Отзывы сотрудниковМоё дело

Что именно в карточке заполнить. Уходила с пробного дня с пониманием, что больше меня не пригласят. Но ведь можно было перед началом работы пояснить, что именно от меня требуется. Почте, когда высылала мне логин и пароль). Звоню, говорят таких здесь нет, теперь вообще отбой. Обратная связь только для обиженных клиентов.

Я посмотрела другие документы , введенные ранее у этого же поставщика-галка стоит. Пояснила, для чего спросила-при усн должна правильно формироваться кудир, ндс в части оплаченных материалов, услуг отдельный расход, как программа поймет. 6)дали логин и пароль клиента -войти не могу, или почерк на бумаге не поняла или не то написано. 7) завожу новую номенклатуру.

4) не знаю специфики деятельности организаций-что купили оприходовать на 10 или 41 (бухгалтера поймут). Ответ-на счета учета не обращайте внимания. 5) у поставщика в документах выделен ндс-галку "ндс" в документах поступления при вводе ставить. Ответ-не нужно, у нас упрощенный порядок.

2) ввести документы корректно, проверить счета учета. Разнести в соответствии с принятой учетной политикой, технически грамотно (значит, должны показать и рассказать как работает программа). Что озвучено перед началои работы: обещали рассказать и показать ввод документов, посмотрят, как я работаю в программе (сейчас непонятно, что имели ввиду под этим). По факту : дали логин и пароль к настоящей базе клиента, показали где покупки и продажи. Далее возникли вопросы по ходу занесения первичных документов , девушке-куратору пришлось откликаться на мои вопросы как сделать правильно, в итоге -низкая скорость ввода документов и наверное еще какие-то ошибки (так объяснили отказ). Чем занималась: 1) работа в настоящей базе клиента-кабы чего не испортить случайно, инструктаж не проведен, хотя обещан , поглядела в учетные политики, интерфейс, 2)при вводе документов некоторые периоды были для меня закрыты-пришлось открывать (время потеряно). Ответ: делаем так , когда предыдущие периоды закрыты.

Чудные руководители групп с улицы, домашний колл-центр, в котором многих обманули с зп опять, финансовый директор, который начудил и ушел, вечные перестановки, новые правила каждый месяц, в общем, как вспомню, аж плохо становится. Сейчас уже не работаю около года, и я так рада, что оттуда ушла, потому что я там оставила все свое здоровье, нервы, а это никаких денег не стоит, тем более сейчас масса возможностей в других компаниях. Когда-то компания была раем для сотрудников,но в последнее время -ад,карьерного роста нет ,сидишь тупо на окладе,премию нереально заработать,выхи батрачишь как раб и праздники тоже,в отделе продаж нереально работать,если у тебя есть семья и личная жизни. Если не хотите стать шизофреников,то идти не надо,если план не делаешь,то загнобят,и план не только в деньгах,нужно еще кучу показателей выполнить,иначе будет применяться пониж. Требований масса-отдачи никакой. Совет тем, кто приступает к пробному дню, уточните, какая перед вами стоит задача, чего от вас ждут - 1)чисто механический ввод документов, чем быстрее тем лучше, чем больше тем лучше, не обращая внимания на расстановку счетов бу, технические моменты ввода документов (как оператор).

В общем все было супер, пока не поменялись руководители. Не зря говорится, рыба начинает гнить с головы. Застала переезды, текучка сумасшедшая была, задержки по зп, урезания по зп, планы росли, с каждым месяцем становилось все труднее, что уж говорить о коллективе, все адекватные поувольнялись. Самое ужасное что я застала, то что сначала создавали новые отделы, набирали людей, обучали, обещали огромные зп, а через пару месяцев в итоге весь отдел уволили без выплаты зп, жаль ребят.

Причем такие задания не каждый опытный экономист бы решил. Зачем они мне нужны были, я так и не поняла. Я вообще гуманитарий по образованию, да и работа соответствующая – менеджер. Может девушка, которая собеседование со мной проводила, хотела как-то за мой счет самоутвердиться, придумав такой извращенный способ. Пакет, бесплатные корпоративы, подарки каждому каждый месяц, кто сделал план, поздравлялки, руководство было человечным,понимающим, не тираном.

Например, пыталась ли я ранее устраиваться куда-то еще на работу. Про планы на будущее несколько вопросов. В общем, нос им хотелось свой в каждую дырку засунуть. Другие листочки были со всевозможными задачками, с помощью которых сообразительность якобы проверяется.