Отзывы сотрудников · страница 4 из 14Первый Мясокомбинат

Не имею претензий к месту работы. Существенного ничего не обнаружила. Есть свои сложности, но в начале работы по мне это норма, к тому же подсказывают, разъясняют, да и сама разбираюсь. Читаю в интернете всякое и диву даюсь.

Так как все решения принимаются заранее, поэтому оспорить их не получится. Уже проверено на своем опыте. Обращайтесь в компанию только в том случае, если вы как робот делаете всю работу быстро, без единой ошибки и можете хранить в уме многочисленное количество информации. И то не факт, что вас не уволят или не обвинят в ошибке.

Не понимаю откуда в людях столько ненависти и вечного недовольства. Все здорово, правда, уверенна, толковым людям на первом мясокомбинате приготовлено отличное будущее. Скорее не недостатки , а особенности работы, которые оговариваются во время приёма на работу. Нет, впечатление осталось положительное.

Это же нереально, ведь кроме этого полно другой работы. Руководители способны уволить любого человека без указания причины, без наличия замечаний, прогулов, выговоров. Просто не нравится человек и все, пусть увольняется. Причем договор расторгается так, что отходные не платятся. Доказать свою правоту и невиновность не получится.

Проблемы были всегда, но всегда решались. Не думаю, что сейчас есть идеальные компании. Лучшее место из всех, где я работал. Но то, что я прочитала отрицательного о компании - это совсем не так, все ложь и провокация.

Только простой рабочий должен из кожи вон лезть, чтобы прокормить семью. Если бы руководство швейцарии узнало, что творят русские, они бы были шокированы. Если не успеешь, лишение премии и приговор. Огромный поток информации и много писем на почтовый ящик вам обеспечены.

А ни поливать компанию грязью. Недостатков пока не обнаружила, жду не дождусь, когда снова выйду на работу. Недостатки небольшие есть, но в целом все равно оцениваю работу положительно, если ты очень ответственный. Смоленск оформил на жену логистику и сам купил две машины запустил на линию уволил двух водителей. С гришиным не хотят работать торговые потому что он придумывает различные штрафы и удержания, чтобы не платить, а получив мизерную…>>.

Работа не заканчивается вовремя и, даже придя домой, приходится писать и отправлять отчеты. Это притом, что на работе пашешь как лошадь, и времени на обед совсем не остается. Никаких праздников не дается. Вместо этого все служащие обязательно должны выйти на работу за прогулы. В противном случае: лишение премии, сокращение зарплаты и увольнение. В компании у начальников есть свои люди, которые, не работая, получают деньги. Этот заработок они делят между собой, и все довольны.

Возможностей много, но нужно хорошенько постараться. Еще меня привлекают перспективы карьерное роста. Хочу дать совет, тем кто ищет работу или уже работает. Меньше критиковать и больше делать. Негатив пишут те, кто не умеют или не хотят работать. Просто нужно брать и работать.

У вас всегда текучка кадров. И все оставляют плохой отзыв о вашей компании. Все лицемеры, юзают сотрудников как рабочий материал, kpi сущий маразм, не ценят людей вообще, зп самая маленькая из всех fmcg, не добиться повышения если не пахать 24 часа в сутки забыв про личную жизнь. Работа компании напрямую зависит от начальника. Я работаю уже давно и меня все устраивало, пока не соединили розницу с сетями. Поменялось начальство, и начался беспредел: удержание зарплат, не заслуженные премии и карточки на бензин "блатным" работникам.

Большая ответственность, много задач которые надо закрыть очень быстро. Не подходит для тех, кто не готов развиваться в ногу со временем. Радует, что компания развивается, что дает дополнительную возможность и ее сотрудникам. Нет как таковых, все устраивает. Отрицательных сторон не увидела, меня все устраевает.

