Отзывы сотрудников · страница 5 из 14Первый Мясокомбинат

Хоть и не просто здесь с непривычки работать, но все оплачивается. А самое приятное, так это то, что есть карьерный рост, есть куда…>>. А зарплата тут сдельная для торговых, «как потопал так и полопал» так, что если кто-то не видит плюсов может мало топаете. За 8 мес работы я себя ощущаю в своей тарелке, вижу перспективы роста, и продукт зря хаете, все продавцы в точках утверждают, что пмк вкуснее конкурентов. Я уверена, что в этой компании можно нормально работать и получать…>>.

Не поспи, не поешь нормально, а план сделай. При всем этом правит бюрократизм. Тысяча и одна бумажка, отчеты, подсчеты, длительные согласования и принятия решений. Еще малоприятный момент: все вокруг улыбаются, но подставить может каждый. Долго не задерживаются торговые представители и мерчендайзеры (но так, в принципе, везде).

Только то что столовая безплатная. Несколько месяцев назад, точнее 6 месяцев, устроился на работу, много читал и выбирал будущую работу. Очень рад, что так и не послушался тех, кто писал здесь всякую ерунду про организацию. Ни разу с з/пл не обманули, по факту тут даже никто на это не жалуется, это только всякие ленивые идиоты пишут. Вы видимо сами здесь никогда не были и не знаете что-почем.

Бюрократические проволочки, много отчетов, которые нужно заполнять до рабочего дня и после, компания огромная и не поворотливая, призрачные возможности карьерного роста. Много уже написано не очень хорошего и все – правда. Действительно, переработки – норма. За время в графике ты просто физически не успеваешь все сделать. Ориентируется начальство не на длительность рабочей смены, а на результат. Есть у тебя задача, ты должен выполнить ее любой ценой.

Возможно помогу определиться соискателям, которые планируют прийти к нам на завод, но начитавшись ниже изложенного бреда сомневаются. Ни разу не обманули с з/п, за хорошо выполненную работу выплачиваются премии. Отпуска, больничные оплачиваются. Текучка есть конечно, но отсеиваются лентяи, раздолбаи, бухарики (такие вряд ли где долго задерживаются) и те, кто не выдерживает темпа- который здесь сумасшедший. Есть возможность и зарабатывать, и развиваться. Руководство вполне адекватное, большое внимание уделяют обучению и продвижению перспективных сотрудников. Есть конкретные примеры роста сотрудников в компании (и в торговом отделе, и на производстве).

Было бы здорово иметь гибкий рабочий график. Удивлен, такому количеству негатива про нестле. Негатив от мерчей и торгпредов понятен - это "рабочие лошадки", как и в любой другой fmcg компании. Да, бонус стало заработать сложнее - но традиционный канал падает. То, как работали торгпреды в начале 90х и как работают сейчас - две большие разницы. Что бы я не рекомендовал сейчас никому - так это идти работать торгпредом ни в какую компанию. , как будто в рабство попал, постоянно орут что уволен, огромная текучка ( при мне только человек 14 уволилось ) пр приёме обещают золотые горы, на самом деле, это не так, спокойно могут не доплатить ( и найдут на это тысячу причин) мне интересно, куда смотрит высшее руководство, огромная текучка идёт, неужели никто не замечает.

Роп смирнов михаил замечательный руководитель. Поднял наш отдел за пару месяцев. Очень нам помогает, с любым вопросом можно к ней обратится. И вобщем, не зря ее назвали лучшим дебитором. Все нравится, хочешь заработать. Работай, шевелись, а то пишут всякий бред, то з/п не та, то кидняк. 2 месяца зарплату получал полностью.

Индексация зарплат по итогам года ниже инфляции. В день), вкусовые качества блюд низкие. Несмотря на то, что компания международная и что требования к кандидатам высокие, даже на руководящие позиции национального уровня нанимают людей без элементарного умения работать в стандартном пакете офисных программ microsoft и со знанием английского языка на уровне "лэт ми спик фром май харт" - ужасное впечатление. За что ограничатся простым "спасибо", если вообще соизволят. Рядом с офисом припарковаться негде (парковка бизнес-центра только для руководства, остальные парковочные места на близлежащих улицах платные).

В начале что то было, но после такого все забыла. Отличная возможность доработать до пенсии. Люди, откуда столько злости на дебиторов. Девочки всегда ответственно выполняют свою работы, а если вы не справляетесь с их требованиями, это ваши проблемы. Про зубавину вообще перебор. А мы любим эту компанию, не смотря на некоторые непонятные моменты с зарплатой, все вполне устраивает. Продукция хорошая, вкусная и всегда свежая приходит.

