По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Руководство не замалчивает ошибки — говорят прямо, где и что пошло не так, и это правильно. Хвалят тоже, когда есть за что, не только ругают. Штрафные санкции за серьёзные нарушения, которые задевают других, на мой взгляд, были бы справедливы. Вот чего не хватает — соревновательного духа: поставь людям цель, план, и кто первым выполнил — получает что-то приятное. Без этого работа идёт ровно, но без огня.
График здесь гибкий — можно подстраивать под себя, что удобно. Руководство магазина вменяемое, без лишней нервотрёпки. Зарплата приходит в срок, без задержек. Коллеги работают слаженно, новичков не бросают.
Технологии внедряются медленно, рабочие процессы давно просят обновления.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию