Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
В работодателе мне важны прозрачные процессы, адекватная постановка задач и стабильность. Нравится, когда компания ценит результат, а не просто присутствие в офисе, и даёт обратную связь по делу. При этом понимаю, что атмосфера и комфорт во многом зависят от конкретной команды и руководителя. Я работала в двух разных командах и на своём опыте убедилась, что даже в хорошей организации можно столкнуться со сложным микроклиматом в отделе. Из пожеланий — при внутреннем переводе или первичном найме стоит давать кандидату более чёткое представление о том, как устроена работа в конкретной команде и каков стиль её руководителя.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников