Отзывы сотрудников Группа компаний КАНТ

За несколько лет выросла с менеджера до руководителя, нагрузка приличная, зато опыта набираешься быстро и проекты интересные. Скидки для сотрудников — отдельный бонус, когда сам увлекаешься спортом. Систему обучения можно было бы подтянуть, тренингов явно не хватает.

До многих вещей приходится доходить самому — зарплатные условия, нюансы работы, порядок передачи информации между руководителями: всё это выясняется уже по ходу, а не на берегу. Обед есть, оформление по ТК, график 5/2 по девять часов — это держит.

Кормят обедом и полдником, и это уже задаёт тон всей смене. Коллеги приятные, отношение к людям внимательное — работалось комфортно.

Обучение есть, вводят в курс дел постепенно, на старте помогают — это приятно. Скидки на товары для сотрудников хорошие.

Процессы внутри выстроены слабо: задачи ставятся размыто, результат, к которому нужно прийти, толком не описан. Планирование разработки больше напоминает свободный полёт, чем организованную работу. Если задача где-то застряла — механизма, чтобы её сдвинуть, по сути нет. Отдельная история с теми, кто любит переписывать рабочий код ради улучшений: никаких ограничений или требований к этому не предъявляется, и это замедляет общий темп. Понимаю, что это скорее про подход, чем про что-то сломанное, но мне такой формат не подошёл.

Единственное, что здесь устраивает — выходные дни выбираешь сам, под свой график. Это, пожалуй, всё, что можно записать в плюс. Пожелания сотрудников учитываются крайне редко, так что особого смысла что-то просить нет.

Искала работу именно в спортивной сфере, и в этом плане место подходящее. Обучение здесь серьёзное: к концу понимаешь товар и можешь давать покупателям конкретные рекомендации, а не общие слова. Зарплата конкурентная, платят вовремя. Коллектив сложился хороший. Руководство при этом с трудом принимает новые подходы — оформление магазинов устаревшее, и с привлечением молодой аудитории пока не очень.