Отзывы сотрудниковГруппа Адмитад

Зарплаты в саппорте — самые низкие в компании, при этом отдел обязан знать все продукты, тянет ручную модерацию и баг-репорты, хотя есть внутренний саппорт непонятно чем занятый. Success-менеджеры получают вдвое больше при знании одного продукта. Повышения добиться невозможно: полтора года рассмотрения — это не метафора. Если очень хочется в эту компанию — только в менеджмент, не в поддержку.

Коллеги крутые специалисты, задачи интересные — работалось с удовольствием.

Зарплата откровенно слабая, компенсация фитнеса и питания символическая. Плюс коммуникация между сотрудниками хромает — договориться о чём-то элементарном бывает целым квестом. При этом гибкий график и четыре дня удалёнки — контраст получается странный: условия труда комфортные, а вот всё остальное подтянуть бы.

На некоторых позициях совершенно непонятно, чего от тебя ждут — ни внятных задач на испытательный срок, ни ориентиров. Офис хороший, удалёнка при необходимости есть, но прозрачности в работе катастрофически не хватает.

Отношение к людям лояльное, HR реально на стороне сотрудника. Но куда расти и как — совершенно непонятно.

Среди линейных сотрудников в IT-отделе работают сильные специалисты, и горизонтально между отделами перемещаться можно — это, пожалуй, главное, что здесь есть ценного. На этом плюсы заканчиваются. Руководящий состав не справляется: конструктивная критика снизу не воспринимается, владелец компании слышит только себя. Решения принимаются без учёта того, что говорят люди, которые реально делают работу. Сколько бы грамотных людей ни приходило на линейные позиции, при таком управлении потенциал просто гасится. Компании нужна полная смена руководства — иначе ничего не изменится.