По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Платят стабильно, обучение бесплатное и есть где расти профессионально.
После ребрендинга пересмотрели премиальную часть, и большинство коллег ушли. Доход стал ниже, при этом обязанностей меньше не стало — всё те же 50–60 тысяч за всё подряд. Отдельно неприятно, что теперь нельзя присесть в течение 12-часовой смены: единственный перерыв — час в середине дня, и это изматывает.
Корпоративная жизнь живая: мастер-классы, праздники, выезды. Карьерный рост возможен, система адаптации продуманная.
Тимбилдингов и мероприятий для детей хотелось бы побольше. В остальном — интересные задачи, новые инициативы постоянно появляются, и люди вокруг готовы помочь.
ДМС, зарплата приходит вовремя, эйджизма нет — сотрудники 50+ работают спокойно.
Система обучения хорошо выстроена: очные тренинги плюс онлайн-курсы, материала много, и он действительно помогает в работе. Планы продаж жёсткие, в тихие сезоны с небольшим потоком покупателей выполнять их тяжело.
Обучение есть, форматов много, но они слабо связаны между собой и с реальными задачами конкретного сотрудника.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию