Отзывы сотрудниковМоё дело

Согласилась, так как рассчитывала, что возьму количеством, опыта-то много. Введение в должность — это нечто. Конкретики по выбранному для работы направлению нет от слова совсем. Соответственно, уйма затраченного времени и минимум обработанных документов. Но выполнения норм по документам требуют стабильно, часто даже с гонором вроде «вы что не делаете.

Не считала себя дурой, но такое отношение подавляем самооценку конкретно. Методолог (качестволог) любавцева лариса «и нашим и вашим». Премия только через 6 месяцев. Говорили про повышение оклада, но так и не увидела. Стоимость одного обработанного документа без налога 6 рублей.

Советую место тем, у кого нет личной жизни совсем. Если работать каждый день, то можно получить премию, но вы полностью исключаете себя из социальной жизни и полностью посвятите ее освоению высот опенспейса в бесконечном потоке документов. Как кто-то подметил, это рабская система, контрагенты из москвы сбагривают свою бухгалтерию в регионы за дешман. Требования столичные, а зарплаты сельские.

Но во внутренней системе, куда присылают документы творится ужас, контрагенты присылают все попало от чеков из магазинов до договоров, половина документов не подписана, другая в плохом качестве. Работать придётся в браузере, в одной вкладке внутрення система, в другой программа для ввода документов, все время придётся переключаться по 100 раз, чтобы правильно заполнить документ и сравнить копеечки, второй монитор не дают, чтобы было удобно людям. Как я понял, люди берут сначала самые простые документы на 1 страницу и быстро вбивают его, потом остаётся многостраничный шлак на 90 строк, который придётся вбивать вручную, создавать карточки товара. Люди работают по выходным и праздникам, без выходных. 4,5, 6 января все работали уже, я думал хотя бы в воскресенье люди там отдыхают.

Почте, когда высылала мне логин и пароль). Звоню, говорят таких здесь нет, теперь вообще отбой. Обратная связь только для обиженных клиентов. Плохого ничего сказать не могу-поработать не удалось.

Пояснила, для чего спросила-при усн должна правильно формироваться кудир, ндс в части оплаченных материалов, услуг отдельный расход, как программа поймет. 6) дали логин и пароль клиента -войти не могу, или почерк на бумаге не поняла или не то написано. 7) завожу новую номенклатуру. Что именно в карточке заполнить. Уходила с пробного дня с пониманием, что больше меня не пригласят. Но ведь можно было перед началом работы пояснить, что именно от меня требуется.

Ответ: делаем так, когда предыдущие периоды закрыты. 4) не знаю специфики деятельности организаций-что купили оприходовать на 10 или 41 (бухгалтера поймут). Ответ-на счета учета не обращайте внимания. 5) у поставщика в документах выделен ндс-галку «ндс» в документах поступления при вводе ставить. Ответ-не нужно, у нас упрощенный порядок. Я посмотрела другие документы, введенные ранее у этого же поставщика-галка стоит.

По факту: дали логин и пароль к настоящей базе клиента, показали где покупки и продажи. Далее возникли вопросы по ходу занесения первичных документов, девушке-куратору пришлось откликаться на мои вопросы как сделать правильно, в итоге -низкая скорость ввода документов и наверное еще какие-то ошибки (так объяснили отказ). Чем занималась: 1) работа в настоящей базе клиента-кабы чего не испортить случайно, инструктаж не проведен, хотя обещан, поглядела в учетные политики, интерфейс, 2) при вводе документов некоторые периоды были для меня закрыты-пришлось открывать (время потеряно). 3) некоторые документы пришлось занести текущей датой, так как период все равно не открыли (до сих пор непонятно-документ на бумаге № 5/14.