Отзывы сотрудников · страница 2 из 12Байкал Сервис

Общественным транспортом до работы ехать нереально. Поверьте я пробовала) ее не задерживают. Развалится контора вроде не должна. Вакансия начальник финансового экономического отдела.

Переработки постоянно и не оплачиваются. И получите в полтора раза меньше. На собеседовании озвуччили место работы авиамоторная, зп 40000. Отработал пробный день на складе, на следующий день отправили оформляться, оформление занимает часа 2, просто хождение по кабинетам и сбор подписей.

Вместо того, чтобы принять одного квалифицированного работника на большую з/п, принимают 2-3 на маленькую и при этом могут уволить не только после окончания "испытательного", но и после не прохождения так называемой аттестации - цирк, который ежемесячно руководство устраивает себе в качестве развлечения. Для меня в байкал сервисе плюсы с минусами борятся. Но раз я здесь уже 5 лет значит первые ясно что побеждают. Но для начала чего не устраивает. Неоплачиваемый отпуск в январе.

Тоже произошло и с моими товарищами. Такую ужасную некомпетентность, пофигизм и безалаберность я еще нигде не встречал. Воды в душе нет, перчатки не выдают. Обещают нормальную зарплату, при расчете будете ждать конца отчетного периода, чтоб вас рассчитали.

Людей не ценят, говорят-не нравится-уё. И самое интересное, что все сидят, язык засунули в одно место и молчат. З/пл снизили и еще снижают, работники на все согласны, лишь бы платили эти гроши. Вся политика по з/пл составляется одним человеком. Кто себя не ценит и не уважает, идите работать в байкал. Бардак в производстве и некомпетентность среднего звена компенсируется постоянной сменой персонала. Сотрудников не ценят-только особо приближенных.

Ужасная компания, доказывающая своё нарлевательское отношение к потенциальным сотрудникам. Меня и моих товарищей приглашали на собеседование не указав адреса. Обещали прислать потом, но так и не поисылали. Сначало предлагала перезвонить через 5 минут, потом через 10, а потом и вообще не брала трубку.

В общем, ччв - человек-человеку-волк. Поэтому и текучесть кадров безумная. Из отрицательного: нужно делом доказать, что ты хороший сотрудник, иногда на это уходит много времени и сил, но зато потом ты имеешь очень большое право голоса. Полностья соглашаюсь с мнением, уже написанным.

Если рыба рухнет с головы, нужно менять весь директорат. Как и везде бывают сложности в рабочих процессах. Недавно пришла работать, так что пока ничего не заметила. -работа не соответствует действительности -никакого обучения, приходишь на стажировку - на след день уже работаешь в штате основным сотрудником, через которого идет вся работа (доставки, обзвоны, 1с, весь траснпорт) -чтоб хоть как то успевать делать работу, приходилось работать по 12-14 часов без выходных - после увольнения директор всячески хочет надурить, не выдав зп или части ее - такие вопросы решаются через московское руководство, так как любые сигналы влияют на директора регионального отделения.

Тк в компании не соблюдается- уйти на час раньше…>>. Такой компании ещё не встречал. Отвратительное отношение руководства: нахальные, незаинтересованные в сотрудниках. Бытовые условия-"сортир на улице". Имеется "каста" непотопляемых - к мнению таковых прислушивается главный человек в компании. И мнение именно этих людей ставит точку в карьере нового топа, который и рад бы повысить качество работы - но "непотопляемые" не принимают изменений. Главный же человек в компании не каждого топа принимает и выслушивает его аргументы и доводы.

Ну не до такой же степени и ежедневно. Логисты не знают ни объемов машин, ни тоннажность, ни географию, ни москву. Менеджеры по работе с клиентами, с клиентами не работают. Такого бардака я нигде не встречал на свои 20 лет рабочего стажа.

, черную зарплату вы можете получить фальшивыми деньгами которые фирма получает от своих филиалов - ведь и там 90% всего ведется в «черную». Официальную з/п вы получите в полном объеме а вот что касается оставшийся части надо еще доказать что вы ее достойны, так как в любой момент…>>. Очень большие требование при устройстве на работу к сотрудникам объясняется тем что руководящий состав просто стадо баранов. Которая выдается с задержками мало того в любой момент ее могут уменьшить объясняя тем что у компания уменьшился перевозимый тоннаж и при этом не важно что вы получаете только оклад.

Так же есть тех поддержка в теории решающая проблемы зависания базы, но на практике говорит ждите пока не заработает, и ты заранее знаешь, что они не помогут. В общем работаешь прекрасно, делаешь все красиво, но не закрываешь глаза, на откровенное хамство руководства. Возможно для кого-то график неудобный, слышала в компании и такое от сотрудников, но для меня вполне неплохой. Иногда нужно задерживаться на работе. Для меня как только начал здесь работать сложностями было то что не все успевал выполнить все в рабочее время, поэтому приходилось задерживаться на работе. Но сейчас уже привык к темпу и делаю всё вовремя. Водители падают с ног, рабочий день длится от 12 до 24 часов.

