Отзывы сотрудников · страница 3 из 12Байкал Сервис

Раза три звучал вопрос, смогу ли я работать в режиме многозадачности и с эмоциональным руководителем. Подборщика зовут аркова светлана. Обещала связаться со мной до 18 часов вечера и сказать результат. Светлана сказала, что я им не подошла. На седующее утро звонок от светланы с приглашением…>>.

Может разве что офисное здание. Оно хоть современное, но какое-то слишком тесное. С другой стороны не могу оценивать работу всех отделов, а только своего. Экономят на расположении офиса, ездить далеко. С начальником поначалу было тяжко, но потом притерлись как-то. На данный момент не считаю себя компетентным что-либо советовать в данном направлении. Если вы только только закончили институт и вам нужна работа, то не загоняйте себя в это, поищите что-то другое, а если вы специалист с опытом то тем более сможете найти что-то получше.

Работают в основном приезжие, очень часто рабочие субботы ( о которых не предупреждают на собеседовании). Бюрократическое отношение к бумажкам. Конечно и без интриганов не обходится, но на это можно закрыть глаза. Директор-абсолютная хамка, выливающая ушат грязи на своих работников, чуть ли не с ежедневным постоянством. Была на собеседовании на топовую позицию. Менеджер по подбору оставила удручающее впечатление. Вопросы самые общие, не имеющие к конкретной работе отношения.

Офисное помещение (хотелось бы более просторного), удаленность от метро. Особо не с какими трудностями не сталкивалась. Возможно каким-то образом слегка ускорить процесс взаимодействия между отделами. Да не знаю, все вроде нормально. Оптимизировать человеческий ресурс. Да, не делают дмс, это в минус можно отнести. С начальством можно работать, но надо найти подход.

Не желаете работать, не нравится - никто насильно не держит. Отношения к людям отвратительное, бытовые условия просто отсутствуют. Текучка страшная, в отделе кадров ( лицо компании) сидят две хамки - оксана шелковая и катя елизарова -безграмотные и невоспитанные. В компании процветает стукачество, нормального человека могут оклеветать за нечего делать. Постоянные совещания в течение рабочего дня, некогда работать.

Поставить кондиционеры в офисе. Ускорить производственные процессы. Офис далеко, ехать долго, на окраине. Офис хотелось бы более просторный, и офисное здание. Офис далеко, не самый шикарный офис центр.

" въехал, подъехал с складу, спросил алексея николаевича. Человек ответил, что его нет и он в центр. Я начинаю помаленьку о******ть. Он задал мне вопрос: "по…>>. Несколько раздражали так называемые "коллеги", не желающие работать, желающие получать заработную плату, но изо всех силенок хающие свое начальство и компанию.

Расположение офисного здания. Бывали напряги, но где без этого. Соцпакет, офисное помещение. Можно ускорить производственные процессы. Рабочее место, офисное помещение. Не критично это все, но хотелось бы лучше.

Переработки не оплачиваются. Наблюдали увольнения неугодных. 2011г позвонил в офис по поводу трудоустройства. Подъехал к воротам и позвонил ему снова.

Трудности возникали в ходе рабочего процесса, а не с подачи работодателя. Я даже не знаю, пока у меня не было с ними сложностей. Как работодатель они хороши. Нормальная компания не к чему придраться.

Он же и контролирует все процессы, касающиеся моей сферы деятельности. Обещал интересные задачи, рост по заработной плате…платить стали меньше, чем оговаривалось со второго месяца работы. После испытательного срока, аттестации заработная плата не всем выплачивается в полном объёме, как обещают изначально. Причем о том, что платить будут меньше сотрудники узнают только в конце следующего месяца в день выдачи чёрной заработной платы. «не нравится – уходи, нужна работа – оставайся.

