Отзывы сотрудников Почтатех

Больше года здесь, и за это время поводов жаловаться особо не возникало. График удобный, работаю удалённо, условия рабочие. Единственное, чего не хватает — живого общения с коллегами. Всё взаимодействие онлайн, и со временем это немного ощущается: хотелось бы иногда встречаться очно, хотя бы раз в квартал. Удалёнка — это плюс, но полный вакуум от живых встреч со временем даёт о себе знать.

С командой и руководителем повезло, задачи интересные, зарплата приходит вовремя, депремирований не было. Корпоративов маловато, но это, пожалуй, единственное, чего не хватает.

Проблем накопилось немало. Пересмотр зарплаты устроен так, что непонятно ни когда ждать, ни по каким критериям он вообще происходит. Премии тоже приходят с заметными задержками. Задачи ставятся размыто и в последний момент, сроки при этом не двигаются. Обратная связь от руководителя — редкость, приходится работать практически вслепую относительно того, как оцениваются результаты. Удалёнка — единственное, что можно назвать плюсом без оговорок.

Главный минус — внутренние процессы плотно завязаны на головную компанию, из-за чего любое решение проходит дополнительные согласования и гибкости практически нет. Если нужно быстро среагировать или что-то изменить, это превращается в долгую цепочку. При этом стек технологий современный, есть направление импортозамещения, процессы в целом выстроены, и работа удалённая. Технически всё в порядке, но зависимость от головной структуры ощутимо тормозит.

График соблюдается, переработок мало, с отпусками проблем не возникает. Зарплата при этом индексируется крайне редко, и новые сотрудники с меньшим опытом нередко заходят на условия лучше, чем у тех, кто работает здесь годами.

Обратная связь по работе команды и тимлида практически не собирается — руководители отделов этим не занимаются, и проблемы копятся без какого-либо разбора.

Хорошие специалисты и руководители в компании есть, но задерживаются ненадолго — уходят довольно быстро. Базовые навыки общения с подчинёнными у большей части менеджмента отсутствуют, компетенции оставляют вопросы.