Отзывы сотрудников · страница 5 из 18МОЭК

Единственный плюс в компании это белая зарплата, пусть и не большая. Как умудряются мелкие сошки ездить на шикарных машинах и иметь не одну, кто бы это проверил.

Без кумовства и толкачей дорос своими мозгами до начальника нпс, в конце 2015 года пришло новое руководство строителей-хапуг с транснефть-востока возомнившие себя полубогами и повелителями "рабов", Сплошное хамство, с персоналом общение как со скотами. , сами в производстве полный ноль, в их "светлых" очах главное только как с подрядчиков деньги отжать да лишать премии работников. У работяг поотбирали в % всю "совмещенку", итр завален ненужными бумагами. Создается такое ощущение что специально разваливают когда-то сплоченный профессиональный коллектив, так как за недолгое их "горе-правление"пошел большой отток работников в которых компания вложила много сил и средств.

Начальникам нужно научится разговаривать с подчиненными. За всю транснефть писать не буду, но судя по отзывам ничего хорошего. Даже не знаю, стоит ли рекомендовать другу такую работу.

Я уволилась и вполне этому рада. Теперь уже смотрю на моэк издалека. Все, что создано в московской теплоэнергитеке еще при советской власти, усилено при лужкове, который пытался создать мощную городскую структуру в противовес монополии чубайса, а именно мосэнерго, - мостеплоэнерго - все испорчено.

Почему начальники команд и их замы не носят форменную одежду на работе ведь им она выдаётся. Тратяться деньги на закупку этой одежды. И им все побоку. А если ты не в той одежде что выдали, то лишают премии.

Плохая компания. Нет адекватных руководителей,полное неуважение к сотрудникам,правсоюз работающий для вида(по факту на руководство),в добровольно-принудительном порядке заставляют перерабатывать после окончания смены и даже по выходным, это не норма но бывает такое довольно часто. Принимаются различные методы и способы для урезания премиальных выплат. Командировочные выплаты на столько малы,что порой приходится тратить личные деньги на то же питание,а местами и проезд. Зарплаты весьма маленькие,что бы там президенту не откладывали(в среднем у простого рабочего 23-25).

Почитав отзывы напрашивается вопрос, почему вы здесь продолжаете работать? Уольняйтесь и прекратите ныть.

Коллектив никакой, никто не дружит между собой, каждый пытается прикрыть свой тыл, лишь бы премии не лишили. Премии лишают иной раз за пустяки, ой как неприятно и низко. Не тратьте своё драгоценное здоровье и время- не работайте тут , поищите пусть менее привлекательную по зп работу, но с нормальным руководством и коллективом. Как говорится рыба гниет с головы.

Руководству "транснефти" необходимо сходить на экскурсию в "роснефть" иначе так и будут отрицательные отзывы работников, по "роснефти". Работая в данном сообществе названым транснефть- сибирь не чувствуешь себя человеком, чувствуешь себя рабом, загнанным в угол и постоянно всем все должен. Руководители, всяких подразделений типа сту, бпо, на задних ножках пляшут на задних лапках перед руководителями общества, доказывая тем самым своё непонятное существование.

Подработками нужно делится с мастером и директором, по этому спим у себя в коморке. Одна из главных проблем гмоэка это зимнее ожирение персоонала (это пугает родных). Все уже ожирели и сидят на шее у работяг.

Командировочные дают в конце командировки. Валяешься в грязи и дома не живёшь за 35000 в среднем. Сварных заставляют заниматься всякой ерундой. Не ходите туда короче на работу.

Почитав отзывы других о компании хочется сказать, что никто вас не заставляет надеюсь работать, а вы сами пришли, сами и можете уйти, никто вас не держит. Не знаю как в других местах, у нас в удмуртском рну вполне адекватное руководство, есть конечно моменты, но это же не санаторий. Что касается стороны улучшения, то сейчас конечно сложнее стало, а именно бумаг в 10 — 15 раз больше. Оплата труда у рабочих низкая и поэтому с каждым годом увеличивается текучка кадров, так как про индексацию з/п к сожалению забыли.

Посылают на учебу одниx сотрудников, а работают совсем не те которыx посылали на обучение. Высшее звено сидит, а остальные трудятся. Буду писать служебку на директора филиала, так как директора предприятий сами не фига не умеют. Не всегда дают выспаться до и после обеда. Не привозят завтраки , обеды их приходится доставать самим а это очень трудно когда спишь.

Ужасная работа (постоянные проверки, бумажная волокита, которая постоянно прибавлялась, работа до поздна, в выходные дни без оплаты) сказал себе «хватит» и перевелся в мастера влиэхз. Но не тут-то и было, почти все тоже самое, на оклад поменьше. Не так уж давно перевелся электромонтером, зарплата 25000р, но зато все намного проще.

Отношение к рабочим отвратительное как к рабам — профсоюз, лишь бабки снимают каждый месяц, и все эти бабки оседают в карманах лидера профсоюза, хотя бла-бла-бла очень много, да мы то и сё, вам все блага, а в итоге ни фига, билеты на ёлку по 200р в год и всё, остальное удел отдела соцразвития, а не профсоюза, прошу не путать, да и там ничего больно не допросишся, всё не так просто как расписывают они на своих агит плакатах. Мне лично не нравится данная шарага.

На собеседовании говорили что нужно "показать себя" и зарплату могут поднять раньше, но никому из отдела кто отработал чуть меньше 3 месяцев, зп так раньше и не подняли. Вцелом делать там сейчас нечего. Уволили много специалистов и хороших работников.

Ужасная компания Заставить проверяющих самих сдавать нормативы по физподготовке и бегать в бронижилетах и в касках. И мы будем брать с них пример. Сменить корумпированное руководство надо.

Все обман, одни обещания, постоянно руководство ищет способ наказать, лишить премии. Не платят по разрядам и классность. Тут только свояки в почете, мерсы, лексусы себе покупают. Одним словом все печально, лучше я думаю уже не будет.

Самодуры-руководители (такие встречаются, к сожалению довольно часто, +/- 6 из 10) отсутствие индексации з/п (последняя была в 2011, до этого в 2008). Низкая з/п у рабочих отсутствие доплат за переработку, выходы в выходные обязательно-принудительная система участия в различных мероприятиях. Слесаря тп теперь работают за уборщиц, изолировщиков трубопроводов, маляров.

Трудности как и везде, страна одна…. Улучшить можно, если сменить начальников и поставить на этот пост воспитанных и не капризных руководителей. Постоянные лишения премии с выдуманными причинами. Регулярные ночные звонки, а если не ответишь, то лишение премии.