Отзывы сотрудников · страница 4 из 8Нэфис косметикс

Низкий уровень заработной платы. Директор нуреев полное г****. Руководство - ну очень "профессиональное". Проверки регионов людьми, которые сами ни в жизнь эти аттестации не пройдут. Офис грязный, рабочее место не обустроено. Рабочий день с 08:00 в лучшем случае уйдешь домой в 19:00. Демпинг на всех территориях, созданный самой компанией.

И каждый день кормят завтраками. Ребят не трати время на эту компанию. , а заставили подписывать договор по соглашению сторон без всяких выплат), новый главный инженер не считается с правилами человеческой морали и перешагнет через любого подчиненного. Скотское отношение к сотрудникам. Я работаю на должности директора региона, а со мной общаются, как с мерчендайзером. Завышенные плановые показатели и, как следствие, отсутствие премии. Неоплачиваемая переработка на постоянной основе.

Так как с января месяца начались регулярные задержки на 1-2 недели заработной платы. Когда приходил трудоустраиваться ,обещали много,а по факту зарплату кое как на 21 тысячу зарабатывали. За всем нужно следить, если сам не посчитаешь свою зп тебя и обмануть вполне могут. Сейчас я уволил, а расчёт уже жду четыре недели.

Так что набрала первый небольшой опыт и навыки работы с программами, и увольняюсь, так как свои нервы и здоровье дороже. Не рекомендую данную компанию. По заработной плате большие задержки,только и обещают. Если они сами зарплату сделают тебе такой какой захотят начальство. Я проработав почти год в этой компании уволилась.

Нафис ул габдуллы тукая г казань(. Договора теряют, зарплату платят обещают 30 минимум. В итоге 14 вместе с топливом. Как и говорилось, текучка большая, руководители относятся так, как будто сотрудники сидят на золотом месте и обязаны руководителям за это до конца жизни. Странный способ расчет зп, непонятный, наверное, никому. Никакой мотивации работать.

Например, агафонов евгений геннадьевич, заместительглавного инженера по промышленной безопасности и охране труда, приходит на работу, чтобы отсидеться спокойно на стуле и уйти, а вся его работа по должностным обязанностям не делается вообще и копится. Ничего не предпринимается, а также организация охраны труда не ведётся в рамках норм и защиты сотрудников "нэфис косметикс". Употребляет алкогольные напитки на рабочем месте, курит в неположенном месте для курения, а также занимается "любовными сношениями" с сотрудницами "нэфис косметикс", может легко оскорбить, обозвать женщин, которые с ним не хотят "заниматься сексом" и уволить со скандалом. Очень плохое отношение отдела кадров по имени «юля» как такого человека можно было взять на работу психованная и неуравновешенная спросил в коридоре у людей сказали да очень грубая.

3) офис грязный, везде лежат провода, можно споткнуться и голову разбить. 4) дежурства 5) зп не достойное. Заработная плата хотелось бы побольше. Плохое руководство, начиная с заместителей главного инженера.

Отказаться не имеешь права, иначе давай по собственному а на какое то время тебя таджики заменят. Потом другого возьмут более сговорчивого. И вот представьте, полтора часа туда 12 часов там и еще полтора обратно 15 часов в день и так целый месяц это будет полная потеря реальности. А вот по поводу наших друзей из снг, они живут на территории и от работы до дома идти 60 метров. Воруют по полной,ночью в машины грузят,а с утра вывозят. 1) несоблюдение трудового кодекса: выход на работу в праздничные дни (в том числе и новогодние) не оплачиваются. 2) переработка, переработка, переработка и снова переработка.

Вообщем я скажу так если рядом живешь и нужны деньги то работать можно, это будет трудно, но с работа однообразная в тянешься. Если ты живешь далеко то не стоит. Потому что в любой момент тебе могут сказать что производственная необходимость. Нужно каждый день выходить на работу.

Они к стати там и живут на территории. Постоянный контроль со стороны технологов. Я не чо не говорю, пока не получил образования я буду работать как рабочей. Каждый день и вокруг тебя одни таджики и узбеки которые тебя не навидят из за того что ты русский человек у тебя российский паспорт работаешь меньше чем они а получаешь больше. Таджик в месяц там имеет 20 штук если он работает без выходных а ты будешь иметь 60000 разница существенная.

К стати о нем, он уже два месяца работает без выходных. На него трудно смотреть без содрогания так как его сменщик уволился а кандидаты которые выходят на стажировку через пару смен отказываются там работать. Там дажепо этой причине не оформляют сразу. Ламовой объем работы, тебя не кто не подменит ты работаешь один,замесы делаешь для фаршесоставитель тоже один если будешь не успевать или ошибешься в количестве веса то у тебя будут проблемы. Скорей всего накажут на зарплату. Русских очень мало,одни азиаты.