Периодическая задержка заработной платы, некомпетентные руководство и нанимаемые им же сотрудники, из-за которых приходится проделывать двойную работу, а иногда и тройную. Очень долгое оформление (некоторые устраивались на работу по несколько дней), и не менее долгий расчет, хотя поставить надо пару подписей. Кто себя не ценит, мечтает деградировать и убить последние нервы - добро пожаловать в байкал. Это относиться как окружающей обстановке в которую вы попадете так и обращению руководства к подчиненным.

Что бы добиться повышения надо лизать одно место, а уж если не лижешь, не важно хорошо ли работая ты не лижешь, то не надейся. База 1с в которой оформляются и индексируются все квитанции, чрезвычайно сильно тупит, это по причине того, что все на фрагментированных допотопных тупых и медленных жестких дисках все находится на серверах, которые ко всему прочему видимо ещё и не охлаждаются нормально. Каждая квитанция оформляется за столом - стойкой, на которой стоит микрофон, якобы для контроля качества, на самом деле это контроль впаривания. Только попробуй не предложи человеку то, что ему не надо и он все равно откажется, тебя лишат премии. Чуть что пиши объяснительную, видимо 9 часов за компом, надо сидеть так, что бы не касаться спинки стула, ну это нам нельзя, холопам. А боярам и кое-что лижущим людям можно.

Такой пассивности и вялости нигде еще не встречал. В глазах кадровика не увидел вообще никакого энтузиазма. Как будто робот четко и по программе выполнял свою работу. Ну а что вы хотите им же надо за что-то деньги получать и изображать видимость и работы и плевать, что люди на это тратят свое время и деньги. Видно в штате у них небольшой…>>.

И никакая дура не смеет мне сказать, что я работал плохо, ибо я настолько хорошо работал, что обо мне оставляли положительные отзывы в книге жалоб. Но есть маразм, что ты должен сдавать правила охраны труда и пожарную безопасность, мол на всякий случай надо знать. Более того ты обязан выучить все виды огнетушителей и прочая ересь, я в свою очередь не способен был это выучить. Ибо все люди разные, я выучил английский в идеальном плане за год, но не способен помнить дату рождения своей матери.

К тому же могут просто отправить в неоплачиваемый отпуск во время "зимней просадки бизнеса". Обматерить подчиненных, как на базаре, в присутствии подчиненных, коллег - легко. Тесноватый кабинет, где работают как я успел насчитать четыре барышни(рыженькая- симпотичная). Собеседование явно проводилось "для галочки".

Не рекомендую ни один отдел и ни одного руководителя, все эти собрались в одном месте. Говорят рыба гниёт с головы, а из кабинета управляющей всегда доносятся маты и крики, так что делайте выводы. Трудно в начале было, много чего не понимал, но сейчас все в норме. Начальство иногда слишком требоватеьное. Я пришёл на эту работу в качестве кассира операциониста, и работал я более чем прекрасно.

Из минусов - в связи со спецификой деятельности, рабочему персоналу приходится работать на улице. Отрицательных сторон, как и в любой другой фирме, тут хватает, но каждый момент надо разбирать индивидуально, почему именно так и не иначе и в принципе, что это значит. Меня тоже в какой то степени обули в этой фирме, но все равно я им благодарен за опыт в отношении людям, как нельзя себя вести. Хочу дать совет желающим поработать в данной компании, если вы ищите работу с соблюдением тк рф, то идите лучше мимо и не теряйте время. В новогодние праздники (январь) практикуется 20% снижение зп - об этом естественно не предупреждают.

Теперь факты: 1) рабочии функции четко не определены, вроде ты должен отвечать на входящие звонки от клиентов, а по факту заставляют делать продажи по телефону и холодные обзвоны 2) руководитель это просто, орет постоянно, по другому общаться не умеет, на любой ваш вопрос будет говорить что ты жжж, чем она вообще занимается в компании не понятно 3) будете сидеть не поднимая головы от компьютера и не успевать поднимать трубку от количества звонков, людей всегда не хватает 4) обед строго по времени 30мин, не сходить в туалет, не покурить вы не успеете, просто спартанские условия 5)зп , соцпакета нет, больничные, новогодние праздники не оплачиваются. Отпуск платят как зря, если день зп выпадает на выходной то дают позже, а не раньше как принято. Опубликовано везде что зарплата больше рыночной, но это враньё. 6) если вы решите отпроситься куда либо то опять покроет вас отборным матом и вряд-ли куда-то пустит 7) в компании нет никакой клиентоориентированности, каждый тянет одеяло на себя и пытается спихнуть свою работу. Логисты часто закладывают и подставляют менеджеров чтобы прикрыть свою задницу вообщем до деловых линий возовозу далеко. Не рекомендую не сотрудникам ни клиентам лезть в эту клоаку и тратить свои нервы и время.