Е в начале месяца ты уже знаешь: останешься без бонуса или его части. Торговый представитель это не только рабочая лошадка, приносящая компании прибыль, но и лицо компании. Загнанная лошадь - лицо компании nestle. Зарплаты низкие по сравнению с другими компаниями. На бонусы и премии могут рассчитывать только сотрудники отдела продаж и руководители. Вклад простых специалистов не оценивается дополнительными денежными выплатами.

Первый мясокомбинат-самый вкусный, самый любимый. Продукция очень вкусная, всегда свежая. Радуют постоянные новиночки. Семья просто обажает колбаску этого производителя.

* выданного бензина хватает ровно на пол месяца работы. И другие инструменты в помощь торговому. Купить а не продать:) * безмерное количество ненужных отчетов и деловой переписки(сейчас это безусловно присутствует в 99% компаний, но пьедестал уверенно занимает именно эта, тк все свои действия относящиеся и не относящиеся к твоей работе ты увековечиваешь в электронном письме которое должен отправить всем сотрудникам всех отделов. * объективные причины влияющие на выполнение-никто не рассматривает(даже перед выставлением плана.

А то, что вычитают за просрочку, так это к тому, что надо работать с торговыми точками, а не бездумно заваливать их продукцией. Так же, как и нет ее предела. Математика простая, инструменты для продаж дают в достаточном количестве. Учитесь работать и зарабатывать деньги.

Оплата труда очень маленькая. Вывод: при нормальном отношении к сотрудникам и правильном выстраивании работы можно было бы показывать отличные результаты, но у нас все как обычно: менеджеры откровенно ленятся и не дают работать ни себе, ни другим. Хочу сказать, что устроившись в эту компанию на позицию торгового представителя вы попадаете в рабство. Товарищи торговые представители. Если у вас есть опыт работы не думайте даже рассматривать эту компанию. Уже после первой недели(если умеешь считать) видишь весь потенциал работы здесь. * не нормированный рабочий день(обычно в понимании торгового это + ) но здесь вы будете вкалывать с утра и до позднего вечера зачастую без возможности пообедать.

Могу поспорить с теми, кто видит минусы в компании. Зарплату платят ту, которую вы заработали. Так же, как и нет ее предела. Математика простая, инструменты для продаж дают в достаточном количестве. Учитесь работать и зарабатывать деньги. Могу поспорить с теми, кто видит минусы в компании. Зарплату платят ту, которую вы заработали.

Человек спокойно увольняется, но к другому дистрибьютору его не оформляют с формулировкой "не прошел проверку безопасности". Сложилось впечатление, что супервайзеры могут вытворять, что им в голову взбредет, лишь бы прикрыть себя перед высокими проверками. Профильного образования у супервайзеров нет, никакой командой они толком управлять не могут, продукцию не знают, в полях не появляются, с клиентами связи не налаживают. Развито кумовство, у супервайзеров есть любимчики и те, которые дружат с более высокими по званию - они неприкосновенны.

Хочу высказать свое мнение. Все просто - работайте и будете зарабатывать, а лентяи и лодыри нигде не нужны. Нет джинов и нет крестных-фей, нет старика-хоттабыча и золотой рыбки. И ниоткуда вы не возьмете волшебную палочку, чтоб лежать на диване, а деньги просто рекой текли. Вы, сами, должны для себя и семьи стать и быть волшебником. А для этого нужны: трудолюбие, усердие, старание, стремление. О "первый мясокомбинат" скажу вот что: руководство лояльное, справедливое.

Правда, недавно выдали планшеты. Впечатление, что это не для удобства сотрудников, а чтобы было удобнее отслеживать их перемещения. Недавно на собрании объявили, что грядут сокращения. Ни о каком соблюдении законодательства никто не говорит, пытаются ввести систему штрафов, ловят на то мелочах, угрожают. Все это, малого того, что незаконно, так еще и откровенно гнусно. С некоторыми торговыми проворачивают такую схему: предлагают перейти к другому дистрибьютору.

Коллектив - моя вторая семья. Близко к дому - без каждодневных вечных пробок. Да, ж/д переезд, но терпимо. Работай, стремись, учись, двигайся вперед,…>>.

Когда проходит собрание в офисе на павелецкой, выключают кофе-машины, чтобы торговые ими не могли пользоваться. В туалет мы можем выйти только с сопровождающим. В последнее время запрещают пользоваться принтерами и сканерами. Что странно, мы ведь не для себя печатаем отчеты. И компания вроде как должна обеспечивать все ресурсы для работников, чтобы они могли исполнять свои обязанности. Рабочее место никакое не предоставляется. Отчеты в excel и работа с почтой - это все делается дома, в свое личное время.