Отзывы сотрудников · страница 8 из 14Первый Мясокомбинат

Второй этап тоже несколько недель. Ну так подумать, что вечно. Обещали перезвонить и в итоге никто не перезвонили и не сказали ответ (я при том нашла другую работу и с момента как я проходила собеседование прошло больше 2х месяцев на данный момент). Мое впечатление — не могу рекомендоватт компанию nestle для трудоустройства, так как уже в самом начале идет такое несерьезное отношение. Менеджеры по персоналу абсолютно некомпетентные сотрудники. Всё было хорошо пока не пришло к "власти" начальство, и тут понеслось, сокращение простоев, резко упало качество продукции, стало много возвратов. Начальство относится к сотрудникам плохо.

До этого работал в другой компании пол года, не буду ругать, но есть с чем сравнивать. Я сменила много мест работы, и это пока лучшее место. Начальство относится с уважением к персоналу, часто идет на уступки и навстречу. Не знаю, может это мне так повезло. Здесь хочется выкладываться на все 100%, потому что знаешь, что твои труды будут оплачены.

В процессе беседы спросила их: менеджер какого отдела вас требуется. Так в компании много отделов. На что ответили — эта информация кондифициальна на данный момент, мы не можем вам сказать какой отдел, но этот отдел это связан с бизнесом. Да потом сказали, что отбор первого этапа у них занимает от 2х недель до месяца.

Ну блин, ребята я читаю просто офигеваю от такого выброса негатива. Мне коллега сказала что нашла этот сайт, я не верила что люди могут так про первый мясокомбинат отзываться. Я лично проработала тут два года, сейчас ушла в декрет и планирую возвращаться. Уволился из-за переезда, а так никуда уходить не хотел, почти четыре года на одном месте. По карьере кому надо - он растет, мне не надо было изначально. Больше зп больше ответственность, а я себя не вижу в руководителях да и не надо мне этого. Но не все это понимают, всем надо рост карьерный так от вас же все и зависит.

Из минусов — свою машину в хлам и план нереальный. Как итог — з/п очень маленькая. Из торговых работают только те, кому деваться некуда. Проходила собеседование на должность менеджера. Собеседование принимали 2 молодые девушки, которые видно ещё на 2 м курсе учатся. Задавали очень тупые и ненужные вопросы, хотев показать, что они «высококвалифицированные» и «знают как проводить собеседования».

Если не боишься работы, то реально сделать карьеру за короткий промежуток времени. Работы много и требования к сотрудникам высокие. У меня такое чувство, что отрицательные комменты пишут те, кому нечем заняться. ) работаю, никаких серьезных косяков в компании не обнаружил. Обидно становится за родную организацию и неловко, когда кто-то поначитается из знакомых вот таких отзывов и спрашивает, почему я здесь работаю. А я работаю в хорошей компании, по-настоящему хорошей, сам ем продукцию "первого мясокомбината",…>>.

Писем в гипер ждала почти месяц, ставит задачи по расширению не выполнимые, с руководством общаться не умеет (за 2 года моей работы ни о чем не договорился), только мои достижения. Планограмму магазина называет писульками, никогда не хвалит за достижения. Только требует, идёт на принципы. Обостряет отношения с руководителями магазина (на переучеты не разрешает выходить,).

Коллектив очень дружный, всегда помогут в различных проблемах. Очень позитивное хорошее отношение со стороны руководства. Эмоции от работы только положительные. Кто пишет плохо - не верьте, всё зависит от руководителя, а они везде бывают разные. Процветающая и стабильная компания. Компания для тех, кто ищет стабильное место работы, адекватное руководство, отличный коллектив.

Далее позвали на встречу с руководителем, после которой никакой обратной связи не получила (прошло 2 недели). На мое письмо с вопросом тоже тишина. Думаю, что компании такого уровня могут позволить себе давать обратную связь кандидатам хотя бы в формате автоответа. Переложили работу супервайзеров на мерчендайзеров, только требуют, а взамен ничего, угрожают "штрафами" постоянно.

Являюсь сотрудником компании в настоящее время. Из приятностей постоянные обучения. Хочешь чему- то научиться, постоянно развиваться, тогда тебе по адресу. Приемлемая оплата, без задержек и прочего.

Откуда они взяли телефон я без понятия, потому что я его не указывал и тем более не давал в качестве рекомендации, но это была подстава, потому что я не был готов рассказать на работе, что ищу что-то другое. Вот так у меня бомбануло, что даже отзыв написал. Спасибо нестле за такой опыт, а девушке, а тем более. Профессионально ли поступили — решайте сами,. После первой встречи с эйчар выслали 2 теста. Тот, что на логику, обещали прислать еще раз, но так и не отправили (это не автоматизированная система).