Лично я хочу, чтобы корпоративные мероприятия отменились. С моей точки зрения — ничего. Столовую переместить в другое место. Без понятия, что там можно улучшить. С точки зрения сотрудника — ничего. Мне на своем месте было хорошо. Можно было и взять меня на работу).

-отпускные могут рассчитать по белой -в январе из-за просадки бизнеса все уходят в отпуск без сохранения заработной платы, естественно на собеседовании вам об этом никто не скажет. Обходите эту клоаку стороной. Профессионалов в байкале не ценят. Если вас в «байкале» не обманули по заработной плате, значит, вам предложили зарплату изначально ниже рынка. Повышения по заработной плате не ждите. Брали на ключевую позицию, мою кандидатуру согласовывал сам владелец компании - хрюкин.

Все трудности можно преодолеть. Ускорить развитие компании, но это со временем придет. Ближе к метро, просторнее помещения. Скорость дачи ответа по собеседованию.

Отсюда делайте выводы о порядках и «корпоративной культуре». Сегодня - это огромная махина, которой управлять крайне сложно. Выгодно: народ старается, работу делает, нормы перевыполняет. Народу обещают достойную зарплату и карьерный рост (на вводной беседе о компании рассказывают…>>. Начальник-обманщик жадный проклятый, не заплативший денег, зажавший зарплату, несчастий тебе, бед, разрухи да горя, присух твоему бизнесу, дефолт твоей конторе, позор тебе, с******, гадина, жадина, желаю чтоб твой логотип оказался краденый, желаю чтоб твой слоган использовался кем-то, в коньяк тебе мочи, в кокаин тебе цемента, типун на язык, герпес на лоб, в штаны геморроя, желаю чтоб тебе аренду подняли втрое, желаю чтоб тебе откаты не катились обратно, чтоб тебя…>>. Иногда бывает, что и эмоции не выдерживают. -текучесть кадров ооооооооооочень высокая, даже среди вышестоящего персонала –обстановка крайне нервная.

Вспоминаю это время с удовольствием. Уважительное отношение руководства, официальное трудоустройство, отпуск, больничный, различные бонусы и многое другое. Не могло не радовать то, что даже при малейшем возникновении противоречий с клиентами коллеги всегда придут на помощь. Не раз обращалась к ним как внутри офиса, так и связывалась со специалистами из других регионов. Коллектив очень дружный, что не мало важно для успешной работы компании.

Была на собеседование, проходила интервью на top-вакансию. Впечатления такие же печальные, как и отзывы здесь. Зря отзывы посмотрела после собеседования – жалею потраченное время. Рекрутер–девушка-блондинка, по имени света аркова, оставила ужасное впечатление. Толком ничего рассказать ни могла - ни содержание работы, ни структуру подчинения–«это всё потом; это всё расскажет потом руководитель; а это я уточню –расскажу вам потом», зато с милой улыбкой) пошла за руководителем , вернулась,…>>. Люди берегитесь «байкал-сервис тк» - чёрный работодатель.

Работаю в «байкал сервис» менеджером по работе с ключевыми клиентами. Впервые за долгое время хожу на работу с удовольствием. Те, кто делает свою работу качественно, получают соответствующую зарплату. Клиентов хватает, поэтому возможность проявить себя и получить премию есть всегда. Да и приятно, когда клиент отзывается о тебе как об ответственном сотруднике. Три года работала в «байкал сервис» специалистом по работе с клиентами.

Смешно читать все положительные отзывы, которые противоречат друг другу. Заработная плата действительно зависит от настроения руководителя, либо от халатности некоторых сотрудников. Меня по оплате не обманули, но по долгу службы приходилось…>>. Дороги мои, рыба гниет с головы. Какие руководители, такая и компания.

Зарплата очень хорошая, заказов полно, только успевай. Начальство вполне себе адекватное. Взял заказ, выполнил, заплатили. В общем, работать можно, тем более что большая зарплата стимулирует. Жаль, что пришлось уволиться по состоянию здоровья.