Отзывы сотрудников · страница 17 из 17Oriflame | Орифлэйм

Потому что 80% ваших представителей превращаются в замло после отказа. Говорит и пр водить примеров могу очень много. Но самое ужасное, что вы обучает как втюхивать товар, но не учите свой персонал извиняться. Очень много нужной и не нужной косметики.

Так выгодно компании, держать деньги, но не людям. Если у вас есть структура/объемы,то желательно иметь свой спо,пункт выдачи заказов. Компания лишь платит 1,94% минус налоги от продаж. Получит менеджер спо с этого объёма, и минус ещё нужно заплатить в налоговую.

Бизнес теряет рентабельность. Огромные вложения сил времени и денег приводят к выводу, что работать не выгодно. С каждым днем мы перестаем являться ценностью для компании. Пока многое держится на людях давно пришедших в компанию, на их энтузиазме и вере что их услышат и все поменяется. Но жизнь учит нас без фанатизма смотреть на факты, анализировать, взвешивать и сравнивать… из этой ситуации мы видим 2 пути выхода: *компания может в каждом городе открыть мини сц, где будет предоставлен сервис мирового уровня -мы будем благодарны так как сможем сохранить свои доходы от договора№1, а так же время и силы на развитее своей структуры. * в другом случае компании необходимо пересмотреть отношение к обслуживанию консультантов через спо как к совместному бизнесу менеджера и ввести достойное вознаграждение(в некоторых компаниях х этот бонус доходит до 10%), от 5%и выше, которое позволит поднять имидж и качество обслуживания, и освободить время для лидерской работы.

Стабильная работа, белая з/п, всегда вовремя. Служебный транспорт, питание. Возможность карьерного роста. Ценят сотрудников которые действительно работают.

Добрый день, уважаемые сотрудники и их руководители. Милые сотрудники данной компании, прекратите пожалуйста так навязчиво предлагать работу в соц сетях, вы правда ужасно надоели. Вы высылаете какие то огромные сообщения с массой ненужной и пустой информацией, поймите вы наконец то, мы живём в 21 веке, вся инфа есть в интернете, и если мне или ещё кому то понадобится работа сетивика или нам захочется себя вашей косметиой, мы зайдём в интернет и найдём вашего представителя в своём городе. Отдельно хочется акцентировать внимание, что ваши представители безумно грубы когда получают отказ или ты им говоришь что тебя их предложение не интересует. Вы не представляете что мне от ваших работников иногда пришлось услышать. Если вы себя пощицион руете как ррупная европейская компания о пожалуйста, научите своих сотрудников работать и общаться с потенциальными клиентами, или хотя бы извиняться их научите.