Зато зарплата определенно выше средней в регионе. Несомненные плюсы это з/п и качество продукции. Видно, что руководителю не все равно на то, что они производят. Мне предложили работать водителем. Я согласился но в первую поездку даже как то волновался. Сейчас занимаюсь перевозкой продукции.

А дальше началось интересное. Я в это время еще работал в другой конторе, не меньшего уровня, просто nestle всегда для меня была dream job, но я чувствовал, что долго был не готов. Так вот на моей работе после собеседование в нестле я стал ощущать, что отношение моего руководителя изменилось ко мне, и он начал задавать мне вопросы относительно моей карьеры и в целом как-то охладел, а я не понимал почему. Короче прошло уже пол года, я нашел-таки другую интересную работу, и вот тут мой линейный мне признался, что оказывается нестле без моего ведома тогда позвонили моему руководителю, даже региональному и спрашивали про меня, тем самым дав понять, что я хочу свалить.

А мне нравится такая работа – весь день в полях, много новых лиц, уж точно лучше чем на попе ровно в офисе сидеть и бумажки перебирать. С супером мне повезло – адекватный, добрый. Самое лучшее место за мои 14 лет стажа. Стабильно, спокойно, карьерный рост есть, руководство профессиональное. Ради интереса зашла на сайт и была очень удивлена отрицательными отзывами о компании. Конечно, иногда работы бывало много, особенно в сезон, но никто не говорил, что будет легко.

Остальные надеются перетерпеть и дожить таки до момента когда "крыша" встанет снова на место. Но как показывает практика, подобные надежды в большинстве случаев оказываются напрасны. У меня же в свете всего происходящего создается впечатление что нестле поставило перед собой задачу, выжать из рынка и людей все по максимаму пока есть возможность, а там хоть трава не расти. Отсюда такие решения и действия. И лучше или хотя бы относительно лучше уже не будет. Собеседование длилось около часа, не было никаких предпосылок, что я не подхожу, тем не менее мне не перезвонили и через неделю я сам позвонил а, так как хотел услышать фб — почему я не подошел. Она взяла трубку, сказала, что занята и перезвонит, но не перезвонила.

Я уже 2й год здесь работаю и много повидала. Причем халтурщиков сразу видно по отношению к работе и поведению. А как их поймают и вон отсюда - так шума столько, будто они за всех одни и работали. Наглость человека безмерна. Коллектив справляется, стараемся сразу вычислять лентяев. А если видно, что человек реально старается, его компания ценит, всегда на встречу пытается идти, потому что, к сожалению, таких не большинство.

На деле же важным является все включая пурину. ) к этому в довесок приложилось ужесточение требований, увеличение отчетности с постоянными лишения бонусной части при несоблюдении всех требований компании. «всех требований» звучит особенно захватывающе при зарплате в 29 900–300(интернет)-3000(дорога)-(3000 сан книжка)-500 рублей регулярных недоплат. Именно недоплат) итого в сухом остатке людей по полной (900 скю архи ходового товара) за 26 100. Деревянных) естественно при таких изменениях через первые три недели уволилось 30 процентов мерчей. Еще 30 начали подумывать об увольнении.

Искал надежную компанию и чтобы репутация была хорошая. Работа интересная, планы вполне можно выработать. Если где то не получалось, помогали. Коллектив очень дружный, всегда выручают. Странно читать некоторые отзывы, конечно…очень странно.

Экономия на всём, о каско и не мечтайте. Возможно в других регионах ситуация лучше, но в питере они потеряли очень хороших ребят, а те, кто ещё остался ищут место получше. Тщательнее отбирать работников. После объединения направлений продуктов питания с товарами для животных работать стало невозможно. Нестле просто в легкую взяла и за те же деньги, при том же количестве магазинов увеличила нагрузку на человека практически вдвое, добавив к основным шести сегмент, продажи которого в стране растут с каждым годом. Е не заплатив ни копейки за целое направление его просто присовокупили к тому что уже было, объявив именно пурину главным приоритетом за которым выстроено все остальное.

Мне все очень даже понравилось. Коллектив у нас просто прекрасный, все отлично сработались. Еще немаловажным является и то, что здесь очень адекватное руководство. Сразу нашёл общий язык с руководством, быстро влился в коллектив. Ребята всегда помогали, особенно первое время, давали дельные советы. Если бы не личные обстоятельства, обязательно продолжил работать с ребятами.