
Другие названия: Моё дело Mojo delo, Mojo delo
Только я сильно не расстроилась. Всякое ведь в жизни бывает. Вот только собеседование какое-то странное. Дали мне пять листков разных заполнить. Парочка из них – это вообще анкета с личными данными. Здесь же были вопросы довольно несуразные.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Раскачиваться долго не дадут. В принципе, организация вполне обычная, без каких-то особых отличий. Только вот лифт очень часто ломается. Иногда просто из себя выводит. Не приняли меня в эту компанию на работу.
Так что у кого личная жизнь, предстоит выбирать, что важнее. Менеджеров, которые не справляются с продажами, без разговоров увольняют. Мне кажется, что можно было и второй шанс дать некоторым, ведь действительно старались. Здесь нужно сразу настраиваться на активный старт.
В общем, есть куда расти в плане заботы о сотрудниках. Карьерный рост отнимет довольно много сил, но это не значит, что он невозможен. Если есть желание, то вперед. Изначально сложно, непривычно освоить продажу по телефону. Однако во время обучения помогают быстро освоиться. Что касается роста карьерного, то с этим здесь сложновато. Нужно очень много времени для этого убить, проявив упрямство и настойчивость.
Не потому, что ябеды такие. Просто ошибки ваши потом им разгребать, и поэтому сразу лучше стараться не косячить, и, конечно, нытиков и бездельников в "моем деле" не любят, по крайней мере, в отделе сопровождения. Ну стрессы, куда без них, гул постоянный в офисе. Маловато плюшек дополнительных: спортзал/бассейн организованы так, что реально посещать их могут только 20 человек изо всей конторы, кофе/чай нужно иметь свои на работе, нет комнаты отдыха полноценной. Кухня маленькая с жесткими стульями,в обед постоянно все занято, а пойти куда-то поесть в получасовом формате обеда затруднительно.
Техподдержка в периоды сдачи отчетности( то есть большую часть года) работает в адовом режиме, людей не хватает. Обед урезали до получаса только в этом отделе, это неправильно. Вообще, мало стимулируют сотрудников именно поддержки. Нагрузка у них постоянно растет, в отличие от зарплаты, при этом выиграть айфон, как в продажах, нельзя - такие конкурсы для тп никто не проводит. Кроме того - здесь коллеги не будут вас прикрывать, если облажаетесь в работе.
Естественно, это никак не поощряется, ведь это норма. Я честно не советую никому туда идти именно из-за этой нездоровой обстановки и коллектива невротиков. На моей памяти была лишь текучка, так и не довелось увидеть чтобы кого-то повысили и поощрили. Пишу отзыв первый раз, только по той причине, что это самое неприятное место работы за долгие годы стажа. Если у вас есть выбор - не тратьте свое время, силы, ресурсы. Такая работа и с таким руководством никогда не станет любимой.
Зарплату не выплачивают , ту которую обещают. Хотелось бы переиндексации зарплаты. Это никогда не будет лишним). Белая зарплата да, но она не повышалась годами, так что сейчас не конкурентоспособна. Уважения к твоему личному времени нет вообще, постоянные переработки, что до начала рабочего дня, что после. Из офиса вовремя уходит 20% работников.
В принципе, все устраивает, даже сложно четко сказать, что можно улучшить. По большому счету компания на пути становления - так что нужно дождаться развития и уже потом смотреть что можно добавить. Минусы есть - клиенты не все нормальные и часто приходится работать с сильным стрессом. Хотя, я бы привязал ещё пару плюшек, но не могу это разглашать). Не профессиональные люди , для которых работники это не люди , а "пешки".
Сотрудники регулярно сталкиваются с ущемлениями, так как работают в отдалении от головного офиса. Создается ощущение, что обособленное подразделение данная фирма не в состоянии потянуть. Рекомендаций по улучшения нет, просто оставьте все как есть и ничего не меняйте). Трудностей при работе с сервисом не возникло. Мне трудно сказать, если работаешь - то все нормально.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников