Отзывы сотрудников · страница 2 из 8Нэфис косметикс

Что мешало мне уйти отсюда раньше. Работая на нэфисе, чувствовала себя настоящим зомби. Этот тотальный контроль, так называемый короткий поводок, я по поводу отслеживания, эти вечные снятия остатков, отчеты, утренние итоги, обеденные итоги, вечерние итоги, ночное написание отчетов. Когда наступает время расчета зп, то происходит грандиозный швырок на все твои бонусы от прироста, причина по которой кидают всегда найдется). Поэтому совет тем кому не хочется зря терять время: все, что говорят на собеседованиях о космических зпшках- лажа полная.

Ладно если бы все хорошо работало, так бл*ть почти всегда в конце рабочего дня стоишь и по 50 - 70 раз пытаешься скинуть "синхронизацию", потому что ничего нафиг не работает. Получается всем п****** на нас, но самодурство мелких начальников этот отдельная книга, считают нереальными себя людьми особенно супервайзеры (необразованные ублюдки, как хоть вас туда берут. Поинтересуйтесь у вашего грозного…>>. Вздохнула наконец-то полной грудью. Ушла и ни разу об этом не пожалела. Не знаю, может в россии нормальные з\п платят торговым, в беларуси получаются самые настоящие копейки.

Вы там сидите стол-в-стол, -друг у друга и спрашивайте, не мешайте работать; -работа после рабочего времени(у…>>. Годы идут, а лучше ни хера не стало. Поэтому когда хочешь что то выяснить, не можешь понять к кому обращаться. Постоянно надо скидывать со своего кпк всякую хрень.

Начальников миллион, аж каждый второй. Пока ты пашешь без выходных и качественно - тебя держат и любят. Бойся, что на тебя что-нить злословить будут. На 5 этаже - 4 этажа стукачей. Агрессивность в отношениях пугает иногда. -вечная слежка(с глючащей программой в кпк); -снятие остатков(с глючащей программой в кпк); -войну с начальством пройдешь, чтоб в отпуск втп отправить; -нет больничных; -недоработанные мотивации по продукту(начнешь выполнять, а потом она изменится); -текучка втп -разные менеджеры позвонят в течение дня( да еще и торговым), чтоб спросить одну и ту же инфу(что иногда подбешивало).

Отношение к торговым, как к рабам. " милое руководство в казани, у нас не татаро- монгольское иго, чтобы на вас бесплатно работать. Вообщем друзья, если есть…>>. Идти туда работать - себе дороже)берегите свои нервы и человечность).

Русскому сначала надо на себе сначала попробовать), а скорее для тех, кто уже работает, и которых пытаются выжить. Администрация продаж(далее sa)- удивительная служба, которая оставляет за собой право требовать много…>>. Это не просто ужас, а врагу не пожелаешь. Сплошное воровство и обман. Зарплату не выплачивают вовремя, а если и дают то не такую какую зарабатываешь, и не кому ничего не докажешь.

В общем, деньги так и не выплатили. Сразу хочу сообщить, что всё нижеизложенное написано без капли эмоций, за каждое своё слово отвечаю. Большинство моментов могу подтвердить фактами. Данный отзыв не для тех, кто хочет узнать о компании( потому как от русского менталитета никуда не денешься.

Зарплаты выдали только часть. Это при том, что меня не оформили. Всё-таки я технолог, а не какая-то уборщица. Славная компания у них там подобралась, жулик на жулике. Всё это на жир комбинате происходило.

Там, кстати, есть и информация о задолженностях компании. Узнав о них, мне стало понятно, почему у сотрудников нэфис и казанского жирового комбината, такое человеконенавистское отношение друг к другу. Причем в любой отрасли, будь до пищевая промышленность или химия. Взяли на работу официально, а потом оказалось, что ничего подобного.

Видимо вы — единственный, кому вовремя и без задержек выплачивают и кому коллектив нравится. Не вздумайте устраиваться или сотрудничать с компанией каким-то другим образом. Посмотрите на http://dolginefis. Ru/ (или полистайте несколько страниц поисковика) отзывы бывших сотрудников и партнеров.

) я так не сумею, но постараюсь. Вы точно в нэфис косметикс работаете. Или в нэфис, но в отделе кадров. Да ладно вам ерунду говорить-то. Из всех отзывов единственный ваш положительный.

