Отзывы сотрудниковПилки

После собеседования сказали, что сразу же нужно приступать к стажерке. Первый день был вводным и длился часа 2, что бы посмотреть сам процесс работы. Пришла к 8:40 и студия уже полностью открыта. После окончания дня стажировки, позвонив управляющей, спросила, почему же так произошло. «я отправила тебе номер телефона, что бы вы созвонились и определились к какому времени приходить».

Вам реально нужно пересмотреть отношение к мастерам, хорошие мастера работают там где хорошие условия, а если вы считаете их рабами и платите когда вам удобно и выгодно, то далеко ваш корабль не уплывет, так и будет текучка мастеров без опыта, ну и соответственно минимум клиентов. Я попыталась устроиться на работу, но потратила просто в пустую 5 часов. Дело в том что мне сказали прийти в 10 часов, чтобы положить приборы в сухжар, в итоге я положила приборы только в 11 часов и мне сказали что 2 часа я могу где-то походить или до дома дойти. Модель была записана на 12:30, ее перенесли на 13:30, сама она не смогла прийти в это время и пришла в 14:15, дальше я просто так сидела 1,5 часа, плюнула на все, забрала приборы и пошла домой, так как они палец о палец не ударили, чтобы чем-то мне помочь или что-то рассказать, когда я задавала им вопросы, мне говорили подожди и бла… готова поблагодарить девушку-мастера, она показала мне хоть что-то, куда складывать и где брать не знаю как у людей получилось трудоустроиться. Не поленюсь и оставлю свое сообщение на всех отзовиках ;) привет руководству компании. Откликнулась на вакансию администратор, пригласили на собеседование, рассказали общую информацию и ответили на вопросы.

Ни кого не уважает, ей только бы сидели с утра до ночи и караулили клиентов с улицы. Везде уже система выхода по записи, а тут сиди за копейки и высиживай клиентов, с которых за пилки вычтут 200р хотя цена им 50р, фрезы мастера покупают свои и идёт износ, почему тогда салон не предоставляет своим мастерам фрезы. Это так то расходный материал и стоят они не копейки. О да иногда мастера целыми днями просиживают в пустую, то пусто то густо. И если вы уверяете что 2 клиента для мастера в день это нормально, тогда посчитайте сколько он в месяц заработает, копейки, а чтоб нормально получать надо там с такими условиями работы просто жить в салоне. Да и когда директор берет на работу она не говорит о том что пилки высчитывает, говорит что % от цены прайса, вот вам и развод, да ещё и зар плату на 2 недели позже им платит.

Или вы считаете, что если сотрудник не забрал из-за отпуска зп, то можно ее как бы не посчитать. А какого фига мы должны пахать за 1000 в салоне. Зарплату выдают на 2 недели позже, это типа гарантия на переделки, я вас умоляю вы возьмите 10% оставьте, но зарплату людям дайте. С такими условиями у вас нормальных мастеров не будет ни когда. Реклама 4 этапа стерилизации, там не было ультразвуковой мойки. На все просьбы мастеров директор делает игнор.

У меня одна клиентка 40 минут выбирала цвет… то нанеси, то сними… но самое интересное, что некоторые вредные потом становятся самыми любимыми. Хотелось бы, чтобы не было заминок с поставкой материалов. Самые топовые цвета зачастую заканчиваются и поставку ждем еще пару дней, приходится выкручиваться перед клиентами…(в принципе, рекомендую. Зарплату двухмесячной давности все никак не могут выдать, некомпетентность высшей степени. Зп относительно маленькая, ещё и приходится доказывать, что ты её вообще заработал. Полное неуважение к труду, личному времени и сотрудникам в общем.

Сразу попадаешь на большой поток клиентов. Девочки, кто работает давно, жаловались, что мало им выходит, тк цена за услуги в пилках занижена. Иногда бывало, что некогда нормально пообедать, быстро что-то перехватывеешь между клиентами… если скорость невысокая, то с таким сталкиваешься. Про вредных клиентов — ну люди у нас такие. Если пришла в плохом настроении- то ко всему придерется.

В студии больше 15 мастеров и половина сидит. Начнем с того что мне позвонили и назначали собеседование на определенное время, я пришла мне дали анкету которую нужно заполнить, далее пол часа ожидания на диване вместе с другими кандидатами, для меня это неуважение, у меня есть свои дела и если у вас так долго проходит собеседование необходимо об этом заранее предупреждать, далее вас ждет групповое собеседование которое длится так же примерно полчаса, выглядит это примерно как балаган так как все пытаются показать себя с лучшей стороны перебивают друга. Лицо и еще и вы несете ответственность за работу мастеров. За 14 часовой рабочий день вам запрещено выходить за пределы салона, тоесть выйти в магазин на свежий воздух нет нельзя. Вообщем свиду приличная студия, а по факту шаражка. Минусы есть везде, но анализируя и то и другое, понимаешь, что плюсов много больше. Для начинающего мастера это идеальное место работы.

Типа тренируемся на кошках. Нормальным людям здесь нечего делать. Работаю в данной компании, но думаю уходить. Постоянно нет баз для работы. Шнуры для ламп мастерам приходиться таскать друг у друга. Пустые дни не оплачиваются, хотя обещана полная запись, получается ты сидишь 13 часов за бесплатно.

Отвратительный коллектив на садовой. Ладно был бы интерес тупо работать за деньги. Так нет, при собеседовании озвучено 40% от того, что заработаешь. Хаха… с твоей суммы вычисляют деньги для компании и процент рвзумеется уже 30) 400 тебе и 800 пилкам. Все вокруг сплошное хамство, необразованность, дешевка. Идите сюда для отработки навыков, начинашки.