Отзывы сотрудников Петербургский тракторный завод

Совет руководствуПервым делом выгнать руководителей, которые сели в кресло через интриги, с моим было именно так. Следом тех, у кого вся философия сводится к "я начальник, ты д...к", а это процентов 99 состава. Толковые люди там попадаются, с ними работать одно удовольствие, только пересчитать их можно по пальцам одной руки. Главный человек на заводе (не директор, фамилию в интернете найти не проблема) от земли оторван полностью, самомнение раздуто до неприличия, отсюда и перлы вроде: "Срок именно такой, раз я так решил". Никаких внятных правил, по которым назначаются сроки, не существует, как левая пятка захочет так и будет. Вам регулярно будут читать проповеди про то, что надо пережить тяжелые времена. Только заказы год от года тают, а в коллективные отпуска загоняют все охотнее. Главный конкурент у компании сидит на юге России (название компании тоже пробивается через поиск), у него новая продукция и дела в гору идут. На заводе про него говорят исключительно со злобой, чистой воды зависть. Разобраться, за счет чего у людей получается, никому не интересно, проще облить грязью. По одному этому уже понятен уровень мышления начальства. Знакомый мне как то обронил, что от прежней славы там пусто, при том что он там ни дня не проработал. Точнее про ПТЗ и не скажешь. Если на уровень зарплаты вам плевать и нужен просто вход в отрасль, год-полтора выдержать реально. Но придется научиться выключать голову, когда на тебя орут и оскорбляют, у меня начальство было именно такое. Вышел с проходной, и этих людей для тебя нет, живешь дальше. Не умеете так, значит не ходите. И никому не советую. Коллектив и начальство ядовитые, самоутверждаются за чужой счет. Не рекомендую.

Совет руководствуПеределывать прийдется абсолютно все. По ощущениям на дворе 70е прошлого века и с тех пор ничего не сдвинулось. Оборудование под замену, цеха под ремонт, руководство туда же.

Совет руководствус сотрудниками общаться бы почаще

Совет руководствуКрасных курток по заводу ходит слишком много, толку от них ноль, замы замов и так далее

Совет руководствуТруд работников руководство оценивает криво. Платят с каждым месяцем все меньше, а условия проседают в такой же прогресии