Есть в этой компании гл бух , еще та, что хочет то и творит управы на нее нет, куда только руководство этой компании смотрит. Кадры в бухгалтерии меняются очень часто, причина из за главного бухгалтера, она жалуется руководству но своего бух и увольняет его по глупой причине. Если вы не прошли собеседование в этой компании считайте вам крупно повезло, а кто прошел и попал к этой , мой вам совет бегите от туда пока она с вас все соки не выжила. Бог, на свете есть и наступит тот день когда он накажет ей и все слезы сотрудниц отольются ей в двойне. Стажировался два дня мне очень не понравилось что на момент обучения мне сказали работать три недели пять дней в неделю по двенадцать часов.

Отрицательные- часто меняющийся персонал от генерального директора, до простого продавца. Особое место в компании занимает "управляющая" компания ( во главе с очень своеобразным директором) съедающая своими зарплатами фантастические суммы. По этой причине персоналу более двух лет не повышается зарплата. Политику в том числе и кадровую определяет собственник. Каждый сам решает, что ему нужно работать можно, но легкой жизни и фиксированного рабочего времени у вас не будет. Работала бухгалтером ровно год, работы туча, постоянные задержки на работе, даже в свой выходной выходила на работу, после испытательного срока з/п не увеличилась. Отношения как к ненужной вещи, тряпке.

Помощь (при том, что механику сообщалось о проблемах с а/м и ранее), и просто выставлен за ворота, не получив расчета. Отношение к сотрудникам просто хамское, находясь на территории завода ощущаешь себя на зоне, так как даже выйти за ворота за сигаретами имеешь право только обойдя 4х начальников и получив от них подписи. За фото ролс-ролса генерального - охрана готова разбить голову. Не прописано в должностных обязанностях, что для руководителя надо стать поваром. Уважаемые сотрудники по подбору персонала. Проработал в компании не один год, как и везде есть положительные и отрицательные моменты.

Работал водителем вахтовым методом, предоставляют общежитие, где мужики ютятся на нарах от 8 до 14 человек в комнате, есть столовая, куда точно попадаешь только на завтрак и иногда на ужин (как потом выяснилось, за проживание и питание с вас еще и денег удержат. Автопарк - убитые газели на газу, механиков больше интересует не состояние автомобиля, а чистота и целостность нанесенной на борта рекламы. Нет белой зарплаты, официально оформляют только %30, с остальными не составляют даже трудовой договор. З/п выдают в конвертах, постоянно не доплачивая.

Позвонила девушке - рекрутеру, мол не смогу подъехать транспорт не ходит, она мне какой-то обходной путь рассказала. Мерчендайзерам там не платят.

Если он у вас работает, можете его уволить результата не будет. И еще я подтверждаю, кто хочет получить соц пакет, машину, хорошую зарплату…>>. Не плохой, востребованный на рынке товар. Представленность во всех каналах продаж. Достаточно высокие з/п для регионов.

Все обман: от заработной платы до функциональных обязанностей, руководители о клиентоориентированности даже не слышали. Все инициативы 'зарубаются' на этапе презентации. Очень жаль - когда-то, наверное, это была стабильная процветающая компания. Не ходите туда работать - не тратьте свое время. Ребята, даже не тратьте время на эту горе - компанию. Я через весь город ехала к ним на собеседование, ни один транспорт туда не ходит, или ходит , но очень редко.

Положительных сторон уже не осталось. Можно н****** начальника, он и не догадается). (не всегда удачно) белая зп (только оклад, не премия) красивый холл первого этажа офиса в казани. Хорошая школа стрессоустойчивости. На самом деле, на этом сайте пищут одни сыкуны и очкуны. Тот который написал про соколова евгения самый главный. Дайте ка я вспомню, по моему это архангельский денис из питера, который сам устроиться нигде не может, а бегает куда друзья позовут.

В центральном офисе в казани - зоопарк. Чемпионат по раскладыванию косынки в отделе маркетинга (точнее в 4-5 отделах маркетинга). Кто чем занимается не понятно. Чтобы добится чего-то напишешь 500 служебок, а потом тебе просто откажут, или к тому времени пошлет клиент куда подальше. Отношению к людям как к отработанному материалу. Могут понизить в должности или уволить, перевести в другой отдел. Болезни, уважительные причины и даже беременность…>>.