Однако предприятие потребовало отработать две недели. На предприятии катастрофически не хватает наладчиков. Квалифицированные специалисты предпочитают работать на более выгодных и лучших условиях. Кадровая политика не компетентна. В связи с загруженностью объема работы, мало времени получается уделять семье. Руслан, как у вас все гладенько и по пунктикам.

Рублей чистыми за 1, 5 месяца. 45% не существующих точек, и на выставляют планы. Приехал зам директора по югу назанимал денег у ребят и уехал. Устроившись на казанский жировой комбинат, пришлось столкнуться с превышением полномочий со стороны кадровых служб. Я работала на предприятии неофициально, совершенно об этом не подозревая. Безусловно, когда до меня дошла такая информация, то у меня возникло желание уволиться.

В свою очередь, я как мог старался это изменить. За малейший "косяк" - может последовать увольнение. На одном из самых сложных участков в отделе. Тотальный контроль, сплошное вранье.

Обещали 2 месяца адаптационного периода. На бензин в месяц) стоит gps навигация. Штат весь новый, поэтому ответы на вопросы получить невозможно. Приезжал директор из казани, обещал выполнить все условия. И чтобы уволиться, пришлось неделю бегать, подписывать какие-то незаконные бумажки. Много работы, очень много, п***** как много. Для меня самым непонятным было - зачем мы занимались "деланием отчетов", когда 21 век на дворе и это может делать программа.

Есть такой дерзаев, он регионал вроде, вообще не людь, как не боиься так жить, ведь про него хорошего слова никто нн скажет. Не идите туда работать, это все обман. Работал на кжк, но по должности приходилось работать со всеми структурами холдинга. ", а то что механизм работает с перебоями, так это…>>. Решили экономить и в одной должности совместить трех работников. Лучше внимательно анализировать и обходить стороной.

Мало кто не знает такие бренды, как «бимакс», «сорти», «биолан», «аос». Какие можно сделать из этого выводы. Они справляются со своей работой без всяких нареканий. Тот минимальный брак, который доходит до потребителя в части упаковки, к примеру, никоим образом…>>. Копеечная зп, непрофессиональное, неадекватное руководство. В основном используется низкокачественное или устаревшее оборудование ( конечно, не у руководства). На собеседовании вам будут рассказывать все в очень ярких красках и заманивать вас(белой зарплатой и супер товаром который вам придется продавать и про супер промо продукцию ) в итоге, если вы идете торговым представителем, вас устроят на базу дистрибьютора, но зп начислять будет нэфис, и если им что то не понравится, то нэфис может насчитать 0(ноль) или только половину, а дистрибьютор свои деньги отдавать…>>.

Амортизации нет, они просто включают её вам в зарплату. Работа с постоянной слежкой, доведенная до кретинизма. Если вы решились туда устроиться и потерять свое время, деньги и нервы готовьтесь к бреду, который будет преследовать все время, а так же постоянные…>>. Рулят компанией несколько человек, так сказать команда типа, типа топ менеджеры, но на самом деле это не менеджеры, а люди которые умеют только просиживать кресла. Что бы хотелось сказать в целом – продукция компании нэфис вполне себя зарекомендовала на рынке и продавать её в общих чертах не так и сложно.

Предполагаю со сменой руководства на верху после этой женщины, им осталось не долго отсиживаться и показывать свою не легкую трудовую деятельность. Сколько людей толковых покинуло компанию…>>. Это просто шаражкина контора. В томске работают через дистрибьютора томлад. Выплачивают зарплату когда захотят и сколько захотят. Ждать два-три месяца зп для них норма. Оплаты гсм критично не хватает, постоянно заправляешься на свои деньги.

Всем привет коллеги продажники. Кто проработал в данной компании респект и уважуха, я думаю поймут все те кто на третьем поработал, есть еще и четвертый этаж там особая личность сидит любительница матерной речи, за словом в карман не лезит. После этих этажей положительного ничего сказать не могу про компанию. Корпоративный дух как там любят называть просто отсутствует, все менеджеры это не люди, на которых можно сливать все дерьмо, управленцы их там несколько челов назвать их…>>. Руководство компании не какое, отсутствие управленческих навыков, опыта работы с людьми, поработал в нескольких западных компаниях, этим конечно дааааалеееекоооооо. На некоторых должностях например заместитель nsm не понятно чем занимаются, я бы их выделил как координаторы, протирают только казенные кресла.