Отзывы сотрудников Петрович, Строительный Торговый Дом

Недостатки есть, как и у любого работодателя, но говорить о них подробно не буду — уважение к компании это не отменяет. Работодатель транслирует ценности, которые действительно важны, а коллектив душевный.

До руководства доходит картина, в которой всё выглядит благополучно, — реальные сложности по пути теряются. При этом требования к сотрудникам растут, ответственности больше, а зарплата почти не меняется.

Зарплата невысокая, и это чувствуется — приходится думать о дополнительном заработке на стороне, потому что возможностей подработать внутри компании практически нет. В небольших городах карьерный рост ограничен, потолок достигается быстро. При этом коллектив отзывчивый: за помощью можно обратиться к любому, не опасаясь отказа. Руководство выслушает, если возникают вопросы — и по работе, и не только. График гибкий, не накапливается усталость. До работы добираться удобно.

Официальное трудоустройство с первого дня, зарплата приходит вовремя — это уже многое определяет. Для новичков есть наставники, плюс корпоративный университет, если хочешь развиваться.

Работал через аутстаф, так что впечатления немного специфические. Платят приемлемо, но для такого формата работы хотелось бы больше — нагрузка это оправдывает. Из плюсов — можно поездить по разным локациям, познакомиться с окрестностями города, что само по себе интересно. С коллективом сложнее: отсутствие каких-либо требований на входе притягивает очень разных людей, и далеко не всегда это идёт на пользу атмосфере. Расположение многих баз неудобное — добираться до части из них то ещё удовольствие.

Зарплату стоило бы поднять, техническая часть по 1С работает с перебоями и тормозит процессы, на складе не хватает временных зон хранения и в целом площади для товара. Из хорошего — работаю близко к дому, график выбираю сам, есть развозка, питание, перспективы роста и обучение.

Компания крупная, российская, стабильно растёт — это ощущается и в том, как организована работа. Начинала оператором колл-центра, сейчас позиция другая: возможности для роста есть и по вертикали, и по горизонтали. Обучений много — и внутренних, и внешних, не приходится искать их самостоятельно. Зарплата на уровне рынка. Руководство вменяемое, можно разговаривать. Единственное, что замедляет жизнь — длинные цепочки согласований, и ИТ-инициативы реализуются медленнее, чем хотелось бы.