Рабочие обязанности скрыты в одной единственной фразе в договоре « выполнять другие поручения руководства». А здесь нет предела – мытье полов, поиск каких-то тряпок и спецодежды на другом конце улицы и прочее. Плач и истерики практически каждый день, более менее адекватные люди переходят на другую работу. Дистрибутор мишель и к через директора по закупкам купил всех менеджеров и все работают на откатах которые директор раздаёт менеджерам направления. Это прямая коррупция и никто не обращает на это внимание.

Начальство справедливое, отношение к подчиненным хорошее, коллектив дружный, отзывчивый. Достойная зарплата, питание бесплатное. Кто хочет работать -тот зарабатывает. С зарплатой не кидают, это 100%, проработала там 2года торговым. Обещают бесплатные обеды, на самом деле кормят списанной продукцией или отходами. Выделяют продукцию на дегустацию. Не сильно напрягают с отчетами.

У тебя неидеальный английский – на тебе клеймо. Не умеешь плести интриги и разносить сплетни – ты неугодный. Хорошо себя чувствуют только те, кто прошел «макдональдс». Прибавка к зарплате ждет только тех, кому сипатизирует начальство.

С деньгами не обманывают, руководство адекватное. Питание хоть и не ресторанное но не плохое и бесплатное - большой плюс в наше время. Не без перегибов, конечно, но где этого не бывает. Руководство адекватное, по-нормальному всегда можно договориться и найти взаимопонимание. Кстати, в столовой кормить стали намного лучше. Не согласна с предыдущими отзывами.

Прокорпев над таким когда-то до 10 вечера, был удивлен, что его даже никто не читал. Постоянно приходится работать на выходных и после окончания рабочих часов. Самое обидное, что плоды этого труда часто никому не нужны, то есть в свое, по сути, свободное время ты занимаешься никому не нужной фигней, за которую никто и не думает платить. С западными компаниями вообще нечего сравнивать это убогое нечто. Вместо актуальных тренингов – здесь промывка мозгов, вместо заботы о своем подчиненном – скотское отношение. Свой отзыв считаю еще мягким, так как в нете наталкивался на куда более прямолинейные мнения и рассказы об этой конторе. Сотрудников здесь ненавидят.

Лодырям и бездельникам ни кто не когда не заплатит. Я работаю на комбинате второй год и уходить не собираюсь. Учитесь работать и зарабатывать деньги. Нормальная компания, работать приходится как у любого частника, то есть если хочешь работать и зарабатывать, то работаешь и зарабатываешь.

Также важны прочие навыки: умение общаться с проблемными клиентами, умение ненавязчиво убеждать, разбираться на «отлично» в своем сегменте ассортимента, уметь заполнять бланки, то есть какие-то азы делопроизводства должны присутствовать. Нет же люди хотят только зарплату получать, а то, что нужно дополнительно развиваться, обучаться, на семинары ходить, думать, в конце концов, это сразу – в штыки. Сотрудники для начальства – расходный материал: что-то не нравится. Завтра на твое место двое придут. Постоянно требуют какие-то отчеты, экстраважные и мега срочные.

Могу сказать многое, были и обманы и не до понимания, но скажу так, на этом заводе работать можно и нужно, платят тут честно заработанные деньги, без обмана, но только тем кто этого заслуживает. Лодырям или тем кто хочет сорвать куш ничего не делая тут не место. То что пишут про гуляева и охотникова чистой воды лож, знаю своё руководство…>>. 3 раза бесплатное питание, естественно колбасой, но повара там отменные. Ну и конечно работать нужно, чтобы зарабатывать. Могу поспорить с теми кто видит минусы в компании. Зарплату платят ту которую вы заработали.

Просто люди, считая, что продавать – это легко, не понимают, что в этом деле также важна специальная подготовка, навыки и знания. Почему – то в нашей стране на эти должности люди, которые имеют личный транспорт и кое-какое образование. Ни думают, что этого с головой хватает для грамотных и эффективных продаж. Но на практике нужно гораздо большее: знания психологии, элементарной математики.