Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Из плюсов стоит отметить стабильность, предсказуемость, отлаженность большинства рабочих процессов и достойную зарплату, которая соответствует нагрузке и интенсивности. Недостатки отчасти связаны со спецификой конкретного подразделения (работа с контентом), отчасти со стилем руководства. Во-первых, непосредственный руководитель крайне субъективен, прозрачных критериев оценки работы нет — они постоянно менялись и оставались размытыми, при этом не хватало понимания специфики работы на стыке журналистики и корпоративных медиа. Во-вторых, слишком много внимания уделялось второстепенным мелочам при игнорировании формально выполненных KPI, из-за чего сотрудник, по версии руководителя, может «не пройти испытательный срок» — снова из-за отсутствия прозрачных критериев. В-третьих, очень много бюрократических процедур, тестов и проверок, которые иногда отнимают львиную долю рабочего времени и отвлекают от по-настоящему важных задач.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников