года я уволилась. Работать или нет в транснефть-восток. Все зависит от должности и родственных связей. Очень не простой психологический климат в коллективе.
Задерживаться на работе - это норма , горы бумажной работы. Работать сверх нормы и за того парня тоже в почете , желательно без доплаты. Отношение начальства к работникам не очень. Конечно есть и хорошие специалисты (начальники , работники ) но они в транснефть -восток просто не задерживаются. Действительно непростая психологическая обстановка в коллективе.
Тупизна необыкновенная, заместитель кроме табличек, которыми занимается уже не первый год, просто ноль, весь коллектив смеется. Но под таким начальником, других быть не может. А родственники друг над другом. На самом деле много людей в штате - но половина все равно толком ничего не делает.
У меня уже за переработку отгулов на год накопилось. Любое возражение начальству означает автоматическое лишение премии или хуже, так как любой начальник мнит себя богом. Любая попытка отстоять свои свои права у вышестоящего руководства заканчивается выговором. Есть квартальная премия, но руководство платит её только себе за счёт лишения "провинившихся". Нормальные люди с человеческой точки зрения там не задерживаются их убирают.
Не мешало бы повысить оплату труда рабочим специалистам. Заинтересовывать сотрудников на работу (мотивировать) не обещать того что не собираются выполнять. Трудностей нет, есть рабочие моменты. Что можно улучшить-отношение руководства, уменьшить объём бумаги, оптимизировать сами объемы работы.